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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 17 de julio de 2008 376250 MEF, tomará las medidas para el cumplimiento de esta disposición desde la etapa de formulación presupuestal. 4.2 Disposiciones específi cas. 1. Los Gobiernos Regionales que han aprobado sus requisitos generales, dispuestos en el Art. 7º de la Ley Nº 28273 - Ley del Sistema de Acreditación de los Gobiernos Regionales y Locales; deberán presentar en un plazo de 120 días calendarios un informe de implementación de dichos requisitos, que han sido certifi cados mediante Resoluciones de la Secretaría de Descentralización para el ciclo de transferencia 2007. La Secretaría de Descentralización emitirá resoluciones de certifi cación de cumplimiento de estos requisitos, válido para el ciclo de transferencia 2008, teniendo en cuenta los referidos informes de implementación. 2. Cada uno de los Sectores que dispongan la transferencia de funciones, fondos, programas, proyectos, empresas y activos, aplicará los procedimientos establecidos en las respectivas Directivas del ciclo 2007. Para dichos casos, los nuevos cronogramas serán aprobados por la Secretaría de Descentralización a propuesta del Sector. 3. Para las nuevas transferencias de fondos, programas, proyectos, empresas y activos, los Sectores establecerán los procedimientos y plazos específi cos. 4. Los Sectores del Gobierno Nacional implementarán la Ley Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, formulando las nuevas leyes de Organización y Funciones de los Ministerios - LOF, en el contexto del proceso de descentralización y reforma del Estado. CAPÍTULO V: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA 2008 5.1 GeneralidadesEl Programa de Capacitación y Asistencia Técnica para el año 2008, se encuentra formulado en el marco de la Comisión Multisectorial para el Desarrollo de Capacidades en Gestión Pública de los Gobiernos Regionales y Locales (PLATAFORMA – DS Nº 002-2008-PCM), forma parte del Plan Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del presente año y ha sido elaborado de acuerdo a los Programas de Asistencia Técnica y Capacitación, alcanzados por los respectivos sectores del Gobierno Nacional y lo articulado en la Plataforma. El Programa propone un diseño general, orienta la intervención multisectorial en materia de desarrollo de capacidades y ha sido trabajado tomando como referencia los ejes del Plan de Trabajo de la Comisión Multisectorial. Asimismo, busca favorecer el desarrollo y/o fortalecimiento de capacidades de los gobiernos regionales y locales a nivel provincial y distrital, para consolidar las transferencias de funciones, programas y proyectos realizadas en los ciclos de transferencia 2004, 2005, 2006, 2007 y el actual 2008, en el marco de la gestión por resultados. El presente Programa se inscribe dentro del enfoque de desarrollo de capacidades, asociado al desempeño de funciones y aprendizaje por competencias, el cual se orienta a la construcción y apropiación de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes, para mejorar la gestión pública. En ese sentido, se buscará desarrollar capacidades en los gobiernos regionales y locales para una gestión descentralizada de las funciones, programas y proyectos transferidos de manera articulada y con intervención multisectorial, orientada a la gestión por resultados. 5. 2 Estrategias- Concertación al interior de la Comisión Multisectorial de criterios orientadores para el diseño de procesos y servicios de capacitación. - Monitoreo de las actividades de capacitación a través del diseño e implementación de indicadores transversales para un sistema de monitoreo en el marco de la Comisión, a nivel Nacional, Regional y Local. - Validación de los procesos y servicios de capacitación con participación de los Gobiernos Regionales y Locales. - Acompañamiento técnico permanente por parte de los miembros de la Comisión Multisectorial a los procesos de capacitación programados. - Diseño e implementación de procesos y servicios de capacitación diferenciados según población objetivo: Alcaldes, Presidentes Regionales, Gerentes y Técnicos. - Adopción como modalidades de intervención la capacitación: Nacional, macro regional y asistencia técnica local especializada. - Adopción de metodologías de capacitación con enfoque participativo, intercultural, género y de aprendizaje signifi cativo por cada población objetivo. 5.3 Ejes de IntervenciónFortalecimiento del Marco Normativo , orientado a articular, promover y difundir políticas públicas nacionales, regionales y locales y las normas que regulan el funcionamiento de los tres niveles de gobierno. Fortalecimiento de los Sistemas Administrativos , orientado a promover la aplicación adecuada de los sistemas administrativos, fundamentales para la gestión efi ciente de los Gobiernos Regionales y Locales. Fortalecimiento Institucional , orientado a generar y desarrollar estructuras organizativas, capaces de asumir las nuevas funciones en el marco de la descentralización y consolidar su institucionalidad. Fortalecimiento de la Plataforma , orientado a institucionalizar esta instancia como un espacio articulador de políticas y procesos de desarrollo de capacidades en los tres niveles de gobierno. Fortalecimiento de las Funciones Transferidas , orientado a desarrollar capacidades y competencias de las funciones que se transfi eren en el marco del proceso de descentralización. 5. 4 Fases y Lineamientos para su ejecuciónLas fases del Programa de Capacitación y Asistencia Técnica son: Institucionalización.- la fase de institucionalización se formalizará mediante la norma correspondiente y la disposición de recursos que permitan su ejecución. Las acciones de capacitación que se programen e implementen serán coordinadas en la Comisión Multisectorial, la cual evaluará los resultados y avances de la implementación de las estrategias establecidas en el presente plan. Armonización.- período de articulación de procedimientos para la articulación de los planes de capacitación, para la formulación y uniformización del plan operativo de la Comisión Multisectorial. En este período las instituciones armonizarán sus planes de acuerdo a los lineamientos que formule la Secretaría de Descentralización. La armonización de planes permitirá uniformizar los procedimientos, el desarrollo de competencias de los miembros de la Comisión Multisectorial y el seguimiento y evaluación de los resultados de la implementación de los mismos. Difusión.- Proceso de información y comunicación de las actividades previstas entre los actores involucrados. En este período los miembros de la Comisión Multisectorial defi nirán estrategias de difusión masiva del programa de capacitación, uniendo esfuerzos de manera colectiva para informar y orientar la participación e involucramiento de los diferentes actores en el mismo, de una manera articulada y organizada que permita generar espacios de desarrollo de capacidades institucionales con la consiguiente optimización de recursos del Estado. Calidad de los servicios y procesos .- período en el que se defi nirán los criterios básicos al interior de la Comisión, orientados a la prestación de servicios y procesos de calidad, constituyendo los benefi ciarios del servicio los principales actores en su formulación y en el proceso de validación de los mismos. Ejecución.- período que se caracterizará por la coordinación y retroalimentación permanente de la implementación de las actividades al interior de la Comisión y reporte periódico de actividades ejecutadas. Monitoreo y Evaluación.- período en el que a través de la Comisión Multisectorial se procederá a formular el Descargado desde www.elperuano.com.pe