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74 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano 7.3 CUIDADO PERSONAL Son medidas personales: a) Mantenerse informado sobre las medidas de prevención y seguridad a través de los canales de comunicación del ministerio de salud. b) Autorización para que asistan al centro laboral con vestimenta semi formal 5. c) Utilizar de forma obligatoria la mascarilla proporcionada por la entidad. Para el ingreso deberá portar una mascarilla limpia y no deberá retirársela durante toda la jornada laboral 6. d) Lavarse las manos con regularidad durante la jornada de trabajo, luego de hacer uso del servicio higiénico, de los ascensores y pasamanos de escaleras, desechando el papel toalla después de hacerlo. e) No uso de sandalias o calzado calado, vestidos o faldas cortas, blusas sin mangas o mangas cero. En su reemplazo, uso de pantalones y blusas que cubran los brazos. f) No uso de anillos, pulseras, relojes, collares ni objetos de metal expuestos. g) Uso de cabello recogido. h) No uso de uñas largas ni postizas.i) No llevar al centro de trabajo maletines, laptops, carteras, paquetes, bolsas, etc. salvo la lonchera. j) No compartir el uso de vasos, platos, tazas, cubiertos. k) Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con sobre el codo fl exionado o, en un pañuelo de papel que luego se debe echar inmediatamente a la basura; y lávese las manos con jabón o jabón líquido o gel a base de alcohol. l) Evitar el contacto físico al saludar como dar la mano, beso en la mejilla o abrazo m) Baño personal diario. n) Lavado diario de la ropa utilizada VIII.- RESPONSABILIDADES 8.1 O fi cina de Administración a) Ofi cina de logística, administradores o responsables administrativos en las Sedes Judiciales - Garantizar la disponibilidad de insumos de limpieza y desinfección (entre ellos jabón, papel toalla, recipiente para residuos biocontaminados, entre otros) y coordinar con el servicio de limpieza la reposición de dichos insumos. - Coordinar e instruir al personal que brinda el servicio de limpieza de la entidad, la correcta aplicación de medidas de limpieza y desinfección de los ambientes. - Coordinar e instruir al personal de vigilancia, el cumplimiento de las disposiciones aplicables a visitantes y usuarios establecidas en el presente documento. - La implementación y el suministro diario de jabón líquido y papel toalla en los servicios higiénicos del personal y público en general. - Vigilar la aplicación de medidas de limpieza y desinfección de sus ambientes para el correcto desempeño de labores del personal a su cargo. - Velar por la correcta desinfección y óptimas condiciones de limpieza y salubridad de los servicios higiénicos, áreas comunes, pasadizos, pasamanos, puntos de contacto de personal, barandas y escaleras, entre otros similares. - Supervisar, instruir y asegurar que el personal de limpieza y vigilancia, por servicio tercerizado o con vínculo laboral con la entidad, cuente con los implementos necesarios de protección, como mascarillas, guantes, lentes de protección, material desinfectante o alcohol en gel, entre otros. - Supervisar la entrega de mascarillas, guantes, material de limpieza y desinfección, para uso de los trabajadores y magistrados según las actividades que realizan, teniendo especial atención a aquellos que realizan actividades de atención al público, choferes, agentes de seguridad. - En caso sean varios los servidores y magistrados que aun haciendo trabajo remoto sea necesario que asistan parcialmente a las instalaciones de la Entidad, el Administrador deberá elaborar un cronograma semanal, que puede ser rotativo de acuerdo con la necesidad del servicio, a fi n de evitar aglomeraciones del personal. - El seguimiento y control de las labores efectuadas a través del trabajo remoto es responsabilidad del Administrador, debiendo realizar el control del cumplimiento de la jornada diaria e informar a la O fi cina de Personal en cumplimiento de los “Lineamientos para el Trabajo Remoto 7”. b) La O fi cina de Personal - Implementar y supervisar el cumplimiento del presente protocolo en la Corte Superior de Justicia de Ventanilla, así como revisar y actualizar sus disposiciones en atención a las disposiciones emitidas por el Gobierno central. - Identi fi car a los servidores y magistrado con factores de riesgo. - Realizar, con el del Sub Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, acciones de sensibilización a todo el personal, sobre las medidas prevención emitidas por el Ministerio de Salud. - Asegurar la entrega de mascarillas de protección a los servidores y magistrados de trabajo presencial total o parcial que cumplan con las especi fi caciones técnicas de bioseguridad. - Realizar las acciones necesarias para dotar al tópico institucional, el stock de materiales médicos necesarios para la adecuada atención de casos sospechosos por coronavirus. - Coordinar con los administradores de las sedes la permanencia de la persona que se encargue de medir la temperatura a todo el personal que ingrese a laborar a la entidad utilizando termómetros digitales y observando el distanciamiento social obligatorio. - Implementación de señalética, a través del Sub Comité de seguridad y salud en el trabajo, en el ingreso de cada sedes y áreas de trabajo. 9.- PROTOCOLO PARA LOS PROVEEDORES Y VISITANTES a) Cumplir las medidas de prevención y seguridad establecidas por la Corte Superior de Justicia de Puente Piedra Ventanilla. b) Usar mascarilla al ingreso y durante toda su permanencia en las instalaciones de la Corte. c) El personal de vigilancia medirá la temperatura, si esta es mayor a 38 °C, se le prohibirá su ingreso, comunicándose al área de logística. d) Respetar el distanciamiento social no menor de 2 metro entre otros usuarios o el personal de la Corte, en el ingreso, en la fi la de espera, ante la encargada de mesa de partes y donde se encuentre al interior de las instalaciones de la Corte. e) Desinfectarse el calzado antes de ingresar a las instalaciones parándose sobre la bandeja con felpudo humedecido con desinfectante, ubicado en la puerta de ingreso de cada sede. f) Desinfectarse las manos con alcohol en gel o líquido al ingresar a las instalaciones y al salir. g) Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con sobre el codo fl exionado o, en un pañuelo de papel que luego se debe echar inmediatamente a la basura y desinfectarse las manos con alcohol en gel o líquido disponible en la sede. h) Evitar el contacto físico al saludar como dar la mano, beso en la mejilla o abrazo. i) En caso, el personal de la Corte, por la naturaleza de sus funciones, sea necesario entrevistarse con usuarios, deben priorizar que esta se realice a través de medios virtuales o electrónicos. En caso sea imprescindible la atención de manera personal, dentro o fuera de la Sede Judicial, deberá observar en todo momento el cumplimiento del distanciamiento social, el uso de mascarilla en todo momento y evitar el contacto al saludar. j) En caso, por la naturaleza de las funciones, resulte necesario recibir visitantes provenientes del extranjero, deberán asegurarse de que estos hayan cumplido con el aislamiento domiciliario de 14 días establecido según Decreto Supremo No 008-2020-SA y que cumplan todaslas medidas establecidas en el presente documento. 5 Resolución Corrida N° 22-2020-CE-PJ 6 Artículo 1 del Decreto Supremo N° 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modi fi ca el artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que establece el uso obligatorio de mascarilla para circular por la vía pública. 7 Resolución Administrativa N° 124-2020-P-CJSPPV-PJ