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Pág. 186112 NORMAS LEGALES Lima, domingo 30 de abril de 2000 Que, así mismo es necesario aprobar las bases admi- nistrativas del Concurso Público de Méritos para desig- nar el Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Distrital de San Bartolo; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Encargar a la Dirección de Administra- ción a través de la Jefatura de Personal de la Municipa- lidad de San Bartolo la realización de la convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir una (1) plaza de Auxiliar Coactivo, así como todo el Proceso de selección que implica el mismo. Artículo 2º.- Aprobar las Bases Administrativas del Concurso Público de Méritos para designar al Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Distrital de San Bartolo la misma que como anexo forma parte de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y cúmplase. WILDOR PARINANGO SANCHEZ Alcalde BASES PARA EL CONCURSO DE MERITOS PARA DESIGNAR AL AUXILIAR COACTIVO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO 1.- BASE LEGAL: Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva. Ley Nº 27204. Ley Nº 276, Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. 2.- ENTIDAD QUE CONVOCA: Municipalidad de San Bartolo. 3.- DOMICILIO: Plaza de Armas de San Bartolo - Lima - Perú. 4.- OBJETIVO: La Municipalidad Distrital de San Bartolo, convo- ca a Concurso Público de Méritos a fin de incorporar a un (1) profesional, egresado y/o estudiante del tercer año o su equivalente en Derecho con la finali- dad de que asuma las funciones de Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Distrital de San Bartolo, siendo sus funciones las establecidas en el Artículo 12º de la Ley Nº 26979, Ley de Procedimientos de Ejecución Coactiva. 5.- REQUISITOS - POSTULACION: Acreditar ser egresado de Derecho o estudiante de los últimos años o su equivalente en ciclos. Presentar Declaración Jurada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio con pleno goce de sus derechos cívicos, de no haber sido condenado, de no hallarse procesado por delito doloso y de no haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o actividad privada por causa o falta grave laboral. Acreditar tener conocimiento y/o experiencia en De- recho Administrativo y Tributario. No tener ninguna incompatibilidad señalada por la Ley. 6.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS: 6.1.- Contenido: Los interesados deberán presentar su Currículum Vitae documentos que acrediten como tal. 6.2.- Lugar y Presentación de Documentos: Plaza de Armas de San Bartolo - Mesa de Partes de la Dirección de Administración. 6.3.- Fecha límite para la Presentación de Documen- tos: Hasta el día jueves 4 de mayo del presente año, en horario de 8.30 a.m. a 3.00 p.m.7.- EVALUACION: 7.1.- Evaluación Curricular: Para la evaluación Curricular se tomará en cuenta: Cumplimiento de los requisitos a que se refiere el punto 5 de las bases. Experiencia Laboral en: - Procedimiento de Imposiciones de Multas Adminis- trativas. El resultado de esta evaluación será publicado el día 9 de mayo del presente año en Mesa de Partes de la Dirección de Administración indicando la persona cuyo Currículum haya sido seleccionado. 7.2.- Exámenes y Pruebas: - Las personas que hayan sido seleccionadas curricu- larmente serán evaluadas según el siguiente cronogra- ma: - Para el examen de conocimientos y psicotécnico la fecha señalada será el 11 de mayo del presente año cuyo resultado equivale al 50% del puntaje total de esta parte de la evaluación. - Para la prueba de inteligencia la fecha establecida corresponde al día 12 de mayo del presente año, cuyo resultado equivale al 20% del puntaje total de esta parte de la evaluación. - La prueba psicológica o de personalidad será administrada en la fecha anteriormente señalada. Esta prueba no tiene ponderación, pero debe reflejar el perfil buscado. - Los resultados de la evaluación se publicarán el día 16 de mayo del presente año en Mesa de Partes de la Dirección de Administración sin expresar el orden de méritos alcanzado por los candidatos; los mismos que rendirán la Entrevista Personal el 17 de mayo del año en curso. 7.3.- Entrevista Personal: La Entrevista Personal constituye la última etapa del proceso de evaluación. Las personas aptas se entrevista- rán con los miembros del comité evaluador, los resulta- dos obtenidos en las pruebas realizadas serán evaluadas conjuntamente con la Entrevista cuyo resultado será equivalente al 30% del puntaje total de esta parte de la evaluación. 8.- COMITE EVALUADOR: El Comité Evaluador estará conformado por los si- guientes funcionarios: - Un representante de la Dirección de Rentas. - Un representante de la Dirección de Administra- ción. - Un representante del Area Legal. 9.- RESULTADOS FINALES: Los Resultados Finales del Concurso serán publi- cados el día 19 de mayo del presente año en Mesa de Partes de la Dirección de Administración de la Municipa- lidad Distrital de San Bartolo, indicando el puntaje final obtenido por los participantes en el Proceso de Evalua- ción. Los puntajes serán publicados en estricto orden de Méritos. El participante que haya el primer lugar en el orden de Mérito se le designará como Auxiliar Coactivo me- diante Resolución de Alcaldía. En caso que exista algún impedimento para que la persona seleccionada pueda incorporarse a sus funcio- nes, la Municipalidad Distrital de San Bartolo queda en aptitud de sustituir en su lugar a la persona que ocupa el orden de Mérito siguiente. 4808