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47 NORMAS LEGALES Viernes 31 de octubre de 2025 El Peruano / Supremo N° 040-2014-PCM y modi fi cado por el Decreto Supremo N° 085-2021-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca la Autoridad Nacional del Servicio Civil para dicho fi n; Que, asimismo, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, “Etapas del proceso de implementación” del citado Reglamento General dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones; b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos; y, c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 018-2024-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva N° 003-2024-SERVIR/GDSRH “Diseño de Per fi les de Puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, en adelante la Directiva, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) en las entidades públicas, con la fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar per fi les de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, mediante O fi cio N° D000529-2025-COFOPRI- GG de fecha 10 de octubre de 2025, se remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el Informe N° D000397-2025-COFOPRI-URRHH que contiene la propuesta del Manual de Per fi les de Puestos del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, para que emita su opinión técnica; Que, en respuesta a lo señalado en el considerando que antecede, a través del O fi cio N° 001178-2025-SERVIR- PE de fecha 27 de octubre de 2025, el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR comunica entre otros, que con Informe Técnico N° 000239-2025-SERVIR-GDSRH de fecha 24 de octubre de 2025, se emite opinión técnica favorable a la propuesta del Manual de Per fi les de Puestos del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, la cual consta de un (01) funcionario público (FP), diez (10) directivos públicos (DP), veintidós (22) servidores civiles de carrera (SCC) y dos (02) servidores de actividades complementarias (SAC); Que, mediante documentos de la referencia, la Unidad de Recursos Humanos, concluye que, en atención a la opinión técnica favorable emitida por SERVIR, corresponde continuar con el trámite de aprobación de la citada propuesta del Manual de Per fi les de Puesto (MPP); Que, mediante documento de vistos, la O fi cina de Asesoría Jurídica, en base a la información proporcionada, opinó que resulta legalmente viable la emisión del acto resolutivo que apruebe el Manual de Per fi les de Puestos del Organismo de Formalización de la Propiedad - COFOPRI; Que, en atención a los incisos 27.8 y 27.9 del artículo 27 de la Directiva, una vez noti fi cada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Per fi les de Puestos, la aprueba mediante resolución del titular, la misma que se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR; además, señala que la mencionada resolución se publica en el diario o fi cial “El Peruano”. Asimismo, el Manual de Per fi les de Puestos, así como la citada resolución, se publican en el portal de transparencia de la entidad pública en la misma fecha en que se publica la resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”; Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, aprobado mediante Decreto Supremo N° 025-2007-VIVIENDA, señala que la Secretaría General es la más alta autoridad administrativa de la Entidad, hoy Gerencia General; Con el visto del Unidad de Recursos Humanos, la O fi cina de Administración y la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto por los Decretos Legislativos N°s. 803 y 1602; las Leyes Nros. 27046 y 30057; los Decretos Supremos Nros. 025-2007-VIVIENDA, 040-2014-PCM y 085-2021-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobación del Manual de Per fi les de Puestos Aprobar el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, que contiene los puestos descritos en el anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Noti fi cación Disponer que la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, noti fi que la presente resolución a la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, para su conocimiento y fi nes pertinentes. Artículo 3.- Publicación Disponer que la Unidad de Trámite Documentario y Archivo y la O fi cina de Sistemas realicen las acciones correspondientes, a fi n que la presente resolución sea publicada en el Diario O fi cial El Peruano y, la Resolución con su respectivo Anexo en el Portal de Transparencia Estándar y Portal Institucional de COFOPRI (www.gob. pe/cofopri), en la misma fecha de la publicación de la resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese en el Portal Institucional. FANNY YSABEL VIDAL VIDAL Gerente General 2453891-1 SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS Aprueban la Directiva N° D006-2025- SUTRAN/SP/SGN/DI/01 “Directiva que regula el contenido, duración, aspectos técnicos y cronograma del curso de buenas prácticas en seguridad vial y cumplimiento de la normativa en materia de transporte y tránsito terrestre para acogerse al Programa de Regularización de Sanciones” RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº D000057-2025- SUTRAN-SP Lima, 30 de octubre de 2025