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23 NORMAS LEGALES Domingo 15 de junio de 2025 El Peruano / del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; Que, con fecha 03 de junio de 2025, mediante O fi cio N° 116-2025-VIVIENDA/SG-OGGRH, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del MVCS remite el Informe N° 191-2025-VIVIENDA/SG-OGGRH-OATH, mediante el cual la O fi cina de Administración del Talento Humano de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, brinda opinión técnica favorable a la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos del PASLC; Que, con fecha 05 de junio de 2025, mediante Memorándum N° 1365-2025/VMCS/PASLC/UA, la Unidad de Administración, en atención al Informe N° 060-2025/PASLC/UA/RESP.EQUIP.GEST.RRHH, solicita a la Unidad de Asesoría Legal efectuar la elaboración del proyecto Resolutivo para la aprobación del MCC del PASLC; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021- SERVIR/PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR formaliza el acuerdo de Consejo Directivo, mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, señala que la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al/la titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que, de obtener la validación, el/la titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, asimismo, el numeral 6.1.8 de la Directiva, establece que la entidad, en caso de constituir una entidad Tipo B, previo a la aprobación del MCC por parte del/la titular, debe remitir su propuesta al/la titular de la entidad Tipo A, a la que se encuentra adscrita; y, la entidad Tipo A, a través de su ORH, o la que haga las veces, debe evaluar la propuesta según los lineamientos dispuestos en la Directiva y en atención a su propio MCC; Que, mediante Informe Legal N° 187-2025-VIVIENDA/ VMCS/PASLC/UAL, de fecha 06 de junio de 2025, la Unidad de Asesoría Legal opina que, en atención a lo documentos antes citados, resulta legalmente viable que se expida una Resolución Directoral para la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del PASLC; Con la visación de la Unidad de Administración, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, y de la Unidad de Asesoría Legal, y; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 008-2017-VIVIENDA que crea el Programa Agua Segura para Lima y Callao y sus modi fi catorias; el literal f) del artículo 8 del MOP del PASLC, aprobado por Resolución Ministerial N° 109-2025-VIVIENDA, que establece como función de la Dirección Ejecutiva aprobar normas, directivas y documentos de gestión interna, así como emitir resoluciones que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones; y con lo regulado en Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- APROBAR el “Manual de Clasi fi cador de Cargos del Programa Agua Segura para Lima y Callao - PASLC”, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- ENCARGAR a la Unidad de Administración la difusión y cumplimiento de la presente resolución. Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente resolución y su anexo en el portal institucional del Programa Agua Segura para Lima y Callao y en el Diario O fi cial “El Peruano”, dentro de los plazos correspondientes. Regístrese y comuníquese. GIOVANNA DE LOURDES ALMEIDA RAMOS Directora Ejecutiva Programa Agua Segura para Lima y Callao 2409387-1 ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Designan Asesor II de la Presidencia Ejecutiva del Instituto Nacional de Salud RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 000062-2025-INS/PE Jesús María, 13 de junio del 2025 VISTO: El Expediente con Registro Nº PE000020250000077, que contiene la Carta S/N del Asesor II de la Presidencia Ejecutiva; el Memorando Nº 000046-2025-INS/PE de la Presidencia Ejecutiva; el Informe Nº 000064-2025-INS/ORRHH-RAR y la Nota Informativa Nº 000376-2025-INS/ ORRHH, emitidos por la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Proveído Nº 000086-2025-OAJ/INS con el Informe Nº 000058-2025-INS/OAJ-SEMA de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2025-PE/INS, de fecha 12 de febrero de 2025, se designó al abogado José Fernando Reyes Llanos en el cargo de con fi anza de Asesor II de la Presidencia Ejecutiva del Instituto Nacional de Salud; Que, a través de la Carta S/N, recepcionado el 10 de junio de 2025 por la mesa de partes del Instituto Nacional de Salud, el servidor José Fernando Reyes Llanos presentó su renuncia al cargo de Asesor II de la Presidencia Ejecutiva del Instituto Nacional de Salud, solicitando se considere como su último día de labores el 15 de junio de 2025; Que, mediante el Memorando Nº 000046-2025-INS/ PE, de fecha 12 de junio de 2025, la Presidencia Ejecutiva aceptó la renuncia, precisando que el último día de labores del mencionado servidor será el 15 de junio de 2025. Asimismo, solicitó a la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos evaluar el cumplimiento de los requisitos, por parte del señor Alberto Barrenechea Pastor, para ejercer