Norma Legal Oficial del día 10 de diciembre del año 2016 (10/12/2016)
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TEXTO DE LA PÁGINA 24
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NORMAS LEGALES
VISTOS:
Sábado 10 de diciembre de 2016 /
El Peruano
ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES
Designan Director General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Migraciones
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 000000322-2016-MIGRACIONES Lima, 9 de diciembre de 2016 CONSIDERANDO: Mediante Resolución de Superintendencia Nº 00000273-2016-MIGRACIONES se designó al señor ERICK SAMUEL VILLAVERDE SOTELO, en el cargo de confianza de Director General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Migraciones; El señor ERICK SAMUEL VILLAVERDE SOTELO, ha presentado su carta de renuncia al cargo que venía desempeñando; por lo cual, se ha considerado pertinente designar al señor JHONATAN RICHARD CORDOVA SALINAS, Asesor de la Gerencia General, en el cargo de confianza de Director General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Migraciones, designado mediante la Resolución de Superintendencia Nº 00000264-2016-MIGRACIONES; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1130 que crea la Superintendencia Nacional de Migraciones y el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado y modificado por Decretos Supremos Nº 005-2013-IN y Nº 008-2014-IN, respectivamente; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Dar por concluida la designación del señor ERICK SAMUEL VILLAVERDE SOTELO, en el cargo de confianza de Director General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Migraciones, dándosele las gracias por los servicios prestados, siendo su último día de labores, el 09 de diciembre de 2016. Artículo Segundo.- Dar por concluida la designación del señor JHONATAN RICHARD CORDOVA SALINAS, en el cargo de Asesor de la Gerencia General. Artículo Tercero.- Designar, a partir del 10 de diciembre de 2016, al señor JHONATAN RICHARD CORDOVA SALINAS, en el cargo de confianza de Director General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Migraciones. Artículo Cuarto.- Encargar el cumplimiento de la presente Resolución a la Oficina General de Recursos Humanos. Regístrese, comuníquese y publíquese. EDUARDO SEVILLA ECHEVARRÍA Superintendente Nacional 1462195-1
El Oficio Nº 1575-2016-P-ETIINLPT-CE-PJ, remitido por el señor Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo; y el Informe Nº 960-2016-ST-ETIINLPT-PJ que contiene la Exposición de Motivos para determinar las acciones a tomar, para implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en las Salas Superiores Laborales que conocen la Ley Nº 29497. CONSIDERANDO: Primero. Que, mediante Resolución Administrativa Nº 127-2012-CE-PJ, de fecha 4 de julio de 2012, se aprobó el modelo del "Despacho Judicial Corporativo", para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, cuya implementación a nivel nacional es progresiva. Segundo. Que, por Resolución Administrativa Nº 340-2013-CE-PJ, del 27 de diciembre de 2013, se aprobó la implementación del modelo de "Despacho Judicial Corporativo", para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Tacna. Asimismo, mediante Resoluciones Administrativas Nros. 182, 208 y 209-2014-CE-PJ, se dispuso la implementación del Módulo Corporativo Laboral para órganos jurisdiccionales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en los Distritos Judiciales de Loreto, Huánuco y Sullana, respectivamente. Tercero. Que, mediante Resolución Administrativa Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26 de noviembre de 2014, se aprobó el "Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley Nº 29497", y el "Manual de Organización y Funciones del Módulo Corporativo Laboral", con el objetivo de implementar en las Cortes Superiores de Justicia el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Paz Laboral y Juzgados de Trabajo, que aplican exclusivamente la Nueva Ley Procesal del Trabajo, a nivel nacional. Cuarto. Que, asimismo, mediante Resoluciones Administrativas Nros. 140 y 281-2016-CE-PJ, de fechas 8 de junio y 9 de noviembre de 2016, respectivamente, se incorporó a las Salas Superiores Laborales que conocen la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el ámbito de aplicación del "Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley Nº 29497", con el objetivo de implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en las Salas Superiores Laborales de las Cortes Superiores de Justicia que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo, a nivel nacional. Quinto. Que, el artículo 17º del "Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley Nº 29497", establece que el Módulo Corporativo Laboral contará con las siguientes áreas de apoyo a la función jurisdiccional: 1. Administración del Módulo Laboral. 2. Área de Apoyo al Juez 3. Área de Apoyo de Causas 4. Área de Apoyo de Audiencias 5. Área de Pericias 6. Área de Atención al Público y Custodia de Grabaciones y Expedientes. 7. Área de Soporte Técnico 8. Centro de Distribución. En el Módulo Corporativo Laboral de las Salas Superiores Laborales, la Secretaría de Sala está conformada por el Área de Apoyo a las Causas. Asimismo, el Área de Relatoría conforma las Áreas de Apoyo al Juez y de Apoyo a las Audiencias. Sexto. Que, el artículo 23º del "Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley Nº 29497", establece que el Área de Apoyo a las Causas se encarga de elaborar los proyectos de resoluciones vinculadas al desarrollo del proceso; así como del trámite administrativo correspondiente. Con tal fin, se subdivide en tres áreas: de calificación de escritos y demandas, de trámite de expedientes; y de ejecución de sentencias. Sétimo. Que, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, como órgano rector del proceso de implementación de la Ley Nº 29497, tiene a su cargo planificar, conducir, coordinar, evaluar y monitorear el proceso de implementación de la referida norma procesal en todo el territorio nacional, coadyuvando
PODER JUDICIAL
CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL
Aprueban "Acciones para la Implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en las Salas Superiores Laborales que conocen la Ley Nº 29497"
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 303-2016-CE-PJ Lima, 23 de noviembre de 2016