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Pág. 173648 NORMAS LEGALES Lima, viernes 28 de mayo de 1999 MODELO DE FICHA DE RENDIMIENTO LABORAL PARA PERSONAL NO ESPECIALIZADO I. DATOS GENERALES DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR Apellidos : ________________________________________________ Nombres : ________________________________________________ Cargo : ________________________________________________ Situación Laboral : Contratado (…) Nombrado: (…) II. DATOS DEL JEFE INMEDIATO Apellidos : ________________________________________________ Nombres : ________________________________________________ Cargo : ________________________________________________ III. EVALUACION Esta sección será llenada por el jefe inmediato del funcionario o servidor evaluado, teniendo en cuenta los siguientes niveles de evaluación: NIVEL PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO 30 PTOS. MAXIMO 15 PTOS. Excelente 30 15 Bueno 24-29 12-14 Regular 16-23 8-11 Deficiente 0-15 0-7 b) Responsabilidad en el desempeño del cargo ptos. (30 ptos. como máximo) c) Calidad del trabajo (30 ptos. como máximo) ptos. d) Iniciativa, cooperación y motivación (15 ptos. como máximo) ptos. e) Relaciones personales (15 ptos. como máximo) ptos. f) Aptitud para desempeñar cargos de mayor responsabilidad. (sòlo de carácter referencial) Comentario: ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ IV. OBSERVACIONES DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO FIRMA DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO V. OBSERVACIONES DEL TRABAJADOR (sólo de carácter referencial) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ FIRMA DEL TRABAJADORANEXO 04 EVALUACION DEL LEGAJO PERSONAL (PRIMERA EVALUACION ) Puntaje máximo: 40 puntos CONCEPTO PUNTAJE PARA PUNTAJE PARA PROFESIONALES TECNICOS FORMACION Y PROYECCION PROFE- SIONAL O TECNICA Formación profesional o Técnica •Estudios universitarios NO concluidos o —- +1 estudios concluidos en instituto superior •Estudios superiores universitarios con- —- +0,5 cluidos o título de instituto superior •Titulado o bachiller graduado con tesis o +2,5 +2 con estudios de maestría •Titulado con estudios de maestría +0,5 +0,5 •Estudios de maestría concluidos +0,5 +1 •Magíster +1 +3 •Estudios de doctorado +0,5 —- •Estudios de doctorado concluidos +1 —- •Doctor +3 —- Proyección profesional o técnica Máximo de 12 Máximo de 12 ptos. ptos. •Participar como expositor en eventos 1 por cada evento 1 por cada evento académicos •Publicación de artículos, libros u otros de 1 por cada 1 por cada su especialidad publicación publicación CAPACITACION Máximo de 10 Máximo de 10 ptos. ptos. •Participar como asistente en eventos 0,5 por cada 0,5 por cada académicos evento evento MERITOS Máximo de 10 Máximo de 10 ptos. ptos. •Representar a la institución donde labora. 2 por cada ocasión 2 por cada ocasión •Encargaturas de hasta 30 días 2 por cada ocasión 2 por cada ocasión •Encargaturas de más de 30 días 4 por cada ocasión 4 por cada ocasión DEMERITOS Máximo de -10 Máximo de -10 ptos. ptos. ·Amonestación -0,5 por cada -0,5 por cada amonestación amonestación ·Suspensión de 1 a 5 días -2 por cada -2 por cada suspensión suspensión ·Suspensión de 6 a más días -4 por cada -4 por cada suspensión suspensión 6889 SUNASS Aprueban Estructuras Tarifarias y el Cuadro de Equivalencias de Consu- mos Mínimos y Asignaciones de Con- sumos que serán aplicadas por la EPS EMAPA-Y.S.R.LTDA. RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 525-99-SUNASS Lima, 24 de mayo de 1999