Norma Legal Oficial del día 27 de abril del año 2006 (27/04/2006)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 27 de MORDAZA de 2006

- Disenar y ejecutar el programa de desarrollo del deporte y recreacion de la region, en concordancia con la politica educativa nacional. c) Diversificar los curriculos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad sociocultural, economica, productiva y ecologica y respondiendo a las necesidades e intereses de los educandos. Respecto a esta funcion, se transferira las siguientes facultades: - Desarrollar la metodologia y procedimientos sobre diversificacion curricular. - Diversificar los curriculos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad sociocultural, economica, productiva y ecologica, respondiendo a las necesidades e intereses de los educandos. e) Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educacion inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinacion con el Gobierno Local y en MORDAZA con la politica y normas del sector correspondiente y las necesidades de cobertura y niveles de ensenanza de la poblacion. Respecto a esta funcion, se transferira la siguiente facultad: - Promover e incentivar los servicios referidos a la educacion inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinacion con el Gobierno Local y en MORDAZA con la politica y normas del sector correspondiente y las necesidades de cobertura y niveles de ensenanza de la poblacion. g) Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los gobiernos locales, los programas de alfabetizacion en el MORDAZA de las politicas y programas nacionales. Respecto a esta funcion, se transferira la siguiente facultad: - Ejecutar, conjuntamente con los gobiernos locales, los programas de alfabetizacion en el MORDAZA de las politicas y programas nacionales. t) Ar ticular, asesorar y monitorear en el MORDAZA pedagogico y administrativo a las unidades de gestion local. * Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo En el ano 2006, se transferiran doce (12) funciones consignadas en el articulo 48º de la LOGR, las cuales seran ejercidas por los Gobiernos Regionales en su ambito territorial, en concordancia con las politicas tanto nacionales como sectoriales. A continuacion se detallan las funciones y facultades a transferir: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las politicas en materia de trabajo, promocion del empleo y fomento de la pequena y micro empresa, con la politica general del gobierno y los planes sectoriales. Respecto a esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Convocar a las instancias regionales vinculadas a la elaboracion de las politicas en materia de trabajo en el ambito regional. - Convocar a las instancias regionales vinculadas a la elaboracion de las politicas en materia de Formacion Profesional en el ambito regional. - Convocar a las instancias regionales vinculadas a la elaboracion de las politicas en materia de Empleo, en el ambito regional. - Convocar a las instancias regionales vinculadas a la promocion de la micro y pequena empresa y de los nuevos emprendimientos en el ambito regional. - Emitir informes y estudios tecnicos que respalden las politicas en materia de trabajo en el ambito regional. - Emitir informes y estudios tecnicos que respalden las politicas en materia de Formacion Profesional en el ambito regional.

- Emitir informes y estudios tecnicos que respalden las politicas en materia de Empleo en el ambito regional. - Emitir informes y estudios tecnicos que respalden las politicas en materia de micro y pequena empresa y de los nuevos emprendimientos en el ambito regional. b) Incorporar la promocion del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados Respecto a esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Elaborar programas y proyectos orientados a la promocion del empleo productivo en concordancia con los programas nacionales y sectoriales. c) Formular y ejecutar los planes de promocion de la pequena y microempresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades economicas. g) Promover e incentivar el desarrollo y formalizacion de pequenas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificacion, la instalacion de empresas en la region y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales. Respecto a esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Formalizar e incentivar la instalacion de pequenas y microempresas en la region, con criterios de flexibilidad y simplificacion, en concordancia con las politicas nacionales y sectoriales. i) Dirigir y ejecutar en el ambito regional la politica nacional de promocion del empleo, capacitacion y formacion profesional, promoviendo la normalizacion y certificacion de competencias laborales. Respecto a esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Disenar e implementar politicas regionales de formacion profesional sobre la base de las politicas nacionales. j) Elaborar y difundir informacion en materia de trabajo, promocion del empleo y fomento de la micro y pequena empresa. Respecto a esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Promover la difusion de la legislacion laboral, como mecanismo de prevencion de los conflictos laborales. - Promover la difusion de la estadistica de la micro y pequena empresa en el ambito regional. - Ejecutar la Encuesta de Variacion Mensual del Empleo. - Disenar e implementar estrategias de difusion utilizando las Tecnologias de Informacion y Comunicacion (TIC). k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Respecto a esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Difundir la normatividad de igualdad de oportunidades. l) Fomentar la formacion profesional de los recursos humanos de las empresas de la region como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a traves de actividades de capacitacion, provision de informacion y transferencia tecnologica. Respecto a esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Disenar estrategias de promocion de la formacion profesional de los recursos humanos de las empresas de la region.