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Pág. 186106 NORMAS LEGALES Lima, domingo 30 de abril de 2000 tres primeros días útiles siguientes de la finalización de cada mes, luego remitirá la misma a la SUPERINTEN- DENCIA. La PERSONA JURIDICA LIQUIDADO- RA procederá a cobrar su retribución, mediante el cargo correspondiente en las cuentas del BANCO. La autoriza- ción del pago de la preliquidación no significa dar confor- midad a los hechos materia de liquidación. SETIMA: CONTROL Y SUPERVISION La SUPERINTENDENCIA se reserva el derecho de objetar cualquier cargo realizado por la PERSONA JURIDICA LIQUIDADORA . El cargo objetado, no justificado, deberá ser restituido dentro de las veinticua- tro horas siguientes de la puesta en su conocimiento; constituyendo su incumplimiento causal de resolución de contrato y en consecuencia, de ejecución de la fianza bancaria a que se refiere la Cláusula Novena. OCTAVA: RESOLUCION El presente contrato se resolverá de pleno derecho por las siguientes causales: 1. Imposibilidad sobreviniente a la PERSONA JU- RIDICA LIQUIDADORA derivada de caso fortuito o fuerza mayor; 2. Incumplimiento de las obligaciones a cargo de la PERSONA JURIDICA LIQUIDADORA , derivadas de la Ley General, las Bases y del presente contrato; 3. Rehabilitación de la PERSONA JURIDICA LI- QUIDADORA; y, 4. Mutuo acuerdo. NOVENA: GARANTIAS La PERSONA JURIDICA LIQUIDADORA , en garantía del fiel cumplimiento de las obligaciones asumi- das en virtud de la Ley General, las Bases y del presente contrato, se obliga a entregar a favor y a satisfacción de la SUPERINTENDENCIA , una Carta Fianza irrevo- cable, solidaria, incondicionada, sin beneficio de excu- sión y de realización automática a solo requerimiento, por el valor de S/.900.000 (Novecientos mil y 00/100 Nuevos Soles)................. El plazo de la fianza será de.................., contado desde................ Esta Carta Fianza podrá ser ejecutada por la SU- PERINTENDENCIA en caso de resolución del contrato por la causal señalada en el numeral 2 de la Cláusula Octava o que la PERSONA JURIDICA LIQUIDADO- RA se niegue a cumplir con su obligación de concluir el proceso liquidatorio en el plazo de prórroga que establez- ca la SUPERINTENDENCIA . En caso de prorrogarse la vigencia del contrato, la Carta Fianza deberá ser renovada en las mismas condiciones, antes del vencimiento del plazo de la primera, por un período superior en treinta (30) días al plazo decidido para la prórroga. DECIMA: PENALIDAD En caso que la PERSONA JURIDICA LIQUIDA- DORA incumpla con lo dispuesto en el numeral 3 de la Cláusula Tercera, deberá pagar como penalidad un mon- to equivalente a 0.25% de la UIT (cero punto veinticinco por ciento de la Unidad Impositiva Tributaria) por cada día de retraso en la presentación de los informes. Asimismo, de incumplir con pagar las acreencias según lo dispuesto en el numeral 2.d de la Cláusula Tercera del presente contrato, la PERSONA JURIDI- CA LIQUIDADORA deberá pagar una penalidad equi- valente al 0,50% (cero coma cincuenta por ciento) del importe obligado a restituir, por día de retraso. DECIMO PRIMERA: VINCULO LABORAL El personal que emplee la PERSONA JURIDICA LIQUIDADORA para el cumplimiento del objeto del pre- sente contrato, no tendrá vínculo de carácter laboral ni civil alguno con el BANCO ni con la SUPERINTENDENCIA . DECIMO SEGUNDA: CONFIDENCIALIDAD Toda la información económico - financiera relacio- nada con el BANCO , no podrá ser utilizada por la PERSONA JURIDICA LIQUIDADORA sin autoriza- ción previa de la SUPERINTENDENCIA .De no cumplir con lo dispuesto en el párrafo anterior, la SUPERINTENDENCIA podrá dar por resuelto de pleno derecho el presente contrato, y ejecutar la fianza bancaria a que se refiere la Cláusula Novena. DECIMO TERCERA: COMPETENCIA En caso de cualquier controversia las partes renun- cian al fuero de sus domicilios y se someten a los Juzga- dos y Cortes de Lima. En señal de conformidad las partes firman en cuatro ejemplares de igual tenor y valor a los ............ días del mes de ........ del 2000 . ANEXO Nº 8 CRITERIOS DE EVALUACION Para calificar a la empresa liquidadora, el Comité designado por la SUPERINTENDENCIA deberá basar- se exclusivamente en los siguientes criterios de Evalua- ción: FACTORES PUNTAJE CALIFICACION MAXIMO Capacidad Técnica y Económica 35 ptos del Postor 1.Experiencia del Postor 12 ptos Al postor que acredite haber realiza- El postor deberá acreditar haber do mayor número de servicios simi- realizado servicios similares o re- lares o relacionados a los solicitados lacionados a los solicitados sobre se le asignará doce (12) puntos, a la base de los datos consignados los demás postores se les asignará en el Anexo Nº8A. puntaje directamente proporcional. 2.Experiencia y capacidad de las 15 ptos personas que tendrán a su car- go la liquidación del BANCO. Se tomará en cuenta la experien- cia en la conducción, desarrollo y participación en servicios simila- res o relacionados a los solicita- dos. §Persona designada para la 5 ptos Se asignará cinco (5) puntos a la conducción del proceso li- persona que acredite mayor expe- quidatorio riencia en la dirección de servicios similares o relacionados a los solici- tados. (Sobre la base de los datos con- consignados en el Anexo Nº 8B). §Profesionales Asignados 10 ptos Se asignará 10 puntos al equipo de (Sobre la base de los datos con- profesionales con mayor número de signados en el Anexo Nº 8C). participaciones en servicios simila- res o relacionados a los solicitados. 3.Monto de los activos, pasivos y 8 ptos patrimonio del postor §Activos 2 ptos Se asignará 2 puntos al postor que (Sobre la base de la información acredite mayores activos, a los de- proporcionada por el postor) más postores se les asignará punta- je directamente proporcional §Pasivos 3 ptos Se asignará 2 puntos al postor que (Sobre la base de la información acredite menores pasivos, a los de- proporcionada por el postor) más postores se les asignará punta- je directamente proporcional §Patrimonio 3 ptos Se asignará 2 puntos al postor que (Sobre la base de la información acredite mayor patrimonio, a los de- proporcionada por el postor) más postores se les asignará punta- je directamente proporcional Plan de Trabajo 30 ptos 1.Evaluación del plan de trabajo Excelente 30 ptos Se evaluará la metodología, en- Bueno 20 ptos fo que, alcance, cronogramas, Regular 10 ptos etc. Deficiente 00 ptos Propuesta Económica 35 ptos Se asignará 35 puntos al postor que presente la menor propuesta econó- mica, a los demás postores puntaje directamente proporcional El puntaje total máximo es de 100 (cien) puntos y, será colocado de acuerdo al cumplimiento de cada factor de calificación, el cual irá desde 0 (cero) hasta el máximo de puntaje para cada factor.