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Pág. 242087 NORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALES Lima, jueves 3 de abril de 2003 DÉCIMA PRIMERA: AUSENCIA DE VÍNCULO LA- BORAL El presente contrato no generará vínculo laboral al- guno entre el personal que la EMPRESA emplee para el cumplimiento del objeto del presente contrato y la SU- PERINTENDENCIA, ni entre el personal de aquellas y el BANCO EN LIQUIDACIÓN . DÉCIMA SEGUNDA : RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA La EMPRESA , en su calidad de Fiduciaria, respon- derá ante el BANCO EN LIQUIDACIÓN por los daños y perjuicios que pueda sufrir el patrimonio del Fideico- miso (activos y pasivos), debido al incumplimiento desus obligaciones contractuales y legales por dolo o culpa grave en que pueda incurrir, conforme a la res- ponsabilidad prevista en el artículo 259º de la LeyGeneral. DÉCIMO TERCERA: SOLUCIÓN DE CONTROVER- SIAS Todas las desavenencias o controversias que pu- dieran derivarse de este contrato, incluidas las que se refieran a su nulidad o invalidez, serán resueltas me- diante laudo definitivo e inapelable, de conformidadcon los Reglamentos del Centro de Conciliación y Ar- bitraje Nacional e Internacional de la Cámara de Co- mercio de Lima, a cuyas normas y administración laspartes se someten en forma incondicional, declaran- do conocerlas y aceptarlas en su integridad. El arbi- traje será de derecho. DÉCIMO CUARTA: ESTIPULACIONES FINALES 14.1 Para todo lo no establecido en el presente do- cumento, serán de aplicación las disposiciones conten- didas en la Ley General en materia de Fideicomiso, enlas normas emitidas por la SUPERINTENDENCIA y en las demás normas legales vigentes. 14.2 El contenido del presente documento podrá ser modificado por acuerdo de las partes intervinientes. 14.3 El presente contrato podrá ser elevado a Es- critura Pública a sola solicitud de una de las partes, en laoportunidad que lo requieran. En señal de conformidad las partes firman en cuatro ejemplares de igual tenor y valor a los ............ días del mes de ........ de 2003. Firmas ANEXO Nº 10 ESTRUCTURA DE CARTERA DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO, ADMINISTRACIÓN Y CALIDAD DE CARTERA DEL POSTOR 1.- Estructura de calificación de cartera según Anexo 5 (SBS) Ratios Junio Diciembre Junio Diciembre Promedio 2001 2001 2002 2002 Ratio morosidad de cartera pesada /1 Ratio Cobertura decartera pesada /2 1/ Cartera Pesada/Total cartera bruta2/ Provisiones constituidas / Cartera Pesada 2. Calidad de cartera según información de Ba- lance Ratios Junio Diciembre Junio Diciembre Promedio 2001 2001 2002 2002 Ratio Morosidad /1 Ratio Cobertura /2 1/ Cartera Atrasada / total colocaciones brutas directas2/ Provisiones Acumuladas / Cartera Atrasada3. Medición de eficiencia y administración de car- tera atrasada Ratios Junio Diciembre Junio Diciembre Promedio 2001 2001 2002 2002 Eficiencia en ventabienes /1 Recuperación de bienes /2 1/ Ingreso por venta de bienes recuperados / costo de venta por bienes recupe- rados = cta. 6201.01 / 6301.01 2/ Bienes recuperados / cartera atrasada = 1601.01 / (1405+1406) sólo de opera- ciones leasing y leaseback Nota : sólo considerar cartera de arrendamiento finan- ciero para los cálculos Definiciones:Cartera Pesada: Deficiente + dudosa + pérdida Cartera Atrasada: Vencido + cobranza judicial Cartera alto riesgo: refinanciado + reestructurado + car-tera atrasada ANEXO Nº 11 CRITERIOS DE EVALUACIÓN Para el proceso de selección de la empresa fiduciaria, el Comité designado por la SUPERINTENDENCIA debe- rá basarse exclusivamente en los siguientes factores: RUBROS Puntaje Máximo 1. Propuesta Técnica 501.1 Experiencia en operaciones de arrendamiento financiero. 35 a) Años de experiencia en operaciones de arrendamiento 5 financiero b) Estructura del área o departamento encargado de dichas 10 operaciones c) Estructura de clasificación de deudores por arrendamiento 20 financiero, eficiencia en la recuperación y calidad de cartera 1.2 Experiencia en fideicomisos 15 2. Propuesta económica 50 a) Monto Fijo 20 b) Monto variable por cobro efectivo de cuotas 15 b) Monto variable por realización de bienes recuperados 15 Metodología de Calificación El puntaje total máximo es de 100 (cien) puntos y, será colocado de acuerdo al cumplimiento de cada fac- tor de calificación, el cual irá desde 0 (cero) hasta el máximo de puntaje para cada factor. Propuesta técnica.- 1.1.- Experiencia en operaciones de arrendamien- to financiero a) Años de experiencia: Se asignará el mayor punta- je (5) al postor que presente más años de experiencia, correspondiéndole al resto de postores puntaje asigna- do bajo regla de tres simple. Sin embargo, debe tenerseen cuenta que el límite para presentarse como postor es contar con un mínimo de 5 años de experiencia. b) Estructura del área o departamento encargado de dichas operaciones, luego de revisadas las estructuras, el comité asignará los calificativos que se indican a con- tinuación, los cuales tiene un pontaje predeterminado. Calificativo Puntaje Muy Buena 10 Buena 7 Regular 3 Mala 0 c) Estructura de clasificación de deudores por arren- damiento financiero, eficiencia en la recuperación y cali- dad de cartera: según el Anexo Nº 10 , la calificación será asignada según los indicadores presentados encada tabla expuesta en dicho anexo. Para cada cuadro, el máximo puntaje a asignar será 20 puntos, obteniéndo- se el puntaje final de este rubro mediante un promedio