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NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 329506El Peruano martes 3 de octubre de 2006 posterioridad como "apto" en los resultados del Examen Físico, de Conocimiento y Psicológico, siendo además considerado como apto para la Entrevista Personal; c) En la Dirección Regional Sur Arequipa, se incineraron las hojas de preguntas, hojas de instrucciones, hoja de respuestas desarrolladas por los postulantes y hoja de claves de respuestas de losexámenes de conocimiento y aptitud académica, pese a la recomendación del Jefe de la Oficina de Control Institucional de la respectiva Dirección Regional, en elsentido que la incineración afectaba la transparencia del proceso de admisión y limitaba las acciones de control posterior, además de transgredir el literal j) del numeral5.2 del Reglamento de Admisión; Que, DÉCIMO , adicionalmente a las irregularidades puestas en conocimiento y detalladas en el considerando anterior, se ha verificado que el Director Regional Nor Oriente San Martín, señor Henry Elaluf Ruiz y otrosfuncionarios de dicha Dirección Regional estuvieron en una discoteca libando licor en compañía de una postulante, un día antes del examen de conocimiento,hecho que fue denunciado por el programa periodístico "Enfoques" de la ciudad de Tarapoto, el cual, mediante carta de fecha 10 de agosto, remitió al INPE un (1) CD yun vídeo en formato DVD como sustento de la denuncia; Que, UNDÉCIMO, mediante Oficio Nº 418-2006- INPE/20 de fecha 15 de agosto de 2006, el Director de laDirección Regional Sur Oriente Cusco, informa que en dicha región, recién el 19 de julio de 2006, se contó con el material correspondiente para la inscripción de lospostulantes, es decir, el mismo día en que se concluían las inscripciones en otras regiones y en Lima, en el Cusco se procedía a la venta de prospectos y carpetas depostulantes, así como a la inscripción de los mismos, lográndose ante la demanda de postulantes, prorrogarla hasta el día 20 de julio de 2006, día en que se cerrarondefinitivamente las inscripciones teniendo que, luego de ello, los postulantes trasladarse a la ciudad de Arequipa, lugar en la que se redirían las correspondientesevaluaciones. Que, DUODÉCIMO, con Oficio Nº 1401-2006-JUS- SG de fecha 10 de agosto de 2006, la Secretaría Generaldel Ministerio de Justicia, remitió al INPE un escrito de fecha 1 de agosto de 2006, de una postulante del Proceso de Admisión, donde denuncia que la convocatoria se hahecho el 16 de julio de 2006, con un pequeño aviso en el diario "El Comercio", iniciándose la venta de prospectos y las inscripciones el día 17 de julio y cerrándose lasmismas el día 19 de julio de 2006, tiempo por demás insuficiente para recabar la documentación y certificados requeridos; asimismo, que las evaluaciones del procesose han dado en el transcurso de una semana, sin mediar cronograma establecido de conocimiento público, lo que evidencia un favoritismo para determinados postulantes; Que, ante las evidentes irregularidades advertidas en el Proceso de Admisión para Agentes de Seguridad Penitenciarios del INPE 2006, se hace necesario anulardicho proceso, a fin de efectuar una nueva convocatoria, donde el Proceso de Admisión se desarrolle con la mayor transparencia e imparcialidad; Contándose con las visaciones del Consejo Nacional Penitenciario y de las Oficinas Generales de Administración y Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27444, Decreto Legislativo Nº 654 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS, ResoluciónMinisterial Nº 040-2001-JUS, y en uso de las facultades conferidas mediante Resolución Suprema Nº 128-2006- JUS; SE RESUELVE: Artículo 1º.- ANULAR el Proceso de Admisión para Agentes de Seguridad Penitenciarios del Instituto Nacional Penitenciario 2006, realizado en el mes de julio de 2006. Artículo 2º.- ENCARGAR al Centro Nacional de Estudios Criminológicos y Penitenciarios (CENECP), conforme al Reglamento de Organización y Funcionesvigente, la implementación, convocatoria y desarrollo del "Proceso de Admisión de Agentes Penitenciarios de Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario 2006-II". Artículo 3º.- El CENECP , en coordinación con la Comisión Evaluadora del Proceso de Admisión de Agentes Penitenciarios de Seguridad del Instituto NacionalPenitenciario 2006, constituida mediante Resolución Presidencial Nº 527-2006-INPE/P , en el corto plazo, propondrá las consideraciones que estime conveniente, para la realización y ejecución del "Proceso de Admisiónde Agentes Penitenciarios de Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario 2006-II", las mismas que serán aprobadas por Resolución Presidencial. Artículo 4º.- Dejar a salvo el derecho de los postulantes, declarados aptos para la Entrevista Personal, a participar en el "Proceso de Admisión paraAgentes Penitenciarios de Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario 2006-II", exonerándoseles, en tal sentido, del pago o presentación de requisito alguno, salvo laconstancia o documento que acredite haber sido declarado apto para la Entrevista Personal en el "Proceso de Admisión para Agentes de Seguridad Penitenciariosdel Instituto Nacional Penitenciario 2006". Artículo 5º.- REMITIR toda la documentación de las incidencias recaudadas a la Oficina General de Control Institucional del Instituto Nacional Penitenciario a fin de que se haga una investigación de los hechos denunciados y las presuntas irregularidades encontradasde la implementación, convocatoria y desarrollo del "Proceso de Admisión de Agentes de Seguridad Penitenciarios del Instituto Nacional Penitenciarios 2006"a fin de que se determinen las responsabilidades administrativas, penales y/o civiles del caso. Artículo 6º.- DISTRIBUIR, copia de la presente Resolución, al Centro Nacional de Estudios Criminológicos y Penitenciarios - CENECP , y a los miembros de la Comisión Evaluadora del Proceso de Admisión de Agentes Penitenciarios de Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario 2006, para los fines de ley. Regístrese, comuníquese y publíquese. ROSA DELSA MAVILA LEON Presidente 02689-1 /G41/G75/G74/G6F/G72/G69/G7A/G61/G6E/G20/G72/G65/G61/G6C/G69/G7A/G61/G72/G20/G70/G72/G6F/G63/G65/G73/G6F/G20/G64/G65/G20/G73/G65/G6C/G65/G63/G63/G69/GF3/G6E /G64/G65/G20/G70/G72/G6F/G66/G65/G73/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G65/G73/G2C/G20/G74/GE9/G63/G6E/G69/G63/G6F/G73/G2C/G20/G61/G75/G78/G69/G6C/G69/G61/G72/G65/G73 /G79/G20/G61/G67/G65/G6E/G74/G65/G73/G20/G66/G6F/G72/G6D/G61/G64/G6F/G73/G20/G65/G6E/G20/G6C/G6F/G73/G20/G65/G78/G20/G43/G45/G46._/G4F/G43/G41/G50 /G6F/G20/G43/G45/G4E/G45/G43/G50/G2C/G20/G70/G61/G72/G61/G20/G64/G65/G73/G65/G6D/G70/G65/GF1/G61/G72/G73/G65/G20/G63/G6F/G6D/G6F/G41/G67/G65/G6E/G74/G65/G73/G20/G50/G65/G6E/G69/G74/G65/G6E/G63/G69/G61/G72/G69/G6F/G73/G20/G64/G65/G20/G53/G65/G67/G75/G72/G69/G64/G61/G64 RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Nº 606-2006-INPE/P Lima, 2 de octubre de 2006 CONSIDERANDO: Que, el Instituto Nacional Penitenciario es un organismo descentralizado del Sector Justicia, rector del Sistema Penitenciario Nacional, regido por el Código de Ejecución Penal, teniendo como visión, la deconstituirse en una moderna, autónoma, eficiente y eficaz organización, líder en programas técnico científicos y humanistas dirigidos a la resocialización del penado,dentro de un marco de seguridad adecuado para permitir la aplicación de los programas de tratamiento penitenciario a la población penal; Que, mediante Ley Nº 28769, publicada en el Diario Oficial El Peruano con fecha 29 de junio de 2006, se modificó el numeral 2.1 del artículo 2º del Decreto deUrgencia Nº 004-2005, autorizando al Instituto Nacional Penitenciario realizar hasta cuatrocientas (400) acciones de personal, distribuidas de la siguiente forma "(…) b)Nombrar hasta doscientos profesionales, técnicos, auxiliares y agentes formados en los ex CEFOCAP o CENECP , que hubiesen sido cesados irregularmente, sin mediar falta grave , que no tengan relación laboral o contrato de trabajo vigente, cualquiera sea su modalidad, y que no estén impedidos por ley o sentencia condenatoriade reingresar a la administración pública, quienes deberán participar en un proceso de selección que tendrá en cuenta su capacidad, edad y condición física,experiencia laboral, desempeño de funciones y méritos