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El Peruano Martes 18 de febrero de 2014 517188 así como las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, la competencia tiene su fuente en la Constitución y la ley, siendo reglamentada por instrumentos legales de inferior jerarquía. Su ejercicio es una obligación directa del órgano administrativo que la tenga atribuida como propia7, constituyendo un requisito de validez del acto administrativo el ser emitido por órgano facultado en razón de la materia8; Que, la Dirección de Normalización y Certifi cación de Competencias Laborales, luego de la revisión y análisis correspondiente, mediante ofi cio de vistos propone aprobar el Perfi l Ocupacional de los servicios de caja en entidades fi nancieras, de conformidad al Informe Nº 015-2013- MTPE/3/19.2/PACC de fecha 18 de diciembre de 2013, que contiene el sustento técnico que justifi ca la necesidad de normalizar dicha ocupación, así como al control de calidad efectuado según Informe N° 001-2014-MTPE/3/19.2/MAAA; Que, el Perfi l Ocupacional propuesto cumple con presentar el contenido mínimo requerido, de conformidad a lo regulado en la Resolución Ministerial N° 026-2010- TR (numeral Segundo del Anexo), como son: el sector y subsector económico, denominación de la ocupación, código de la ocupación, nivel de competencia laboral, competencias básicas, genéricas y específi cas, contexto de desempeño laboral y período de vigencia; por lo que es un Perfi l Ocupacional basado en competencias laborales que agrupa las unidades y elementos de competencia laboral que contienen los criterios y evidencias de desempeño (producto y conocimientos) que componen una ocupación, respondiendo a una lógica de línea de carrera más que a puestos o cargos aislados, teniendo de este modo un valor agregado para el ámbito de la formación profesional, capacitación y gestión de recursos humanos en empresas, además de la posibilidad de ser usados en la evaluación y certifi cación de competencias laborales; Que, la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral en el ejercicio de las funciones específi cas asignadas por el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Aprobación. Aprobar el Perfi l Ocupacional de los servicios de caja en entidades fi nancieras, propuesto por la Dirección de Normalización y Certifi cación de Competencias Laborales, el cual forma parte integrante de la presente Resolución Directoral. Artículo 2°.- Incorporación y vigencia. Incorporar el Perfi l Ocupacional de los servicios de caja en entidades fi nancieras al Catálogo Nacional de Perfi les Ocupacionales, el mismo que tendrá una vigencia de tres (03) años a partir de la fecha de expedición de la presente Resolución Directoral. Artículo 3°.- Publicación. Dispóngase la publicación de la presente Resolución Directoral en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, así como en el portal web institucional (www.trabajo.gob.pe) donde se adicionarán el Mapa Funcional, Perfil Ocupacional y Anexo de puestos vinculados a sus unidades de competencia. Regístrese, comuníquese y publíquese.- ASTRID AIMÉE SÁNCHEZ FALERO Directora General de Formación Profesional y Capacitación laboral 7 numeral 65.1. de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General 8 numeral 1, artículo 3°, Ley N° 27444 1051486-1 ORGANISMOS EJECUTORES SEGURO INTEGRAL DE SALUD Aceptan renuncia de Director General de la Oficina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 44-2014/SIS Lima, 14 de febrero de 2014 Vista la renuncia presentada por el Licenciado en Administración Luis Felipe Coca Silva, el 14 de febrero de 2014, al cargo de Director General de la Ofi cina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Jefatural Nº 050-2012/ SIS de fecha 30 de marzo de 2012, se designó al Licenciado en Administración Luis Felipe Coca Silva en el cargo de Director General de la Oficina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud; Que, mediante documento de vistos, el Licenciado en Administración Luis Felipe Coca Silva ha presentado su renuncia al cargo de Director General de la Ofi cina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud; Que, resulta conveniente aceptar la renuncia presentada y agradecer por los servicios prestados; Con el visto bueno de la Secretaría General y de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos y el numeral 11.9 del artículo 11º del Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Integral de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2011-SA; SE RESUELVE: Artículo Único.- Aceptar la renuncia presentada por el Licenciado en Administración Luis Felipe Coca Silva al cargo de confi anza de Director General de la Ofi cina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud, a partir del 18 de febrero del 2014, dándole las gracias por los servicios prestados. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO FIDEL GRILLO ROJAS Jefe del Seguro Integral de Salud 1051623-1 Designan Directora General de la Oficina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 045 -2014/SIS Lima, 17 de febrero de 2014 CONSIDERANDO: Que, el artículo 3º de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento