Norma Legal Oficial del día 31 de mayo del año 1999 (31/05/1999)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 28
Pag. 173782
NORMAS LEGALES
MORDAZA, lunes 31 de MORDAZA de 1999
Que, es notorio en aquellos lugares donde se efectuan las evaluaciones, las entidades han alcanzado un alto grado de competitividad y calidad en la prestacion de los servicios publicos, asi como un mayor compromiso con el desarrollo del pais; Que el Concejo Metropolitano de MORDAZA, con fecha 4 de MORDAZA de 1997 aprobo la Ordenanza Nº 117, que regula la evaluacion y la reposicion del personal de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA y de las Municipalidades Distritales de la provincia de MORDAZA, en concordancia con el Articulo 1º del Decreto Ley Nº 26093 y el Articulo 52º de la Ley Organica de Municipalidades Nº 23853; asi como en ejercicio de su autonomia politica, economica y administrativa, efectuara semestralmente evaluaciones de personal, facultando MORDAZA por causal de excedencia al personal que no califique y al personal que se niegue a ser evaluado o no concurra a rendir las pruebas de evaluacion; Que, esta municipalidad mediante Ordenanza Municipal Nº 016-97-MVES de fecha 9.12.97 ha dispuesto instaurar a partir del ano 1998, la evaluacion semestral para todos los servidores; disposicion que a pesar de haber sido impugnada judicialmente, ha sido declarada firme; Que, la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA a traves de la Resolucion de Alcaldia Nº 069-98-ALC/VMES de fecha 28 de enero de 1998, dispuso la evaluacion semestral de todo el personal el cual no se llevo a cabo con el objeto de posibilitar que el personal se capacite y este en mejores condiciones de ser evaluado; Que, ha transcurrido un ano y tres meses desde la convocatoria a evaluacion de personal, tiempo excesivamente suficiente para que el personal se MORDAZA preparado para la evaluacion programadas, la cual debe llevarse a cabo; Que, esta municipalidad mediante Acuerdo de Concejo Nº 012-99 de fecha 4-3-99 ha declarado en Urgencia a la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA, facultando al MORDAZA a tomar las medidas del caso; Que, asimismo con fecha 4-5-99 con Acuerdo de Concejo Nº 25-99 se ha reiterado la autorizacion al MORDAZA para que MORDAZA las medidas que permitan un mejor manejo de los recursos municipales que redunden en un mejor funcionamiento y buenos servicios a la comunidad; Que, es competencia del MORDAZA en su condicion de titular de la municipalidad conducir la politica de personal conforme senala el inciso 13) del Articulo 47º de la Ley Nº 23853; Estando a lo informado y en uso de las atribuciones conferidas por el inciso 6) del Articulo Nº 47 de la acotada ley; SE RESUELVE: 1º.- DISPONER que se lleve a cabo el 5 de MORDAZA del presente ano la Primera Evaluacion Semestral del ano 1999 de todo el personal de la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA, con los criterios orientados a mejorar la calidad y productividad en sus puestos de trabajo y en pro del cumplimiento estricto de los fines de la institucion y del buen servicio de los vecinos de MORDAZA El Salvador. 2º.- CONFORMAR la COMISION ESPECIAL encargada de elaborar el reglamento de evaluacion, conducir el MORDAZA de evaluacion, y ELABORAR LAS BASES Y SELECCIONAR a la entidad que llevara a cabo la evaluacion, la misma que estara integrada por:
Sr. LIC MORDAZA MORDAZA MORDAZA Sr. CPC MORDAZA MORDAZA MORDAZA Sr. Dr. MORDAZA Guardian MORDAZA Sr. Eco. MORDAZA MORDAZA Taco Sr. LIC MORDAZA MORDAZA MORDAZA Sr. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Director Municipal Director de Administracion Director de Asesoria Juridica Director de Agencia Nº 1 Director de Planificacion Resp. Func. Personal Presidente Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro y Secretario Tecnico
EL MORDAZA DE LA MUNICIPALIDAD DE MORDAZA EL MORDAZA CONSIDERANDO: Que la Constitucion Politica del Peru en su Articulo 39º establece que todos los funcionarios y servidores publicos estan al servicio de la Nacion, y en el Articulo 40º establece que la ley regula el ingreso a la MORDAZA Administrativa, los derechos y deberes asi como las responsabilidades de los servidores publicos; Que, los funcionarios, empleados y obreros, asi como el personal de vigilancia de las Municipalidades del Peru, son servidores publicos sujetos exclusivamente al regimen laboral de la actividad publica que tienen los mismos deberes y derechos, que los del Gobierno Central, tal como lo dispone el Articulo 52º de la Ley Organica de Municipalidades Nº 23853; Que, el Articulo 34º, inciso b) del Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico - concordado con el Articulo 182º inciso b) Decreto Supremo Nº 005-90-PCM el termino de la MORDAZA administrativa se produce por renuncia del servidor; Que, es notorio el malestar de los vecinos por la mala atencion que reciben de parte de algunos servidores publicos municipales que carecen de formacion profesional adecuada, conocimientos actualizados a los nuevos tiempos, y que no hacen ningun esfuerzo por mejorar, denotando con su actitud desgano en el cumplimiento de sus funciones; a pesar de percibir remuneraciones que comparados con la mayor parte de nuestra poblacion, que no tiene un trabajo permanente y cuyos ingresos son muy bajos, resultan superiores; Que, es necesario implementar en esta municipalidad un Programa de Renuncias Voluntarias con incentivos, con el objetivo de modernizar esta entidad y de mejorar los servicios a los usuarios y vecinos de este distrito los mismos que sufragan dichas remuneraciones y tienen derecho a un buen servicio; Que, es obligacion de la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA, prestar los servicios con el mejor personal que pueda seleccionar para lo cual debe evaluar a su personal, declarando excedente y cesando a aquellos que resulten incompetentes, que no estan al nivel de la funcion y cargos que vienen desempenando durante los ultimos 14 anos; Que, hay servidores que no desean someterse a evaluacion de personal que se ha convocado para el mes de MORDAZA del presente ano y desean retirarse renunciando voluntariamente, por lo que resulta procedente facilitar el retiro de aquellos que lo soliciten, implementando un Programa de Renuncias con Incentivos; Que, el Concejo Municipal mediante Acuerdo de Concejo Nº 012-99 de fecha 4.3.99 ha declarado en urgencia varios servicios de la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA, uno de ellos lo administrativo, facultando al MORDAZA a tomar las medidas del caso; asimismo, con Acuerdo de Concejo Nº 25-99 del 4-599, el Concejo Municipal ha vuelto a reiterar la autorizacion al MORDAZA para que MORDAZA las medidas que permitan un mejor manejo de los recursos municipales que redunden en el mejor funcionamiento y buenos servicios a la comunidad; Que, la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA puede hacer uso y ejercicio de su autonomia politica, economica y administrativa, y siendo competencia del MORDAZA en su calidad de titular de la municipalidad conducir la politica del personal conforme senala el inciso 13) del Articulo 47º de la Ley Organica de Municipalidades Nº 23853; Estando a lo informado y en uso de las atribuciones conferidas por el inciso 6) del Articulo 47º de la Ley Nº 23853; SE RESUELVE: 1º.- IMPLEMENTAR en la Municipalidad de MORDAZA El MORDAZA el PROGRAMA DE RENUNCIAS CON INCENTIVOS a partir de la fecha hasta 15 de junio del presente ano que sera extensivo a empleados y obreros en general, nombrados y contratados bajo el regimen del D.L. Nº 276. 2º.- Considerar como incentivo para aquellos que se acojan al programa 2 sueldos adicionales al total que obtengan por el derecho compensatorio de Tiempo de Servicios. 3º.- Disponer que no podran acogerse a este programa aquellos que han tenido sanciones por procesos administrativos y los que tienen procesos administrativos en curso. 4º.- Encargar de la ejecucion del presente programa a la Oficina de Administracion y a la Oficina de Planeamiento y Metodos incorporar en el presupuesto los gastos respectivos. 5º.- Encargar al Secretario General la publicacion de la presente en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese y cumplase. R. MORDAZA PUMAR MORDAZA MORDAZA 7017
3º.- Disponer que la comision conformada debera presentar al despacho de Alcaldia el Proyecto de Reglamentacion de Evaluacion. 4º.- Encargar a la Asesoria Juridica Coordinar con la Fiscalia de la Nacion, correspondiente a fin de que designe un Fiscal para la supervision de la evaluacion a realizarse y MORDAZA nota del desarrollo de la evaluacion. 5º.- Encargar al Secretario General el tramite de la publicacion de la presente en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese y cumplase. R. MORDAZA PUMAR MORDAZA MORDAZA 7016
Disponen implementar programa de renuncias con incentivos para el personal de la municipalidad
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 422-99/MVES MORDAZA El MORDAZA, 6 de MORDAZA de 1999