Norma Legal Oficial del día 07 de mayo del año 2008 (07/05/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 10

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NORMAS LEGALES
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El Peruano MORDAZA, miercoles 7 de MORDAZA de 2008

con el articulo 65º de la Ley Nº 28044 Ley General de Educacion. Registrese, comuniquese y publiquese. MAGNET MORDAZA MORDAZA Jefa de la Unidad de Personal NORMAS TECNICAS SOBRE DESCUENTOS POR TARDANZAS, INASISTENCIAS, HUELGAS Y PERMISOS DE PERSONAL 1. ALCANCES:
LEY Nº 24029 Docentes LEY Nº 29062 D.LEG. Nº 276 D. LEG. Nº 728 D. LEG. Nº 559 Y LEY Nº 23536

responsabilidades administrativas a que hubiere lugar, en caso de comprobarse que su ejecucion se hizo fuera de la normativa aprobada. 4. TABLAS 4.1 Los descuentos correspondientes a dias, horas y minutos de inasistencias, tardanzas o permisos sin goce de haber, se efectuaran en funcion al MORDAZA total mensual (monto bruto), teniendo en cuenta lo siguiente: Tabla Nº 01
Inasistencia (En dias) = Remuneracion Total 30 dias x Numero de dias de inasistencia

Area de Gestion Pedagogica: Jerarquicos - Profesor Directivos - Coordinador - Coordinador Auxiliares de Academico Educacion - Jefe - Asesor - Formador de Pares D.S.039-85-ED Educacion Area de Gestion Superior No Institucional: Universitaria - Director - Sub Director - Especialista en Educacion Area de Investigacion: - Profesor

Tabla Nº 02
Inasistencia (En Horas) = Remuneracion Total Factor (hora) x Numero de Horas

Administrativos: - Funcionarios - Profesionales - Tecnicos - Auxiliares

Administrativos: - Funcionarios - Profesionales - Tecnicos - Auxiliares

- Medicos y - Otros Profesionales de la Salud

Tabla Nº 03
Tardanza (En Horas/Minutos) = Remuneracion Total Factor (hora o minuto) x Numero de horas o minutos

Tabla Nº 04
Huelga (En dias) = Remuneracion Total 30 dias x Numero dias de huelga.

2. DEFINICIONES: a) Tardanza.- Es el ingreso del personal al centro de trabajo despues de la hora establecida. b) Inasistencia.- Constituye inasistencia: - La no-concurrencia al centro de trabajo. - Habiendo concurrido, no desempenar su funcion. - El retiro MORDAZA de la hora de salida sin justificacion alguna. - La omision del marcado de tarjeta u otro mecanismo de control al ingreso y/o salida, sin justificacion. - El ingreso excediendo el termino de la tolerancia, si la hubiera. c) Paro.- Cese o suspension de todas las actividades laborales. Su finalidad es protestar contra las autoridades y sus politicos. Puede ser local, regional o nacional. d) Huelga.- Es una accion emprendida de forma individual, o por un colectivo social, que consiste basicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir beneficios laborales o sociales. e) Permiso.- Es la autorizacion otorgada por el director o jefe inmediato superior correspondiente, para ausentarse por horas durante la jornada laboral, fuera del centro de trabajo. El permiso se formaliza mediante papeleta de salida con visto MORDAZA de la Direccion de la I.E. u Oficina de Personal, independientemente al registro de salida y retorno en el libro de asistencia o reloj marcador. 3. DISPOSICIONES GENERALES 3.1. Las disposiciones establecidas en la presente MORDAZA, son de alcance al personal nombrado y contratado (bajo servicios personales), incluyendo los contratados a plazo indeterminado y plazo fijo. 3.2. Los descuentos por dias no laborados, se efectuaran en funcion a la treintava parte del MORDAZA mensual por cada dia. Para el caso de huelgas se efectuara de la misma forma el descuento independientemente de las horas que se labore. 3.3. El descuento de las remuneraciones por los dias no laborados se contabiliza incluyendo sabados, domingos y feriados. 3.4. Las Direcciones u Oficinas de Personal o las que MORDAZA sus veces, son las responsables de cumplir y hacer cumplir la presente MORDAZA, dentro del ambito de su competencia, estableciendo las medidas correctivas y las
Permisos (En dias) =

Tabla Nº 05
Remuneracion Total 30 dias x Numero dias de de permiso.

Tabla Nº 06
Permisos (En minutos) = Remuneracion Total Factor (hora o minuto) x Numero de horas o minutos de permiso.

Tabla Nº 07: Factor hora/ minuto para trabajadores a tiempo completo
MORDAZA de Servidores Ley Nº 24029 - Profesores por horas (jornada completa) Ley Nº 24029 - Docentes con jornada laboral de 30 horas - Auxiliares de Educacion - Docentes de Educacion Superior (turno nocturno) Ley Nº 29062 - Profesores - Formador de Pares Ley Nº 23536 y D. Leg. Nº 559 - Profesionales de la Salud. D.Leg. Nº 276/728 - Personal administrativo Ley Nº 24029 Directivos Jerarquicos Especialistas en Educacion Docentes Estables de Educacion Superior (turno diurno). Ley Nº 29062 Coordinador Coordinador Academico Jefe Asesor Director Sub Director Especialista en Educacion 36 216 12,960 Jornada Laboral Semanal Mensual (en horas) 24 Factor Hora Factor Minuto

150

9,000

30

180

10,800

40

240

14,400

-