Norma Legal Oficial del día 24 de mayo del año 2010 (24/05/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 4
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, lunes 24 de MORDAZA de 2010
· Las funciones especificas que seran objeto de delegacion al Gobierno Local · Obligaciones de las partes implicadas que incluye acciones de cooperacion, colaboracion y coordinacion. · Mecanismos de implementacion del Convenio. · Informes de monitoreo y evaluacion. · Las formas de financiamiento, sobre la base de la identificacion y cuantificacion de recursos necesarios para la sostenibilidad de los Pilotos. · Plazo de duracion. 6.4 Periodo de delegacion Es el tiempo total de duracion de la delegacion de competencias, el mismo que incluye el periodo efectivo de la delegacion, pactado por las partes al momento de suscribir el correspondiente Convenio de Delegacion, el cual no sera mayor de un (1) ano; 6.5 Conformacion del Comite de Coordinacion El Comite Tecnico de Coordinacion, esta integrado minimamente por las siguientes Instituciones:
01 representante de la Oficina de Ministerio de Trabajo y Promocion del Descentralizacion de la Oficina General Empleo de Planeamiento y Presupuesto Gobierno Regional Delegante 01 representante de la Gerencia o Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo
Secretaria de Descentralizacion, Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, Gobierno Regional y Gobierno Local, los resultados del monitoreo y evaluacion. VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8.1 Todo lo no previsto en la presente Directiva, sera atendido en coordinacion por las partes con la Secretaria de Descentralizacion. 8.2 La Secretaria de Descentralizacion y la Oficina de Descentralizacion de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo brindara la capacitacion y asistencia tecnica a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de orientar la implementacion de los Pilotos de Experiencia Demostrativa. 8.3 La Secretaria de Descentralizacion dictara las medidas que MORDAZA necesarias para implementar adecuadamente las disposiciones establecidas en la presente directiva, siendo el organo tecnico de interpretacion autentica de las mismas, en caso sea necesario. 8.4 La presente directiva estara enmarcada dentro de los siguientes componentes y etapas del MORDAZA de transferencia de funciones en materia de Promocion del Empleo de los Gobiernos Regionales a los Gobiernos Locales: 8.4.1. Componentes: 8.4.1.1. Analisis de la situacion de los sistemas de produccion. 8.4.1.2. Identificacion de los actores involucrados. 8.4.1.3. Diseno del plan de Promocion del Empleo (marco logico). 8.4.1.4. Desarrollo del plan piloto de Promocion del Empleo. 8.4.1.5. Identificacion de recursos asociados, MORDAZA de financiamiento. 8.4.1.6. Certificacion, acreditacion y efectivizacion. 8.4.1.7. Convenio de gestion y desarrollo del ejercicio de la gestion descentralizada. 8.4.2. Etapas: 8.4.2.1. Iniciacion: Eleccion de las municipalidades Piloto de Experiencia Demostrativa y su validacion, municipalidades con voluntad politica de participar. 8.4.2.2. Expansion: Incorporacion de las municipalidades que quieran integrarse al MORDAZA de transferencia de funciones en materia de Promocion del Empleo. 8.4.2.3. Generalizacion: Ampliacion a todas las Municipalidades Provinciales y Distritales. 496929-1
Gobiernos Locales del ambito del 01 representante del MORDAZA del Gobierno Regional seleccionados para Gobierno Local seleccionado el Piloto
Otros miembros podran ser incorporados a solicitud de una de las partes. 6.6 Funciones Coordinacion del Comite Tecnico de
· Coadyuvar a la implementacion del Piloto en el Gobierno Local respectivo · Asistir tecnicamente, en el MORDAZA de las normas descritas en la Base Legal, para el desempeno adecuado del Piloto · Realizar un informe final detallando las actividades realizadas y los logros y beneficios obtenidos en el Piloto de Experiencia Demostrativa. · Proponer reglamentos o directivas sobre temas de interes vinculados al desarrollo del Piloto. 6.7 Finalizacion Demostrativa del Piloto de Experiencia
Culminado el periodo del Convenio de Delegacion, sin que este sea renovado, el Comite Tecnico de Coordinacion, realizara un informe final detallando las actividades realizadas y los logros y beneficios obtenidos, debiendo contener la conclusion de validacion y la recomendacion de proceder con la transferencia definitiva de transferencia de funciones en materia de Promocion del Empleo al Gobierno Local. En caso que la conclusion y recomendacion sea negativa, indicar los motivos y justificacion de tal decision. El informe final debera ser remitido en el plazo de 15 dias calendarios bajo responsabilidad, a la Secretaria de Descentralizacion de la PCM, Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, Comision Intergubernamental del Sector Trabajo y Promocion del Empleo, Gobierno Regional y Gobierno Local. VII. MONITOREO Y EVALUACION El monitoreo y la evaluacion se efectuara durante todo el MORDAZA de Delegacion y estara a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y del Gobierno Regional Delegante, quien coordinara su accionar con el Comite Tecnico de Coordinacion que se establecera en el Convenio de Delegacion. El Monitoreo y la evaluacion estaran orientados a conocer a nivel de ejecucion de las actividades programadas en base a lo establecido en el Convenio de Delegacion, debiendo informar cada dos meses a la
AGRICULTURA
FE DE ERRATAS RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0326-2010-AG Mediante Oficio Nº 089-2010-AG-SEGMA, el Ministerio de Agricultura solicita se publique Fe de Erratas de la Resolucion Ministerial Nº 0326-2010-AG, publicada en nuestra edicion del dia 18 de MORDAZA de 2010. DICE: "Articulo 1º.- Aprobar, (...) en un area de 259.54 has (doscientas cincuenta y nueve hectareas y quinientos cuarenta metros cuadrados) de extension, ..." DEBE DECIR: "Articulo 1º.- Aprobar, (...) en un area de 259.54 has (doscientos cincuenta y nueve hectareas y cinco mil cuatrocientos metros cuadrados) de extension, ..." 497415-1