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72 NORMAS LEGALES Jueves 14 de enero de 2021 / El Peruano Artículo Segundo.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario O fi cial El Peruano y en el portal institucional www.reniec.gob.pe. Regístrese, publíquese y cúmplase.CARMEN MILAGROS VELARDE KOECHLIN Jefa Nacional * El TUPA se publica en la página WEB del Diario O ficial El Peruano, sección Normas Legales. 1919427-1 Aprueban reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 000006-2021/JNAC/RENIEC Lima, 13 de enero de 2021VISTOS:El Memorando Nº 000022-2021/GTH/RENIEC (08ENE2021) emitido por la Gerencia de Talento Humano; el Informe Nº 000003-2021/GTH/SGPS/RENIEC (08ENE2021) emitido por la Sub Gerencia de Personal de la Gerencia de Talento Humano; el Memorando Nº 000030-2021/GPP/RENIEC (11ENE2021) emitido por la Gerencia de Plani fi cación y Presupuesto; el Informe Nº 000003-2021/GPP/SGRM/RENIEC (11ENE2021) emitido por la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Plani fi cación y Presupuesto; el Informe Nº 000060- 2021/GAJ/SGAJA/RENIEC (12ENE2021) emitido por la Sub Gerencia de Asesoría Jurídica Administrativa de la Gerencia de Asesoría Jurídica y la Hoja de Elevación Nº 000011-2021/GAJ/RENIEC (12ENE2021) emitida por la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que el Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil -RENIEC, es un organismo constitucionalmente autónomo, con personería de derecho público interno, que goza de atribuciones en materia registral, técnica, administrativa, económica y fi nanciera; encargado de manera exclusiva y excluyente de organizar y actualizar el Registro Único de Identi fi cación de las Personas Naturales, así como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que de acuerdo al artículo 4º de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de e fi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo para ello uno de los objetivos del Estado contar con servidores públicos cali fi cados; Que con la fi nalidad de viabilizar el tránsito de las Entidades al nuevo régimen del servicio civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, que incluyen los lineamientos para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional; Que el literal f) del numeral 4.3 de la referida Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de la estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al Régimen del Servicio Civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que por su parte, el numeral 5) del Anexo 4 de la citada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional, es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar las siguientes acciones: cambios en los campos: “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo”, y “cargo de con fi anza”; así como otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; Que la precitada disposición establece además que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional, no requiere de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o la que haga sus veces y con el visto bueno de la o fi cina de racionalización o quien haga sus veces; Que sobre el particular, a través de la Resolución Jefatural Nº 54-2018/JNAC/RENIEC (11MAY2018) se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil (RENIEC), documento de gestión que se encuentra vigente; Que a través de los documentos del visto, la Gerencia de Talento Humano propone el reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional, en atención a lo normado por la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y en cumplimiento de los mandatos judiciales que disponen la incorporación de 534 servidores civiles al régimen regulado por el Decreto Legislativo Nº 728; Que en atención a ello, la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Plani fi cación y Presupuesto ha emitido opinión favorable respecto al reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional de la entidad, señalando que el mismo se adecúa a lo establecido en el numeral 5) del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH; Que se hace necesario hacer de conocimiento lo dispuesto en la presente Resolución Jefatural a la ciudadanía; y, Estando a la opinión favorable de la Gerencia de Asesoría Jurídica y conforme a las atribuciones conferidas por la Ley Nº 26497, Ley Orgánica del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil, el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Resolución Jefatural Nº 073-2016/JNAC/RENIEC (31MAY2016) y sus modi fi catorias; y lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS, modi fi cado en parte por el Decreto Supremo Nº 014-2012-JUS, Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión de normas legales de carácter general; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC, conforme se detalla en el anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Jefatural. Artículo Segundo.- Encargar a la Gerencia de Talento Humano y a la Gerencia de Plani fi cación y Presupuesto el cumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución Jefatural. Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario O fi cial El Peruano y en el portal institucional www.reniec.gob.pe. Regístrese, publíquese y cúmplase.CARMEN MILAGROS VELARDE KOECHLIN Jefa Nacional 1919536-1