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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 29 de agosto de 2012 473495 SECTOR / MATERIA REQUISITOS ESPECÍFICOS INDICADOR PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN PRODUCCIÓN / MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE) RECURSOS HUMANOS Director Regional de Producción (DIREPRO) o funcionario que haga sus veces. Director Regional o funcionarios que haga sus veces designado mediante Resolución. Resolución de designación 01 Profesional responsable de conducir la coordinación y concertación en los procesos de diálogo y en la planifi cación concertada para la promoción, formalización, desarrollo y competitividad de las MYPE (Especialista en Planifi cación, Concertación y Desarrollo Institucional). Profesional responsable de las acciones inherentes a las acciones del desarrollo de la institucionalidad y de planifi cación concertada a favor de las MYPE. Documento de asignación, encargatura o contrato. Licenciatura de Economista, Sociólogo, Administrador, Ingeniero Industrial, Abogado, Politólogo o profesiones afi nes. Título Profesional. Experiencia de un año en actividades relacionadas a procesos de planifi cación, coordinación y concertación de políticas públicas en materia de promoción de las MYPE. Certifi cados o constancias de trabajo que acrediten la experiencia indicada. Haber participado en por lo menos un evento de capacitación sobre elaboración e implementación de políticas en materia de promoción de la MYPE. Constancia de capacitación en el tema requerido. Conocimiento y manejo de herramientas ofi máticas Constancias sobre capacitación requerida 01 profesional a cargo de las funciones de Promoción de Iniciativas Empresariales y los Servicios de Desarrollo Empresarial (Especialista en Desarrollo Empresarial) Profesional designado para desarrollar las funciones de Promoción de Iniciativas Empresariales y en Desarrollo Empresarial. Documento de asignación, encargatura o contrato. Licenciado de Economista, Sociólogo, Administrador, Ingeniero Industrial, Abogado o profesiones afi nes. Título profesional. Experiencia de dos años en procesos de promoción de iniciativas empresariales y de promoción empresarial. Constancias de trabajo y certifi cados que acrediten la experiencia requerida. Capacitación en la formulación y evaluación de proyectos de inversión y en planes de negocios. Constancias que demuestren la capacitación requerida. Conocimiento y manejo de herramientas ofi máticas. Constancias sobre capacitación requerida. 01 Profesional a cargo de las funciones relacionadas a la promoción de la formalización de las MYPE y responsable del Registro Nacional de Asociaciones de la Micro y Pequeña Empresa RENAMYPE (Especialista en Formalización). Profesional responsable de las acciones inherentes a la promoción de la formalización en materia de la Micro y Pequeña Empresa, con experiencia de al menos dos (2) años, desarrollando alguna de las siguientes actividades: - Elaboración de minutas o actos constitutivos. - Orientación personalizada o virtual en formalización de empresas. - Asesoría en temas de empresas, derecho laboral, registral, notarial y /o tributario. Ponente en campañas informativas destinadas a promover la formalización empresarial y su acceso a servicios de desarrollo empresarial. Documento de asignación, encargatura o contrato. Licenciatura de Abogado, Economista Administrador, Sociólogo, Contador o profesiones afi nes. Título profesional. Experiencia de dos años en actividades relacionadas a la promoción de la formalización de las MYPE. Certifi cados o constancias de trabajo que acrediten la experiencia indicada. Haber participado en por lo menos un evento de capacitación sobre formalización y simplifi cación administrativa. Constancia de capacitación en el tema requerido. Conocimiento y manejo de herramientas ofi máticas. Constancias sobre capacitación requerida. PROCESOS TÉCNICOS Plan Operativo Institucional (POI) o Proyecto del POI de la DIREPRO, u órgano que haga sus veces, que incorpore acciones estratégicas para la institucionalidad, la asociatividad, desarrollo de capacidades, fi nanciamiento; asi como para la formalización y simplifi cación de los trámites y procedimientos administrativos a favor de las MYPE. Plan Operativo Institucional (POI) o Proyecto del POI de la DIREPRO u órgano que haga sus veces. Documento de POI aprobado por la instancia pertinente o proyecto de POI en proceso de aprobación. Consejo Regional de la MYPE instalado y en funciones de conformidad con lo dispuesto por la Ley MYPE. COREMYPE constituido e instalado de acuerdo a Ley. Ordenanza Regional que crea el COREMYPE y acta de Instalación o documento del proceso de instalación. Propuesta de Reglamento de Organización y Funciones del COREMYPE de acuerdo con lo dispuesto por el reglamento de la Ley MYPE. Documento de ROF aprobado por COREMYPE o Proyecto de ROF Plan Regional de la Micro y Pequeña Empresa, de acuerdo a la Ley MYPE. Propuesta de Plan Regional de la Micro y Pequeña Empresa o instrumento que aborde la temática MYPE. Documento de propuesta de Plan Regional MYPE y norma regional, o proyecto, que lo apruebe. Plan Operativo del COREMYPE Proyecto de Plan Operativo. RECURSOS MATERIALES Local Local institucional y mobiliario adecuado para cada funcionario a fi n que desarrolle las funciones transferidas. Documento de asignación del local o área de trabajo y de muebles y equipos. Equipamiento de Cómputo Se cuenta con al menos 03 computadoras, con entrada USB, acceso a Internet e impresora. Documentación que sustente la asignación de los equipos. Comunicaciones Se cuenta con 01 teléfono fi jo. Documento que sustente la asignación de los equipos y de la línea telefónica. 834184-2