Norma Legal Oficial del día 14 de diciembre del año 2003 (14/12/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 21
Nº DE ORD. Automatico X Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales
DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO
REQUISITOS (1)
DERECHO DE PAGO
FORMA DE PAGO
COSTO UIT % (2)
CALIFICACION (*) Evaluacion previa PosiNegativa tiva
DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE ( VIA DOCUMENTARIA)
AUTORIDAD COMPETENTE EN PRIMERA INSTANCIA (3)
AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACION EN MORDAZA INSTANCIA (4)
9
Cierre de planillas en libro u hojas sueltas. ( D.S. Nº 001-98-TR del 22/01/98 y D.S. 017-2001-TR, del 07/06/01 ). Gratuito
Solicitud segun modelo RG.9A, adjuntando MORDAZA de la autorizacion y de la MORDAZA hoja utilizada, indicando el motivo de cierre.
Gratuito
10
MORDAZA de informacion sobre Planillas de Pagos correspondiente al mes de Junio de cada ano. ( D.S. Nº 007-TC, del 27/05/68; D.S. Nº 018-85-TR del 14/07/85 ). MORDAZA extemporanea: Oficina de Tramite Documentario Gratuito X Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales o Dependencia que haga sus veces.
Oportunidad de MORDAZA, requisitos y tramites de acuerdo a la Directiva que emita la Dependencia correspondiente del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, segun el cronograma de recepcion establecido. Segun los requisitos que establezca la Directiva para la MORDAZA extemporanea de la informacion.
MORDAZA, MORDAZA 14 de diciembre de 2003
11
Registro de Pensionistas a cargo de los empleadores segun leyes Nºs. 10624, 14907, 15420 y Decreto Ley Nº 17262, por la parte alicuota complementaria de la pension e informe semestral sobre la situacion de dichos pensionistas. ( D.S. Nº 038-85-TR, del 06/12/85 ). X 100% en efectivo 0.70 Por cada trabajador X Oficina de Tramite Documentario
Comunicacion adjuntando: - MORDAZA de las planillas de pago de los pensionistas a cargo de la empresa, emitidas en el semestre correspondiente, las mismas que se presentaran en el ultimo dia habil de los meses de junio y diciembre.
12
Suspension temporal MORDAZA de labores por caso fortuito o fuerza mayor. ( D.S. Nº 003-97-TR, Art. 15º, del 27/03/97 ).
Comunicacion del empleador incluyendo la siguiente informacion: - Duracion de la suspension. - Fecha de inicio. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos en la medida. - Sustentacion de la causa invocada. - Comprobante de pago del Banco de la Nacion de la tasa correspondiente.
Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos
Direccion Regional de Trabajo y Promocion Del Empleo.
13 X 100% en efectivo 0.70 Por cada trabajador X
NORMAS LEGALES
Terminacion colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas: a) Caso fortuito o fuerza mayor, cuya gravedad implique la desaparicion total o parcial del centro de trabajo. ( D.S.Nº 003-97-TR,Arts. 46º inc. a), 47ºy48º, del 27/03/97; Ley Nº 27444, Art. 40º - numeral 40.1.3, del 11/04/01 )
Oficina de Tramite Documentario
Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos
Direccion Regional de Trabajo y Promocion Del Empleo
b) Motivos economicos, tecnologicos, estructurales o analogos. ( D.S.Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso b) y 48º, del 27/03/97; Ley Nº 27444, Art. 40º Numeral 40.1.3, del 11/04/01 ).
Solicitud que contenga o adjunte: - Sustentacion de la causa invocada. - MORDAZA del acta de inspeccion levantada por el Ministerio del Sector competente. - MORDAZA de recepcion por los trabajadores comprendidos, de la informacion pertinente proporcionada por el empleador. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos. - Plazo anterior de suspension y numero de expediente en los casos que corresponda. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida - Documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa. - Comprobante de pago del Banco de la Nacion de la tasa correspondiente. Solicitud que contenga o adjunte: - MORDAZA de recepcion por los trabajadores afectados de la informacion pertinente proporcionada por el empleador especificando la causa invocada y la nomina de los trabajadores afectados. - Numero total del personal de la empresa. - Nomina y domicilio de los trabajadores afectados, senalando expresamente que representan un numero no menor al 10% del total de trabajadores de la empresa. - Sustentacion de la causa invocada. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a X 100% en efectivo 0.70 Por cada trabajador X
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Direccion Regional de Trabajo y Promocion Del Empleo
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