Norma Legal Oficial del día 30 de abril del año 2013 (30/04/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 39
El Peruano Martes 30 de MORDAZA de 2013
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1, en la Jefatura Regional de MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales; Que al respecto, la Sub Gerencia de Asuntos Laborales de la Gerencia de Talento Humano en su Informe N° 000035-2013/GRH/SGAL/RENIEC (05ABR2013) senala que la institucion debera dar estricto cumplimiento a lo establecido por el Poder Judicial; Que en el Informe N° 000104-2013/GPP/SGR/RENIEC (25ABR2013), de la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto se concluye que es necesario dar cumplimiento a lo solicitado por la Gerencia de Talento Humano y a la adecuacion del Cuadro de Asignacion del Personal al MORDAZA Reglamento de Organizacion y Funciones del RENIEC, por tanto es necesario modificar el Cuadro de Asignacion de Personal vigente; Que del mismo modo, la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto mediante el Memorando N° 000016-2013/GPP/SGP/RENIEC (24ABR2013) otorga la prevision presupuestaria del caso; Que mediante el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, publicado en el diario oficial El Peruano el 18 de junio de 2004, se aprobaron los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de las entidades de la Administracion Publica, cuya finalidad es generar la aprobacion de un CAP que contenga una correcta definicion de los cargos, acorde con la estructura organica de la entidad y con los disenos y estructura de la Administracion Publica que establece la Ley N° 27658, Ley MORDAZA de Modernizacion de la Gestion del Estado, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos publicos; Que el articulo 16° del mencionado Decreto Supremo N° 043-2004-PCM establece que las entidades de la Administracion Publica deberan modificar el Cuadro para Asignacion de Personal: cuando la entidad MORDAZA sufrido modificaciones en su Reglamento de Organizacion y Funciones que conlleven cambios en sus funciones o en su estructura organizacional o por motivo de una accion de racionalizacion o mejoramiento de procesos; por motivo de reestructuracion o reorganizacion aprobadas conforme a la normativa vigente; por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectacion de su Presupuesto Analitico de Personal - PAP, senalando ademas que, cuando se verifique la existencia de cualquiera de los supuestos senalados, la entidad se encontrara obligada a aprobar un MORDAZA CAP, que sera aprobado por resolucion del titular del pliego; Que por otro lado, conforme a lo establecido en el articulo 6° de la Ley N° 29091 y en los articulos 3° y 5° del Reglamento de la Ley N° 29091, aprobado con Decreto Supremo N° 004-2008-PCM, el funcionario responsable a que se refiere el articulo 5° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, debe cumplir con la publicacion de diversos documentos de gestion, entre ellos, el Cuadro para Asignacion de Personal; Estando a lo opinado por la Gerencia de Asesoria Juridica y conforme a las atribuciones conferidas por la Ley N° 26497, Ley Organica del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil, al Reglamento de Organizaciones y Funciones aprobado por Resolucion Jefatural N° 124-2013/JNAC/RENIEC (10ABR2013) y al numeral 1 del articulo 10 del Decreto Supremo N° 0012009-JUS; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucion Jefatural N° 055-2013/JNAC/RENIEC (18FEB2013) que aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del RENIEC. Articulo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - RENIEC, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolucion Jefatural. Articulo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Talento Humano proponer la actualizacion del Presupuesto Analitico de Personal - PAP, conforme al Cuadro para Asignacion de Personal - CAP, que se aprueba con la presente Resolucion Jefatural. Articulo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto proponer la actualizacion del
encuentra ubicado en el Jr. 28 de MORDAZA N° 216, distrito de Llata, provincia de Huamalies, departamento de MORDAZA, a cargo de la Jefatura Regional 15 MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales. Articulo Segundo.- Encargar a la Gerencia de Operaciones Registrales la implementacion de lo dispuesto en la presente Resolucion Jefatural y a la Gerencia de Imagen Institucional su difusion. Registrese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA YRIVARREN MORDAZA Jefe Nacional 931272-4
Aprueban el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - RENIEC
RESOLUCION JEFATURAL N° 138-2013/JNAC/RENIEC MORDAZA, 29 de MORDAZA de 2013 VISTOS: El Memorando N° 000966-2013/GPP/RENIEC (25ABR2013) de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto; el Informe N° 000104-2013/GPP/SGR/RENIEC (25ABR2013) de la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto; el Memorando N° 000016-2013/GPP/SGP/RENIEC (24ABR2013) de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, los Memorandos N° 000016-2013/GRH/ RENIEC (10ENE2013) y 000065-2013/GRH/RENIEC (15ENE2013) de la entonces Gerencia de Recursos Humanos, ahora Gerencia de Talento Humano, el Informe N°000035-2013/GRH/SGAL/RENIEC (05ABR2013) de la Sub Gerencia de Asuntos Laborales de la Gerencia de Talento Humano y el Informe N° 000753-2013/GAJ/ RENIEC (25ABR2013) de la Gerencia de Asesoria Juridica, y; CONSIDERANDO: Que el Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - RENIEC, es un organismo constitucionalmente MORDAZA encargado de manera exclusiva y excluyente de las funciones de organizar y actualizar el Registro Unico de Identificacion de las Personas Naturales, asi como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que con Resolucion Jefatural N° 124-2013/JNAC/ RENIEC (10ABR2013), se aprobo el MORDAZA Reglamento de Organizacion y Funciones y la Estructura Organica del RENIEC; Que con Resolucion Jefatural N° 055-2013/JNAC/ RENIEC (18FEB2013), se aprobo el vigente Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del RENIEC; Que mediante el Memorando 000016-2013/GRH/ RENIEC (10ENE2013) emitido por la entonces Gerencia de Recursos Humanos ahora Gerencia de Talento Humano, se solicita el traslado de una plaza CAP de Tecnico 1 perteneciente al servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA de la Sub Gerencia de Soporte Tecnico Operativo a la Sub Gerencia de Ingenieria de Software; Que mediante el Memorando N° 000065-2013/GRH/ RENIEC (15ENE2013) emitido por la entonces Gerencia de Recursos Humanos ahora Gerencia de Talento Humano, se solicita el traslado de dos plazas en el CAP; una de Tecnico 2 y otra de Tecnico 3 de la Sub Gerencia de Administracion de Personal a la Sub Gerencia de Desarrollo Humano; Que ha sido notificada la Resolucion de la Vista de fecha 06 de diciembre del 2012 expedida por la Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de MORDAZA que confirma la sentencia N° 10-2012 del 25 de MORDAZA del 2012, expedida por el 1° Juzgado Mixto - Sede Juli, en el caso interpuesto por la servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA, contra el RENIEC, en el cual se declara fundada la demanda interpuesta, disponiendo que se asigne una plaza para trabajadora demandante con la categoria de Auxiliar