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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 23 de noviembre de 2012 479222 ANEXO I CÓDIGO INFRACCIÓN MULTA % UIT MEDIDA COMPLE- MENTARIA 06-042 Por realizar trabajos públicos o privados en que las operaciones o paso de vehículos y maquinarias se realicen en las proximidades de algún árbol existente, así como durante la excavación de zanjas que afecten áreas verdes, sin proteger los troncos de los árboles. 25% RESTITUCIÓN 06-043 Por no retirar los medios de protección que fueron colocados en árboles y áreas verdes una vez fi nalizada la obra y desaparecido el peligro de dañarlos. 5% 06-044 Por no proteger durante la realización de una obra, con elementos metálicos o de madera acotados con vallas, hitos u otros elementos, los árboles o su corteza ocasionando daños. 25% RESTITUCIÓN 06-045 Por cortar raíces importantes, sin emplear herramientas cortantes y/o no dejar dichos cortes limpios y lisos en caso de excavaciones. 25% RESTITUCIÓN 06-046 Por deteriorar irreparablemente árboles y/o plantas. 5% RESTITUCIÓN 06-047 Por destruir o dañar irreparablemente el césped o estacionarse sobre el, en las áreas prohibidas. 5% RESTITUCIÓN 06-048 Por encender fuego cualquiera sea el motivo sobre árboles y/o plantas. 25% RESTITUCIÓN 06-049 Suministrar alimentos en zonas públicas a las palomas u otros animales que constituyan una plaga. 25% 869482-1 MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO Aprueban modificación del Cuadro de Asignación de Personal CAP, de la Municipalidad RESOLUCIÓN Nº 946-2012-RASS Santiago de Surco, 16 de noviembre de 2012 EL ALCALDE DE SANTIAGO DE SURCO VISTO: El Memorandum Nº 499-2012-GPP-MSS del 12.11.2012, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, sobre la modifi catoria de cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal de la Municipalidad de Santiago de Surco en función a la modifi catoria del Reglamento de Organización y Funciones y la estructura orgánica de la Municipalidad de Santiago de Surco aprobados mediante Ordenanza N° 439-MSS; CONSIDERANDO: Que, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, mediante Memorandum Nº 499-2012-GPP-MSS, señala que de acuerdo al Artículo 13º.- “Reordenamiento de Cargos” del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM – Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro de Asignación de Personal – CAP de las entidades de la Administración Pública, establece que “El reordenamiento de cargos contenidos en el CAP que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal – PAP de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante Resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe del órgano responsable a que se refi ere el artículo 6° del mencionado dispositivo legal; Que, en concordancia con el Artículo 6º de la citada norma, se establece que la conducción del proceso de elaboración y formulación del CAP de la entidad es responsabilidad del órgano encargado de racionalización o de quien haga sus veces; Que, en este extremo, el artículo 96º inciso o) del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, aprobado por la Ordenanza Nº 439–MSS señala que la Subgerencia de Gestión del Talento Humano (hoy denominada Subgerencia de Recursos Humanos), tiene como funciones entre otras, el coordinar con la Subgerencia de Planeamiento y Racionalización el proyecto del Cuadro para Asignación de Personal (CAP). Asimismo, el artículo 72º inciso f) señala que la Subgerencia de Planeamiento y Racionalización, tiene como funciones el elaborar y/o actualizar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) conjuntamente con la Subgerencia de Gestión del Talento Humano; Que, estando a lo señalado en el considerando precedente, la Subgerencia de Planeamiento y Racionalización visa el citado memorándum, al igual que la Subgerencia de Recursos Humanos, haciéndolo suyo en opinión favorable para la aprobación de la modifi cación del CAP, en consecuencia se ha cumplido con el procedimiento de Ley; Que, de acuerdo al Artículo Nº 30 del Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM – Lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, por parte de las entidades de la Administración Pública: “En caso de que la nueva estructura implique cambios sustantivos en el Cuadro de Asignación de Personal, se incluirá la propuesta del nuevo CAP. Se entiende por cambios sustantivos el incremento, reducción o reubicación interna de al menos quince por ciento (15%) del personal de la entidad“; siendo el caso que teniendo en consideración que el nuevo ROF aprobado, no implica un reordenamiento mayor a dicho porcentaje, no será necesaria la aprobación de un nuevo CAP; Que, asimismo, el Memorándum Nº 499-2012-GPP- MSS del 12.11.2012, refi ere que los cambios previstos no generan un incremento en el Presupuesto Analítico de Presupuesto -PAP; Que, estando a lo expuesto, la Gerencia de Asesoría Jurídica, mediante el Informe Nº 861-2012-GAJ-MSS, opina por la procedencia de la aprobación del reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal – CAP; En uso de las facultades que confi ere el numeral 6) del Artículo 20º de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972: RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR la modifi cación de cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, documento de gestión que en Anexo N° 1, forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la Gerencia de Administración y Finanzas y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto (en adelante Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional), la implementación de lo resuelto en el Artículo Primero de la presente Resolución. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Secretaría General, la notifi cación de la presente Resolución y a la Gerencia de Tecnologías de la Información, para su publicación en el Portal de Transparencia del Estado y Portal Institucional. Regístrese, comuníquese y cúmplase. ROBERTO GOMEZ BACA Alcalde 869751-1