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El Peruano Sábado 21 de junio de 2014 525783 Artículo 3°.- Encargar, a partir del 23 de junio de 2014, a la señora Alexandra María Berckemeyer Carrillo en el cargo de confi anza de Jefe de la Ofi cina de Imagen y Comunicaciones, con retención de su cargo como Gerente de Imagen Institucional de la Ofi cina de Imagen y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. TANIA QUISPE MANSILLA Superintendente Nacional 1100320-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Cesan por límite de edad a Juez Especializado Civil Titular del Distrito Judicial de Lima RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 045-2014-P-CE-PJ Lima, 20 de junio de 2014 VISTOS: El Ofi cio N° 137-2014-GG/PJ, cursado por la Gerencia General del Poder Judicial, con relación al cese por límite de edad del doctor Pablo Humberto Matías Huarcaya, Juez Especializado Civil Titular del Distrito Judicial de Lima. CONSIDERANDO: Primero. Que por Resolución Suprema N° 062-83- JUS de fecha 22 de febrero de 1983, se nombró al doctor Pablo Humberto Matías Huarcaya en el cargo de Juez Especializado Civil Titular del Distrito Judicial de Lima. Segundo. Que el cargo de Juez termina, entre otras causales, por alcanzar la edad límite de setenta años, conforme lo establece el artículo 107°, numeral 9), de la Ley de la Carrera Judicial. Tercero. Que, al respecto, del Ofi cio N° 137-2014-GG/ PJ, remitido por la Gerencia General del Poder Judicial; así como de la fotocopia de la fi cha del Registro de Identidad - RENIEC anexa, aparece que el nombrado juez nació el 22 de junio de 1944. Por consiguiente, el 22 de junio del año en curso cumplirá setenta años de edad; correspondiendo disponer su cese por límite de edad, de conformidad con lo previsto en la precitada normatividad. En consecuencia, el Presidente del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en uso de las facultades otorgadas mediante Resolución Administrativa N° 101-2011-CE-PJ, de fecha 16 de marzo de 2011. RESUELVE: Artículo Primero.- Cesar por límite de edad, a partir del día 22 de junio del año en curso, al doctor Pablo Humberto Matías Huarcaya, en el cargo de Juez Especializado Civil Titular del Distrito Judicial de Lima; dándosele las gracias por los servicios prestados a la Nación. Artículo Segundo.- Transcribir la presente resolución al Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Consejo Nacional de la Magistratura, Ofi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima, Gerencia General del Poder Judicial; y al interesado, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. S. ENRIQUE JAVIER MENDOZA RAMÍREZ Presidente 1100259-1 Modifican el Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General del Poder Judicial RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 149-2014-CE-PJ Lima, 30 de abril de 2014 VISTOS: El Ofi cio N° 099-2014-GA-P-PJ, cursado por el Coordinador (e) del Gabinete de Asesores de la Presidencia del Poder Judicial; y el Ofi cio N° 204-2014-GPEJ-GG-PJ, cursado por el Gerente de Personal y Escalafón Judicial, relacionados a la propuesta de creación de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, con sus respectivas Subgerencias. CONSIDERANDO: Primero. Que el componente humano constituye un factor clave para el mejor desempeño de las organizaciones del Estado, motivo por el cual el Poder Judicial debe implementar acciones orientadas al desarrollo de capacidades y a la promoción del bienestar entre los servidores de este Poder del Estado. Segundo. Que mediante Resolución Administrativa N° 278-2011-CE-PJ, del 8 de noviembre de 2011, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General del Poder Judicial. Tercero. Que el citado Reglamento señala en el artículo 20º que la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial es el órgano de línea de la Gerencia General encargada de programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades del Sistema de Recursos Humanos del Poder Judicial, a nivel nacional. Cuarto. Que, dentro de ese contexto, y teniendo en cuenta que el potencial humano constituye el capital más importante para el fortalecimiento, efi ciencia y éxito de una organización, resulta necesario procurar que la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial tenga como misión principal garantizar el bienestar de todos los servidores del Poder Judicial; así como promover la aplicación de normas en benefi cio de las relaciones laborales. Quinto. Que, asimismo, el referido Reglamento de Organización y Funciones en el artículo 22º establece que dicha dependencia, para el desarrollo de sus funciones, está conformada por la Subgerencia de Escalafón, la Subgerencia de Procesos Técnicos de Personal, la Subgerencia de Remuneraciones y Benefi cios; y la Subgerencia de Capacitación; sin embargo, no se cuenta con una unidad orgánica destinada a la promoción del bienestar social del servidor judicial y al fomento de un buen clima laboral y prevención de confl ictos laborales. Sexto. Que, en esta línea de ideas, resulta conveniente modifi car el Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General a fi n de optimizar y fortalecer las funciones y actividades del Sistema de Recursos Humanos del Poder Judicial, a nivel nacional, en benefi cio de los servidores de este Poder del Estado. Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo N° 311-2014 de la décimo tercera sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de los señores Mendoza Ramírez, Lecaros Cornejo, Meneses Gonzales, Taboada Pilco y Escalante Cárdenas; sin la intervención del señor De Valdivia Cano por encontrarse de licencia, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad, SE RESUELVE: Artículo Primero.- Modifi car los artículos 20°, 21°, 22°, 23°, 24°, 25°, 26°, 27°, 28°, 29° y 30°, e incorporar los artículos 30°-A y 30°-B del Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General del Poder Judicial, aprobado por Resolución Administrativa N° 278-2011- CE-PJ, del 8 de noviembre de 2011, en los siguientes términos: