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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 1 de mayo de 2010 418261 cargos previstos (no cubiertos) con un límite del 10% del total de cargos cubiertos contenidos en el CAP, ii) los cargos correspondientes a los órganos de asesoramiento y de apoyo no deben exceder del veinte 20% del total de cargos contenidos en el CAP y iii) los cargos de confi anza en ningún caso serán mayores al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad, de conformidad con el numeral 2 del artículo 4º de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que con Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA del 28 de julio de 2006, se aprobó la Directiva Nº 007- MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para formulación de documentos técnicos normativos de gestión institucional”, estableciéndose en su numeral 5.3.8, literal b), que la modifi cación del CAP de las Entidades procede, entre otros casos, por disposición mediante ley que determine la incorporación o modifi cación de cargos que afecte el Presupuesto Analítico de Personal - PAP; Que mediante Decreto Supremo Nº 005-2010-SA del 16 de marzo de 2010, se aprobaron los “Lineamientos para el proceso de nombramiento del año 2010 en el marco de las Leyes Nº 28498, Nº 28560 y el Decreto de Urgencia Nº 094-2009, en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales”, estableciéndose en su numeral 5 la obligación de las unidades ejecutoras de salud de efectuar la modifi cación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP en caso no se cuente con cargos previstos para efectuar el nombramiento del personal, de acuerdo al procedimiento establecido en la citada norma; Que el proyecto del CAP del Hospital Cayetano Heredia cuenta con los informes técnico - legal de la Entidad y la opinión técnica favorable de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, emitida a través del Informe Nº 0091-2010- OGPP-OO/MINSA, mediante los cuales se fundamenta que la modifi cación del documento de gestión, se debe a la incorporación y reasignación de cargos que afectan el Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Unidad Ejecutora en mención, en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Nº 28498 - Ley de Nombramiento de los Profesionales de la Salud No Médicos Cirujanos contratados por el Ministerio de Salud a Nivel Nacional, Ley Nº 28560 - Ley de nombramiento del personal técnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, que se encuentren prestando servicios en la condición de contratados bajo cualquier modalidad por el Ministerio de Salud a nivel nacional, y el Decreto de Urgencia Nº 094-2009 que aprueba las disposiciones iniciales para viabilizar y facilitar la intervención integral de los Programas Sociales y otras Entidades en la Zona del VRAE; asimismo, el mencionado proyecto cumple con los criterios establecidos en el Decreto Supremo Nº 043- 2004-PCM y se ha ceñido al procedimiento dispuesto por el Decreto Supremo Nº 005-2010-SA, por lo que resulta jurídicamente viable su aprobación; Con el visado del Director General de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, del Director General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral l) del artículo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Hospital Cayetano Heredia, el mismo que consta de diecisiete (17) folios y mil trescientos un (1301) cargos clasifi cados, que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2º.- Disponer que la Ofi cina General de Comunicaciones publique la presente Resolución Ministerial en la dirección electrónica siguiente: http://www. minsa.gob.pe/portada/transparencia/normas.asp del Portal de Internet del Ministerio de Salud. Artículo 3º.- Dejar sin efecto los dispositivos legales que se opongan a la presente Resolución Ministerial. Regístrese, comuníquese y publíquese. OSCAR RAUL UGARTE UBILLUZ Ministro de Salud 488035-4 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 369-2010/MINSA Lima, 27 de abril del 2010 Visto el Expediente Nº 10-021666-001 relacionado con la modifi cación del Cuadro para Asignación de Personal del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado- Hideyo Noguchi”; CONSIDERANDO: Que con Ofi cio Nº 0347-2010-DG-009-OEPE-INSM “HD-HN” del 10 de marzo de 2010, el Director General del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado- Hideyo Noguchi” remite los informes técnico - legal que sustentan el proyecto de modifi cación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP, aprobado por Resolución Ministerial Nº 206-2008/MINSA; Que mediante los Memorandos Nº 019 y Nº 020- 2010-OP-OGPP/MINSA e Informe Nº 0080-2010-OGPP- OO/MINSA, las Ofi cinas de Presupuesto y Organización, respectivamente, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, certifi can la disponibilidad presupuestal de los costos que demandan los procesos de reasignación del personal propuesto por cada unidad ejecutora que conforma el Pliego 011 – Ministerio de Salud y de nombramiento de personal dispuesto según las Leyes Nº 28498, Nº 28560, Decreto de Urgencia Nº 094- 2009 y, adicionalmente, emiten opinión técnica favorable al proyecto del CAP presentado por Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado-Hideyo Noguchi”; Que mediante Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM del 18 de junio de 2004, se aprobaron los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las entidades de la Administración Pública, estableciéndose como criterios para su elaboración, entre otros: i) la de permitir incluir cargos previstos (no cubiertos) con un límite del 10% del total de cargos cubiertos contenidos en el CAP, ii) los cargos correspondientes a los órganos de asesoramiento y de apoyo no deben exceder del veinte 20% del total de cargos contenidos en el CAP y iii) los cargos de confi anza en ningún caso serán mayores al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad, de conformidad con el numeral 2 del artículo 4º de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que con Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA del 28 de julio de 2006, se aprobó la Directiva Nº 007- MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para formulación de documentos técnicos normativos de gestión institucional”, estableciéndose en su numeral 5.3.8, literal b), que la modifi cación del CAP de las Entidades procede, entre otros casos, por disposición mediante ley que determine la incorporación o modifi cación de cargos que afecte el Presupuesto Analítico de Personal – PAP; Que mediante Decreto Supremo Nº 005-2010-SA del 16 de marzo de 2010, se aprobaron los “Lineamientos para el proceso de nombramiento del año 2010 en el marco de las Leyes Nº 28498, Nº 28560 y el Decreto de Urgencia Nº 094-2009, en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales”, estableciéndose en su numeral 5 la obligación de las unidades ejecutoras de salud de efectuar la modifi cación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP en caso no se cuente con cargos previstos para efectuar el nombramiento del personal, de acuerdo al procedimiento establecido en la citada norma; Que el proyecto del CAP del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado-Hideyo Noguchi” cuenta con los informes técnico – legal de la Entidad y la opinión técnica favorable de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, emitida a través del Informe Nº 0080-2010-OGPP-OO/MINSA, mediante los cuales se fundamenta que la modifi cación del documento de gestión, se debe a la incorporación y reasignación de cargos que afectan el Presupuesto Analítico de Personal – PAP de la Unidad Ejecutora en mención, en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Nº 28498 - Ley de Nombramiento de los Profesionales de la Salud No Médicos Cirujanos contratados por el Ministerio de Salud a Nivel Nacional, Ley Nº 28560 - Ley de nombramiento del personal técnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, que se encuentren prestando servicios en la condición de contratados bajo cualquier modalidad