Norma Legal Oficial del día 03 de agosto del año 1998 (03/08/1998)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, lunes 3 de agosto de 1998
2. EVALUADOR : Jefe inmediato del servidor evaluado, encargado de realizar la evaluacion de Rendimiento Laboral. 3. RATIFICADOR : Jefe Inmediato del Evaluador encargado de ratificar o rectificar la evaluacion del Rendimiento Laboral, absolviendo los desacuerdos registrados en las hojas de evaluacion. a) INICIATIVA.- Se califica la capacidad del avaluado para emprender por si mismo, acciones con criterio y creatividad que signifiquen aportes para la Institucion. Su puntuacion MORDAZA sera de CINCO (5) puntos para todos los niveles (Profesional, Tecnico, Auxiliar y Obrero), segun se indica: Muy MORDAZA MORDAZA Regular Deficiente : : : : 5 4 3 0 puntos puntos puntos puntos
- Aquellos que tengan una incidencia mayor no se les considerara puntaje alguno. f) LOS DEMERITOS.- Estan constituidos por las sanciones, asi como inasistencias y permisos particulares en exceso. Se aplicara a todos los niveles durante el periodo de enero a junio de 1998. Estos demeritos tienen la propiedad de restar puntuacion conforme al detalle siguiente: - Sancion de cese temporal o suspension : 10 puntos menos. - Amonestacion: 5 puntos menos. - Inasistencias y permisos particulares en exceso, que se producen por las ausencias discontinuas por mas de 10 dias o su equivalente en horas: 3 puntos menos. - Las licencias debidamente autorizadas de acuerdo a ley, no seran consideradas dentro de este factor. Articulo 18º.- Tanto el record de Puntualidad y Asistencia como los Demeritos seran reportados por la Unidad de Personal a la Comision para la calificacion correspondiente. Articulo 19º.- El examen de conocimientos comprende preguntas sobre aspectos genericos relacionados con la Constitucion Politica del Peru, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector PublicoDecreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 005-90-PCM, Ley Nº 25035 Ley de Simplificacion Administrativa y su Reglamento, Ley Organica de Municipalidades, Ley de Normas Generales de Procedimientos Administrativos aprobado por D.S. Nº 02-94-JUS, Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Municipalidad de Chorrillos, Reglamento de Organizacion y Funciones y otros Instrumentos de Gestion de la Corporacion, asi como aspectos que la Comision considere pertinentes. El examen de conocimientos para el personal obrero, se relacionara con las funciones especificas de las areas operativas en que laboran. El puntaje MORDAZA de esta prueba sera de 50 puntos. TITULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primera.- Para los efectos de la Evaluacion, los servidores Profesionales, Tecnicos, Auxiliares y Obreros de la Municipalidad de Chorrillos, deberan presentar los correspondientes titulos, MORDAZA, certificados de capacitacion, diplomas u otros documentos personales, con el objeto de actualizar sus legajos, en el termino de SETENTIDOS (72) horas, a partir del dia siguiente de su aprobacion del presente Reglamento. Segunda.- Los reclamos que pudieran presentarse sobre el resultado final, se regiran por lo establecido en el D.S. Nº 02-94-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley de Normas Generales de Procedimientos Administrativos. Tercera.- Los desacuerdos de calificacion entre el evaluador y ratificador se tramitaran conforme a su naturaleza dentro del plazo previsto en el Cronograma.
b) GRADO DE RESPONSABILIDAD.- Se califica el grado de minuciosidad, eficiencia y confiabilidad que ofrece la labor del evaluado, sin necesidad de control superior. Su puntuacion MORDAZA es de CINCO (5) puntos para todos los niveles, segun se detalla: Muy MORDAZA MORDAZA Regular Deficiente : : : : 5 4 3 0 puntos puntos puntos puntos
c) PRODUCTIVIDAD.- Se califica el trabajo desarrollado en el semestre en relacion a las metas programadas. Su puntuacion MORDAZA es de CINCO (5) puntos para todos los niveles, segun se indica: Muy MORDAZA MORDAZA Regular Deficiente : : : : 5 4 3 0 puntos puntos puntos puntos
d) CALIDAD DE TRABAJO.- Se califica la puntualidad, claridad y calidad de los trabajos que presenta el evaluado. Su puntuacion MORDAZA es de CINCO (5) puntos para todos los niveles, segun se senala: Muy MORDAZA MORDAZA Regular Deficiente : : : : 5 4 3 0 puntos puntos puntos puntos
e) PUNTUALIDAD y ASISTENCIA.- Se califica el Record de Asistencia del evaluado, de enero a junio de 1998. Su puntuacion MORDAZA es de CINCO (5) puntos segun se indica: - Sin ninguna falta (no comprende las de enfermedad, vacaciones y licencias) y hasta 3 tardanzas en el Semestre: 5 puntos. - Con una falta y hasta 5 tardanzas en el Semestre: 4 puntos.
CRONOGRAMA DEL MORDAZA DE EVALUACION DE PERSONAL - PRIMER SEMESTRE 1998
DIA 1 Publicacion y Difusion del Reglamento aprobado por R.A. Evaluacion Curricular Evaluacion de Rendimiento Laboral Examen de Conocimientos Examen de Rezagados Publicacion de Resultados A partir del 3.8.98 Del 7 al 14 de agosto de 1998 Del 17 al 19 de agosto de 1998 22 de agosto de 1998 25 de agosto de 1998 31 de agosto de 1998 08.00 a.m. 08.00 a.m. 10.00 a.m. 10.00 a.m. HORA LUGAR Diario Oficial El Peruano y Locales de la Municipalidad de Chorrillos. Municipalidad de Chorrillos. Municipalidad de Chorrillos. Colegio Nac. "Enrique Nerini" Colegio Nac. "Enrique Nerini" Diario Oficial El Peruano y locales de la Municipalidad de Chorrillos.
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