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25 NORMAS LEGALES Domingo 5 de mayo de 2019 El Peruano / total de cargos allí contenidos, debiéndose seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la acotada Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; asimismo, establece que el reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la O fi cina de Racionalización, o quien haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, mediante los Informes de vistos, la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la fi nalidad de proceder a realizar las siguientes acciones: i) La designación de Intendentes Regionales en la condición de “Empleado de Con fi anza”, previa a la implementación de las nuevas Intendencias Regionales (IRES); ii) La realización de concursos de personal inspectivo, tanto de promoción interna (de inspectores del trabajo a Supervisores Inspectores), como para la incorporación a la entidad de nuevos Inspectores Auxiliares, en función a las necesidades del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), en razón a lo informado por la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva (INII) y el marco presupuestal asignado para el Año Fiscal 2019; y, iii) La implementación de la Ley N° 30814, Ley de Fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo, en razón a que para el presente año se tiene previsto el proceso de transferencia temporal de competencias y funciones en materia de fi scalización inspectiva y potestad sancionadora de ocho (8) gobiernos regionales (Callao, Lima, Pasco, Áncash, Madre de Dios, Cajamarca, Ica y Lambayeque) a la SUNAFIL; Que, la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración emite opinión técnica favorable señalando que ha realizado ajustes al reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL, respecto a cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de confi anza””, incluyendo el ajuste hasta por un máximo de un 5% de la totalidad de cargos contenidos en el CAP Provisional, sustentado en la implementación de la Ley N° 30814, Ley de Fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo; Que, mediante los Informes N°s. 157 y 196-2019-SUNAFIL/GG-OGPP, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica económica favorable, señalando que el reordenamiento propuesto por la O fi cina de Recursos Humanos se sustenta en los literales a) y k) del numeral 8.1 y 8.2 del artículo 8 de la Ley N° 30879, Ley de Presupuesto Público para el Año Fiscal 2019, así como el literal a) de la Tercera Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, vigente a la fecha de acuerdo al Decreto Legislativo N° 1440, en el cual se establece que el ingreso de personal se efectúa cuando se cuenta con la plaza presupuestada, asimismo, señala que los recursos asignados en la Genérica de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales, no generará incremento en los recursos presupuestarios aprobados para el Año Fiscal 2019, por lo que considera viable su aprobación; Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución para aprobar el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 120-2017-TR;Con el visado del Gerente General, del Jefe de la Ofi cina General de Administración, del Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modi fi cado por Decreto Supremo N° 009-2013- TR; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modi fi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 120-2017-TR, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer que la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración de la SUNAFIL adopte las acciones de personal necesarias a fi n de implementar lo dispuesto por la presente resolución. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.suna fi l.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral 1766191-1 ORGANISMOS AUTONOMOS BANCO CENTRAL DE RESERVA Autorizan viaje de Jefa del Departamento de Caja de la Gerencia de Gestión del Circulante a España, en comisión de servicios RESOLUCIÓN DE DIRECTORIO Nº 0016-2019-BCRP-N Lima, 4 de abril de 2019CONSIDERANDO QUE:Se ha recibido invitación del Banco de España para participar en el Curso Internacional sobre Gestión de Efectivo (CIGE 2019), que se realizará del 20 al 24 de mayo de 2019, en la ciudad de Madrid, España; La Gerencia de Gestión del Circulante tiene entre sus objetivos asegurar el volumen de efectivo necesario para cubrir el requerimiento de la actividad económica del país, por lo que los temas a desarrollarse en el referido curso, están directamente asociados con sus funciones; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N°27619 y su Reglamento, el Decreto Supremo N°047-2002-PCM, así como por sus normas modi fi catorias y, estando a lo acordado por el Directorio en su sesión de 14 de marzo del 2019; SE RESUELVE:Artículo 1°.- Autorizar la misión en el exterior de la señora Isabel Chamochumbi García, Jefa del