Norma Legal Oficial del día 10 de enero del año 2004 (10/01/2004)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, sabado 10 de enero de 2004

de salud y colaborara con el equipo de salud para tales acciones. 5.1.9. Considerando que las acciones preventivas/promocionales para fomentar el autocuidado, calidad de MORDAZA, y lograr una optima respuesta a la adherencia al tratamiento son necesarias para fomentar el autocuidado y comportamientos saludables en las PVVIH, es importante que los responsables y/o coordinadores de la estrategia fortalezcan actividades educativas dirigidas a las PVVIH como: talleres de autocuidado, sesiones educativas de informacion grupal, videos-forums, charlas, etc., y gestionen el apoyo logistico de materiales educativos, cartillas de autocuidado, tarjetas de referencias, tripticos y rotafolios asi como materiales profilacticos tales como preservativos, metodos anticonceptivos. 5.1.10. Los(as) consejeros(as) educadores de pares en coordinacion directa con el equipo de salud de la MORDAZA fomentara y/ o fortalecera el desarrollo de Grupos de Ayuda Mutua - GAM´s, cuyo objetivo principal sera la de compartir entre personas que viven con VIH/SIDA vivencias y experiencias en una atmosfera de confidencialidad y confianza con la finalidad de lograr soporte y apoyo emocional a traves de la autoayuda. 5.1.11. El seguimiento y monitoreo de las acciones preventivas y promocionales de los consejeros/as educadores de pares estara a cargo de los(as) monitores(as), quienes a su vez dependeran del coordinador(a) del Equipo de Prevencion y Control de las ITS/VIH/SIDA de la MORDAZA e integrara el equipo interdisciplinario de salud sujetandose a las normas establecidas de la DISA. 5.1.12. La monitorizacion de las acciones preventivas y promocionales de los consejeros(as) educadores de pares sera mensual y se reportara a traves de las Hojas de Monitorizacion Mensual de Atenciones del PROCETSS. 5.1.13. Los consejeros(as) educadores de pares de PVVIH en funcion de sus acciones y por el trabajo desarrollado recibiran un aporte economico como estimulo para garantizar su movilizacion, que sera considerado en el presupuesto general y gestionado por la respectiva Direccion de Salud oportunamente. 5.2. DE LOS REQUISITOS DE LOS(AS) CEPs: 1. Los(as) CEPs PVVIH, deberan ser seleccionados por su capacidad, habilidades y actitudes proactivas. Debe ser reconocido como lider y mostrar capacidad de servicio. 2. Los(as) CEPs PVVIH, seran capacitados por el personal de salud en los temas de ITS y VIH/SIDA, autocuidado, infecciones oportunistas, tratamiento antiretroviral, adherencia terapeutica, tecnicas psicosociales, factores de proteccion para la calidad de MORDAZA, uso del preservativo, etc. 3. Los(as) CEPs PVVIH, deberan asumir una actitud responsable frente a su diagnostico, y en lo posible evidenciar un comportamiento preventivo frente a su salud (como asistir a sus controles, buena relacion con los profesionales del centro de salud, entre otros), constituyendose en modelo de MORDAZA para sus pares. 4. Los(as) CEPs PVVIH, deberan disponer de tiempo para realizar sus actividades y estar dispuestos a cumplir con los horarios que designe el equipo de salud, considerando un promedio minimo de 18 horas de atencion semanales. 5. Los(as) CEPs pondran en practica las estrategias de autocuidado y empoderamiento de su salud y asistiran regularmente al servicio de salud correspondiente a fin de recibir atencion clinica, psicologica, social y legal. 6. Los(as) CEPs PVVIH, deberan aceptar que el trabajo es voluntario y que el estimulo que se entrega corresponde a sus gastos de movilidad. 7. Los(as) CEPs estan involucrados en un sistema publico, por lo tanto deberan acatar las normas y directivas del Ministerio de Salud. 8. Los(as) CEPs firmaran un compromiso de etica; para asegurar la confidencialidad de los(as) pares que atienda. 5.3. DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCION DE CEPs - Se realizara a traves de una convocatoria publica realizada en los Centros de Salud de atencion de personas que viven con VIH/SIDA. Se priorizara para la seleccion de CEPs, si el candidato(a) es MORDAZA del establecimiento al cual postula. - Se realizara a traves de una convocatoria publica realizada por la MORDAZA a los diferentes grupos y organizaciones de personas viviendo con VIH/SIDA. - Se realizara a traves de una convocatoria publica realizada a los diferentes GAMs u organizaciones de personas que viven con VIH/SIDA.

5.4. DE LA SELECCION DE CEPs, SEGUN PERFIL Perfil del CEP's de PVVIH.- Se tomara en cuenta las siguientes caracteristicas: - Ser persona diagnosticada con VIH/SIDA con un minimo de dos anos. - Encontrarse en optimas condiciones de salud. - Nivel de Instruccion minimo: secundaria completa. - Haber superado las situaciones de impacto del diagnostico y encontrarse en fase de aceptacion de su condicion de PVVIH, de preferencia haber recibido consejeria post test, consejeria de soporte y apoyo psicologico. - Evidenciar un manejo adecuado de su condicion y seguimiento de su salud, asi como capacidad de autocontrol y autocuidado (como asistir a sus controles de salud, cumplir con su tratamiento antiretroviral, asiste a consejeria de soporte, tener seguimiento y orientacion psicologica, y/o participar en GAMs). - Presentar capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales tanto con el equipo de salud como con sus pares. - Ser reconocida por el equipo de salud donde se atendio como una consultante "con calidad" y con capacidad de aconsejar a otros(as) pares. - Estar informado(a) sobre las ITS y el VIH/SIDA, medidas de prevencion y autocuidado. - Mostrar compromiso y responsabilidad. - Tener interes de desempenar labor de CEPs. - Mostrar habilidad para la comunicacion interpersonal. - Capacidad de trabajar en grupo. - Voluntad y capacidad de servicio (caracter de voluntariado). 5.5. DE LA SUSPENSION O EXCLUSION DE PROMOTORES DE PARES Se realizara segun los siguientes puntos: - Cumplimiento de normas establecidas, horarios, asistencia a servicio. - Calidad de servicio de la consejeria, contenido de informacion que se brinda a los pares. - Memorandums y llamadas de atencion que acumule en el semestre el(la) CEP. - Evidencia comprobada de consumo frecuente de alcohol y/o de sustancias psicoactivas. - Evidencia comprobada de no asistencia a controles de salud y seguimiento del MORDAZA de su condicion como PVVIH. - Evidencia comprobada de deficiente adherencia al tratamiento antiretroviral. - Evidencia comprobada de conflictos con el personal de salud, falta de respeto a las normas y/o autoridad. - Si desarrolla sintomas y/o complicaciones, se suspendera sus labores hasta que logre una adecuada mejoria y, dependiendo de su estado de salud y del riesgo de nuevas complicaciones o exposiciones a enfermedades graves, se le retirara de la estrategia. - Falta comprobada al Compromiso de Etica. VI.- RESPONSABILIDADES Las disposiciones contenidas en la presente MORDAZA Tenica, son de aplicacion obligatoria, bajo responsabilidad de todos los funcionarios, Directores Generales, Jefes, Responsables del Control de las ITS y VIH/ SIDA. Asi mismo son responsabilidades: 6.1. DEL NIVEL CENTRAL 6.1.1. Sera el responsable de la normatividad de la estrategia de consejeria de pares en PVVIH/ SIDA a nivel nacional. 6.1.2. Tendra a su cargo el soporte tecnico de la consejeria de pares, asi como la gestion para el sostenimiento de la estrategia. 6.1.3. Tendra a su cargo la coordinacion del programa de capacitacion y actualizacion en ITS, VIH/ SIDA para los consejeros(as) de pares a nivel nacional. 6.1.4. Tendra a su cargo el seguimiento y el monitoreo mensual de las actividades de consejeria y educacion de pares tomando en cuenta las siguientes acciones: a. Revision y analisis de reportes mensuales asi como analisis de indicadores donde se desarrolla la estrategia en las diferentes DISAs. b. Informe trimestral general del seguimiento de la es-