NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 12 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2002 (12/09/2002)

Pág. 229835 NORMAS LEGALES Lima, jueves 12 de setiembre de 2002 CAPÍTULO III 6.5 DE LOS REQUISITOS Los requisitos básicos para participar como postulante en el proceso de Concurso, para la designación en cargos jefaturales son los siguientes: a. Tener la condición de servidor nombrado. b. Título Profesional de médico-cirujano. c. Título de Especialista y Registro Nacional de Espe- cialista. d. Contar con un mínimo de tres años de experiencia en la especialidad a la que postula. e. Contar con los años de experiencia mínimos para acceder a las siguientes jefaturas: Para Jefe de Departamento: Médico-Cirujano. Tener como mínimo los años de ex- periencia equivalente al nivel 3 del Reglamento de Ley de Trabajo Médico. Para Jefe de Servicio: Médico-Cirujano. Tener como mínimo los años de ex- periencia equivalente al nivel 2 del Reglamento de Ley de Trabajo Médico. Para Jefe de Centro de Salud: Médico-Cirujano. Tener como mínimo los años de ex- periencia equivalente al nivel 2 del Reglamento de Ley de Trabajo Médico. En los establecimientos de salud de zonas rurales y urbano-marginales, a consideración de la Comisión de Concurso, podrá aceptarse postulantes con menor nivel si ninguno de los postulantes cumple con los requisitos. CAPÍTULO IV 6.6 DE LA INSCRIPCIÓN 6.6.1 Para la inscripción, cada postulante presentará a la Comisión de Concurso una solicitud y currículum des- criptivo, de acuerdo a los formatos de los Anexos 1 y 2 del presente Reglamento. 6.6.2 El plazo de inscripción será el considerado en el Cronograma de Actividades presentado por la Comisión de Concurso. CAPÍTULO V 6.7 DEL PROCESO DE CONCURSO El Proceso de Concurso comprende las siguientes eta- pas: 6.7.1 EVALUACIÓN DEL LEGAJO PERSONAL Puntaje máximo: 45 puntos Se calificarán los documentos que forman parte del Legajo de acuerdo a lo siguiente: A.CURRÍCULUM VITAE puntaje máximo: 60 A1.FORMACIÓN UNIVERSITARIA TÍTULO/GRADOS 40 puntos (puntaje máximo) Título Profesional 15 puntos Título de 2º Especialización 10 puntos Diplomado 2 puntos Maestría 5 puntos Grado de Doctor 10 puntos * Puntaje acumulable A2.CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS 20 puntos RELACIONADOS CON EL CARGO 10 puntos Administración 4 puntos, 01 x crédito Gestión Hospitalaria 4 puntos, 01x créditoSalud Publica 2 puntos, 0.5 x crédito *Puntaje acumulable OTROS EVENTOS 10 puntos Hasta 20 horas académicas 4 puntos De 21 a 50 horas académicas 6 puntos De 51 a 100 horas académicas 8 puntos De 101 horas académicas a más 10 puntos *Puntaje excluyente - con auspicio universitario. Para efectos de la evaluación de Otros Eventos sólo se tendrá en cuenta los que se hayan realizado en los últimos cinco (5) años. Para el caso de la capacitación relacionada al cargo que postula no tendrá fecha límite. Los certificados por capacitación que no registren el número de horas académicas se les considerará una equivalencia de dos (2) horas diarias. A3. DOCENCIA E INVESTIGACIÓN 20 puntos INVESTIGACIÓN 5 puntos Trabajos de Investigación 3 puntos (1 punto por trabajo, 3 como máximo, como autor o coautor.) Coordinador de Proyectos de 2 puntos (0.5 por c/u, Investigación 4 como máximo) Ponente en certámenes científicos 2 puntos (0.5 por c/u, dentro del país 4 créditos total) Ponente en certámenes científicos 2 puntos (1 por c/u, que tengan carácter internacional. 2 créditos total) *Puntaje acumulable DOCENCIA UNIVERSITARIA 10 puntos Profesor Principal 10 puntos, 1 por año Profesor Asociado 8 puntos, 0.8 por año Profesor Auxiliar 5 puntos, 0.5 por año Jefe de Prácticas 3 puntos, 0.3 por año *Puntaje acumulable TRABAJOS PUBLICADOS 5 puntos Publicaciones Científicas 3 puntos, 0.5 por c/u Publicación de libros 2 puntos, 1 por c/u *Puntaje acumulable A4. EXPERIENCIA LABORAL 10 puntos Director General Concursado 10 puntos (1.0 x año) Director de Hospital o Ejecutivo 8 puntos (0.8 x año) Concursado Jefe de Departamento 6 puntos (0.6 x año) Jefe de Servicio o de Centro de Salud 4 puntos (0.4 x año) Asesor 2 puntos (0.2 x año) *Puntaje excluyente Se consideran los cargos jefaturales o directivos concursados desem- peñados por un período no menor de un (1) año consecutivo o acumu- lado y asignado mediante resolución correspondiente, siempre que hayan sido concursados de acuerdo al presente Reglamento. NOTA: La sumatoria de los puntajes obtenidos de los rubros A1, A2, A3 y A4, se multiplicará por el factor 0.6, cuyo resultado corresponde a la evaluación del Currículum Vitae. B.MÉRITOS Y DISTINCIONES Puntaje máximo 10 Por cada documento de mérito otorgado por Sociedad reconocida, por el Colegio Médico o por haber desempeñado cargo electivo en Instituciones Médicas. 1 punto máximo 3 puntos Por premios internacionales (profesional o científico) 1 x c/u. máximo 2 puntos Por premios nacionales (profesional o científico) 0.5 x c/u. máximo 3 puntos Por premio institucional (profesional o científico) 0.5 x c/u. máximo 2 puntos * Puntaje acumulable C.TIEMPO DE SERVICIOS Puntaje máximo 10 Mayor a 15 años 10 puntos De 5 a 15 años 6 puntos De 1 a 5 años 3 puntos