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Pág. 239620 NORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALES Lima, domingo 23 de febrero de 2003 XI. BONO DE PRODUCTIVIDAD La suscripción del Convenio con la DNPP posibilita al "Nombre de la Entidad" el otorgamiento de un Bono de Productividad a su personal, de acuerdo a lo si- guiente: 1. El monto máximo del Bono de Productividad. El monto máximo del Bono de Productividad por el Convenio de Administración por Resultados del 2003 no podrá superar al equivalente a ............, y estará en función de los ahorros que se señalanen el numeral XI.2. La afectación del Bono de Productividad se apli- cará al Grupo Genérico del Gasto 4, específica del Gasto 40, señalado en el Clasificador de los Gas- tos Públicos. 2. Financiamiento del Bono de Productividad. Se aplicará de acuerdo al Artículo 25º de la Direc- tiva Nº 006 Directiva para la Formulación y Sus- cripción de Convenios de Administración por Re-sultados para el Año Fiscal 2003. 3. Requisitos para el otorgamiento del Bono de Pro- ductividad. La aplicación del Bono de Productividad se efec- tuará siempre que se cumplan las siguientes con- diciones: a) Que el "Nombre de la Entidad" presente los Informes de Cumplimiento de metas y compro- misos con la certificación establecidos en laSección X. b) Que el "Nombre de la Entidad" acceda al to- tal o fracción del Bono de Productividad según el resultado que logre como promedio ponde- rado del cumplimiento de las metas de los indi-cadores establecidos en el presente Convenio, calculado de conformidad con lo establecido en el Anexo C, y de acuerdo a la siguiente distri-bución: Hasta 95% de las metas............... percibirá el 100% del Bono Hasta 90% de las metas............... percibirá el 80% del Bono Hasta 85% de las metas............... percibirá el 60% del Bono Hasta 80% de las metas............... percibirá el 40% del Bono Porcentaje menor .......................... percibirá el 0% del Bono c) Que el "Nombre de la Entidad" cuente con la conformidad de la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA de cumplimiento del pre- sente Convenio. d) Que el "Nombre de la Entidad" cuente con la conformidad de la DNPP sobre la disponibili-dad de recursos que permitan atender el Bono de Productividad. 4. Programación de las metas de los Indicadores del Convenio y la Aplicación del Bono. El "Nombre de la Entidad" establecerá, como mí- nimo, una programación trimestral para las metas de los indicadores a ser considerados en el pre-sente Convenio. La distribución trimestral del Bono de Productivi- dad por el cumplimiento de las metas será de la siguiente manera: Primer Trimestre .......... % del monto estimado como Bono de Productividad Segundo Trimestre ...... %del monto estimado como Bono de Productividad Tercer Trimestre ........... % del monto estimado como Bono de Productividad Cuarto Trimestre .......... % del monto estimado como Bono de Productividad (35% como mínimo) 5. El 30% del monto del Bono de Productividad se distribuye entre las Unidades Ejecutoras, Operati- vas o Áreas vinculadas directamente a la conse-cución de las metas y compromisos del Convenio. El 70% restante se distribuye a todos los integran- tes de la entidad. El Bono de Productividad seráaplicado sobre la base del sistema de Evaluaciónde Desempeño del Personal y los Criterios de Asig-nación del Bono de Productividad señalados en elliteral VII.3 del presente Convenio. 6. La fecha máxima para la entrega del Bono de Pro- ductividad del Año Fiscal 2003 vence conjuntamen- te con el plazo de regularización presupuestariaque señala el artículo 36º de la Ley Nº 27879 - Ley del Presupuesto del Sector Público Para el año2003. Vencido el plazo el "Nombre de la Entidad" pierde todo derecho para percibir el Bono de Pro-ductividad. XII. PENALIDADES Se establece las siguientes penalidades: Incumplimiento Penalidad Metas físicas programadas que figu- 20% menos del fondo a distribuir ran en el Anexo D por debajo del 95% para el Bono de Productividad, pre- visto a autorizar por trimestre. No remitir en el plazo establecido la in- 10% menos del fondo a distribuir para formación de indicadores y de ejecu- el Bono de Productividad, previsto a ción y evaluación presupuestal, según autorizar por cada período. lo establecido en el literal X.2 No remitir en el plazo establecido el 10% menos del fondo a distribuir para Sistema de Evaluación de Desempeño el Bono de Productividad, previsto a y Criterios de Asignación de Bono , se- autorizar por el período correspondien- ñalados en el literal VII.3 te. La aplicación de la penalidad será impuesta sin per- juicio de las sanciones establecidas en el Artículo 47ºde la Ley Nº 27209 - Ley de Gestión Presupuestariadel Estado. XIII. MODIFICACION DEL CONVENIO Las modificaciones al presente Convenio de Adminis- tración por Resultados podrán realizarse de comúnacuerdo entre La DNPP y el "Nombre de la Entidad" , debiendo ser formalizada a través de una Addenda. XIV. RESOLUCIÓN DEL CONVENIO La entrega de información inexacta por parte del "Nombre de la Entidad" a la CONTRALORÍA GE- NERAL DE LA REPÚBLICA o DNPP constituye cau-sal de resolución del presente Con venio. La resolu- ción deja sin efecto los derechos, beneficios y obli-gaciones acordados en el presente documento. XV. DECLARACIÓN JURADA / PRINCIPIO DE VERACI- DAD Toda la información que suministre el "Nombre de la Entidad" relacionada al presente Convenio tiene ca- rácter de Declaración Jurada, de acuerdo a lo esta-blecido en el artículo 42º de la Ley Nº 27444-Ley delProcedimiento Administrativo General. XVI. RESPONSABILIDAD DEL TITULAR El Titular de "Nombre de la Entidad" es la autori- dad responsable de determinar y disponer las pe-nalidades administrativas que correspondan al per-sonal responsable del incumplimiento de las metase indicadores del Convenio de Administración porResultados. El Titular de la entidad deberá hacer pública la lista de áreas al interior de la misma que no cumplieron, asícomo los nombres de los funcionarios responsablespor ello. XVII. PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS Lo contenido en el presente Convenio de Adminis- tración por Resultados y sus efectos podrá ser pu-blicado por la DNPP, para apoyar la estrategia demejorar los esquemas de rendición de cuentas delEstado. Suscrito en Lima, el