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PÆg. 240755 NORMAS LEGALES Lima, jueves 13 de marzo de 2003 se realicen obras de infraestructura para el desarrollo de su comunidad en el marco del desarrollo del progra-ma “A Trabajar Urbano”, situación que hace necesario que se establezcan mecanismos para la adecuada ca- nalización y atención de dichas solicitudes; así comodefinir los mecanismos de organización y gestión inte- grada a nivel de la Corporación Municipal de San Juan de Lurigancho, con la finalidad de unificar criterios, iden-tificar y establecer prioridades de inversión municipal, articular y racionalizar esfuerzos y recursos, así mis- mo, para establecer alianzas estratégicas con el gobier-no nacional. Que, es política de la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho, garantizar una mejor calidad devida para los ciudadanos del distrito, y atender de mane- ra prioritaria la calidad de los servicios y de la infraes- tructura pública, con especial atención a la generaciónde empleo y una dinámica económica local, que permita superar las condiciones de pobreza en que viven mu- chos de nuestros conciudadanos, y que convierta anuestro distrito, en una ciudad moderna y competitiva a nivel Metropolitano. Que, para plasmar la política municipal antes des- crita, es indispensable definir en la Corporación Mu- nicipal, una instancia orgánica que realice las activi- dades relacionadas específicamente con el desarro-llo del programa A trabajar urbano, realizando la inte- gración técnica y reingeniería de alcance Corporati- vo que permita la ejecución de proyectos, proponien-do a la Alcaldía la realización de los proyectos priori- tarios para la ejecución del determinado programa promovido por el gobierno central desarrollado enforma conjunta con esta comuna, asegurando que los proyectos a ejecutar sean sostenibles; sin com- prometer el normal funcionamiento de las demás ins-tancias de gestión municipal. Que la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, en el artículo 3º señala, que suaplicación tiene alcance en todas las dependencias de la Administración Pública a nivel nacional; estableciendo en su Artículo 4º, que el proceso de modernización delEstado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía,priorizando y optimizando el uso de los recursos públi- cos. Que, la Ley Nº 23853, Ley Orgánica de Municipa- lidades, señala que la municipalidad, como represen- tante del vecindario debe promover la adecuada pres- tación de los servicios públicos locales, fomentar elbienestar de los vecinos y el desarrollo integral y armónico de la jurisdicción, así como impulsar, eje- cutar el conjunto de acciones destinadas a propor-cionar al ciudadano un ambiente adecuado para la satisfacción de sus necesidades vitales de vivienda, salubridad, abastecimiento, educación recreación,seguridad transporte y comunicaciones; siendo com- petencia del Alcalde ejecutar los planes de desarrollo local. Que, la Directiva Nº 002-95-INAP/DI/IR “Lineamien- tos Técnicos para formular los documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa” disponeen su acápite 2.4, que las Entidades Públicas que plani- fiquen desarrollar proyectos especiales, podrán diseñar y aplicar modelos de organización matricial a partir desus estructuras orgánicas vigentes. Estando a lo expuesto, y en concordancia con las facultades otorgadas por la Constitución Política del Es-tado y de conformidad con los artículos 47º inciso 6 y 111º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 23853. DECRETA: Artículo 1º.- Constitúyase el Comité de Gestión del desarrollo del Programa “A Trabajar Urbano” promovido por el Gobierno Central e integrado por los siguientes miembros: - Un representante del Alcalde Distrital, quien lo pre- sidirá. - El Director Municipal o su representante. - El Director de Desarrollo Urbano.Artículo 2º.- Le corresponde al Comité de Gestión del desarrollo del Programa “A Trabajar Urbano”, en re-presentación de la Alcaldía, lo siguiente: a. La coordinación estratégica que articule y permita definir prioridades de gestión para la preparación, desa- rrollo y ejecución de las obras que serán promovidas por esta Corporación Municipal. b. Seleccionar las obras prioritarias para su ejecu- ción en el marco del programa “A Trabajar Urbano” a fin de que sean propuestas para su aprobación por partedel Ministerio de Trabajo c. Aprobar los instrumentos, expedientes técnicos y propuestas elaboradas por la Secretaría Técnica, con-forme a lo establecido en el artículo 3º del presente De- creto. d. Otras que por su naturaleza le corresponda. Artículo 3º.- Créase la Secretaría Técnica encarga- da de la ejecución y desarrollo de todo lo concernientecon la realización de las obras que se ejecuten en el marco del programa “A trabajar Urbano”, dependiente de la Dirección de Desarrollo Urbano, el cual tendrá lassiguientes funciones: a. Realizar el planeamiento, programación, organiza- ción, coordinación, dirección, monitoreo y evaluación de las acciones correspondientes al Programa “A Trabajar Urbano” en el distrito de San Juan de Lurigancho. b. Elaborar y proponer los términos de referencia para la contratación de los estudios de diagnóstico específicos relacionados con el área de influenciaurbana del proyecto (situación actual, demanda, bre- cha entre situación actual y proyectada, alternativas de optimización y escenarios para reducir la brecha,entre otros). c. Elaborar y proponer los términos de referencia para la contratación de los estudios para definir el perfilde los proyectos (diseño básico de arquitectura, pobla- ción objetivo beneficiaria, estimación inicial de inversión, situación legal de intervención de las áreas urbanas afec-tadas por el proyecto, entre otros). d. Elaborar y proponer los términos de referencia para la contratación de los estudios de prefactibilidad,factibilidad y diseño definitivo. e. Orientar, diseñar la estrategia y procedimientos en la gerencia para el desarrollo del Programa “A trabajarUrbano” en el distrito de San Juan de Lurigancho. f. Supervisar el desarrollo de las obras comprendi- das dentro del Programa. g. Efectuar el apoyo técnico y administrativo para el desarrollo del Programa. h. Recibir y canalizar las solicitudes referentes al Programa. i. Coordina la elaboración de convenios con institu- ciones públicas y privadas que coadyuven al mejora-miento del Programa . j. Atender, orientar e informar al público sobre todo lo relacionado al Programa. k. Presentar ante el Comité de Gestión las propues- tas evaluadas. l. Proponer las orientaciones a seguir en materia de procedimientos técnico-administrativos para el adecua- do funcionamiento del Programa. m. Realizar coordinaciones interinstitucionales ne- cesarias para el desarrollo del Programa. n. Otras que por su naturaleza le corresponda. Artículo 4º.- Encargar a las Direcciones y depen- dencias municipales que tengan relación funcional conel Comité de Gestión y la Secretaría Técnica para el desarrollo del Programa “A Trabajar Urbano”, prestar toda la información y apoyo que les sea requerido por elresponsable de la Secretaría Técnica y el Comité de Gestión. Artículo 5º.- Encargar a la Dirección Municipal, rea- lizar las acciones necesarias para el cumplimiento del presente Decreto.