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PÆg. 286853 NORMAS LEGALES Lima, viernes 11 de febrero de 2005 PLAN OPERATIVO DE EJECUCIÓN DE LOS BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN LA LEY Nº 27803 El Plan Operativo de Ejecución (POE) tiene por obje- to regular la ejecución de los beneficios establecidos porla Ley Nº 27803 a favor de los ex trabajadores que fue-ron cesados irregularmente durante la década pasada. De acuerdo con el artículo 20º de la Ley Nº 28299, los representantes de los ex trabajadores que integran la Comisión Ejecutiva cumplieron con presentar de ma-nera conjunta a fines de diciembre de 2004 su propuestade POE, el cual ha sido tomado en consideración para laaprobación del presente plan. La implementación, conformación y ejecución del Pro- grama Extraordinario de Acceso a Beneficios se encuen- tra a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo, de conformidad con el artículo 7º de la Ley Nº27803. I. ALCANCE El POE es de aplicación para todas las entidades del Sector Público, Gobiernos Locales y empresas del Es-tado que fueron sometidas a procesos de promoción dela inversión privada, en las que el Estado continúe te-niendo participación accionario mayor del 50%. II. BASE LEGAL - Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomenda- ciones derivadas de las comisiones creadas por lasLeyes Nº 27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las Empresas del Esta- do sujetas a Procesos de Promoción de la InversiónPrivada y en las entidades del Sector Público y Gobier-nos Locales, en adelante la Ley. - Ley Nº 28299, Ley que modifica la Ley Nº 27803.- Decreto Supremo Nº 014-2002-TR, Reglamento de la Ley Nº 27803, en adelante el Reglamento. - Ley Nº 28426, Ley de Equilibrio Financiero del Pre- supuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2005. - Ley Nº 28427, Ley de Presupuesto del Sector Públi- co para el Año Fiscal 2005. III. MARCO REFERENCIAL - REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES CESADOS IRREGULARMENTE Los tres listados de ex trabajadores cesados irregu- larmente contienen la inscripción de un total de 28,123 personas, de acuerdo al siguiente detalle: Primer listado: 7,079 ex trabajadores 1 Segundo listado: 10,920 ex trabajadores Tercer listado: 10,124 ex trabajadores Total: 28,123 ex trabajadores - ELECCIÓN DE BENEFICIOS DEL PROGRAMA2 Los ex trabajadores inscritos en el Registro han op- tado por los beneficios establecidos por la Ley Nº 27803 de la siguiente manera: Compensación económica: 14,219 ex trabajadores Reincorporación o reubicación: 9,770 ex trabajadoresJubilación adelantada: 2,608 ex trabajadores Reconversión laboral: 14 ex trabajadores Desistimiento: 3 ex trabajadores No eligieron beneficio: 1,509 ex trabajadores 3 Total: 28,123 ex trabajadores IV. EJECUCIÓN DE BENEFICIOS 1.- COMPENSACIÓN ECONÓMICA4 A la fecha se ha cancelado totalmente a 8,180 ex trabajadores del primer y segundo listado que optaronpor el beneficio de la compensación económica, monto que asciende a S/. 84’265,660 (ochenta y cuatro millo-nes doscientos sesenta y cinco mil seiscientos sesentay 00/100 nuevos soles). El cuadro de pagos efectuados a la fecha es el si- guiente: Listados Ex trabajadores pagados Monto pagado 1er. Listado 4,582 S/. 48’917,920 2do. Listado 3,598 S/. 35’347,740 3er. Listado 0 S/. 0 TOTAL 8,180 S/. 84’265,660 Del total de ex trabajadores que optaron por el bene- ficio de la compensación económica, quedan 6,039 ex trabajadores, entre los que se encuentran todos los extrabajadores comprendidos en el tercer listado publica-do, algunos ex trabajadores de los dos primeros listadosque no cumplieron con presentar documentación com-pleta para acreditar sus años de servicio, a los cuales ya se les solicitó la documentación necesaria para rea- lizar el pago, y aquellos ex trabajadores que cuentancon menos de un año de servicio 5. Dichos ex trabajado- res se encuentran distribuidos de la siguiente manera: Listados Listos para pago Menos de un año Observados TOTAL 1er. Listado 250 2 178 430 2do. Listado 581 1 328 910 3er. Listado 4,212 20 467 4,699 TOTAL 5,043 23 973 6,039 En tal sentido, se ha planificado que en el mes de febrero de 2005 se procederá al pago de 446 ex trabaja-dores de la primera y segunda lista que se encuentran listos para proceder al pago. Respecto de ellos, con fecha 21 de diciembre de 2004, el FEDADOI ha aproba-do la transferencia de S/. 4’519,020 (cuatro millones qui-nientos diecinueve mil veinte y 00/100 nuevos soles). Igualmente, con fecha 2 de febrero de 2005, se ha solicitado al FEDADOI la suma de S/. 43’846,220 (cua- renta y tres millones ochocientos cuarenta y seis mil doscientos veinte y 00/100 nuevos soles) a fin de proce-der al pago del beneficio de compensación de 4,533 extrabajadores que optaron por este beneficio 6. Finalmente, durante el segundo trimestre de 2005, acabada la verificación de los expedientes de los ex trabajadores cuyos documentos fueron observados, se solicitará la suma aproximada de S/. 32’217,600(treinta y dos millones doscientos diecisiete mil seis-cientos y 00/100 nuevos soles) a fin de cancelar alresto de trabajadores que optaron por la compensa-ción económica 7. 1 Tres ex trabajadores del primer listado se han desistido de los beneficios de la Ley, en aplicación de la Cuarta Disposición Complementaria. 2 Información al 8 de febrero de 2005. Los datos referidos a la opción de bene- ficios se irán actualizando periódicamente. 3 De conformidad con el artículo 14º del Reglamento, les correspondería com- pensación económica. Sin embargo, por si acaso alguno de ellos hubieracumplido con presentar su opción por algún beneficio oportunamente, se lesha otorgado un plazo para acreditar la presentación de la misma. 4 Información al 8 de febrero de 2005. Los datos expresados a la ejecución del beneficio de compensación económica se irán actualizando periódicamente. 5 De conformidad con el artículo 16º de la Ley, el pago de la compensación económica será equivalente a dos remuneraciones mínimas por cada año deservicio. En tal sentido, aquellos trabajadores con tiempo de servicio menor alaño no podrían gozar de tal beneficio. 6 La solicitud de transferencia de recursos se realizó teniendo en cuenta el total de ex trabajadores que a dicha fecha habían cumplido con acreditar sus años de servicio. 7 En tanto algunos ex trabajadores aún no cumplen con acreditar su tiempo de servicios, el estimado se ha realizado tomando en consideración los montosmáximos establecidos por Ley. En febrero se espera poder concluir con dichaestimación.