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17 NORMAS LEGALES Viernes 12 de noviembre de 2021 El Peruano / Los criterios señalados en el párrafo anterior son aplicables mientras la Suna fi l no culmine con el proceso de transferencia, en el marco de la Ley N° 30814, de todos los gobiernos regionales. Segunda.- Determinación del porcentaje de referencia para los años 2021 y 2022 A efecto de la determinación del porcentaje de referencia para el año 2021, el que se aplica respecto de los Recursos Directamente Recaudados en el periodo del año 2020, la Suna fi l emplea únicamente la variable indicada en el literal a) del numeral 2.1 del artículo 2 de los “Lineamientos, criterios y metodología para la distribución de los recursos fi nancieros a partir del año 2020 a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Suna fi l) a favor de los gobiernos regionales, en el marco de las Leyes N° 29981 y N° 30814”. La determinación del porcentaje de referencia para el año 2022, el que se aplica a los Recursos Directamente Recaudados en el periodo del año 2021, es efectuada por la Suna fi l en función a la variable indicada en el literal a) del numeral 2.1 del artículo 2 de los “Lineamientos, criterios, metodología para la distribución de los recursos fi nancieros a partir del año 2020 a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Suna fi l) a favor de los gobiernos regionales, en el marco de las Leyes N° 29981 y N° 30814”; así como, a los resultados de la supervisión anual de la transferencia de recursos y saldos de balance incorporados en el año 2021, de conformidad a la Tercera Disposición Complementaria Transitoria de esta Resolución Ministerial. Tercera.- Supervisión, monitoreo y seguimiento de los fi nes y metas de los recursos transferidos en los años 2020 y 2021 Los recursos transferidos en los años 2020 y 2021, que incluyen los saldos de balance incorporados en atención a la Ley N° 29981 o la Ley N° 30814, son sometidos a una supervisión anual y al monitoreo a cargo de la DSE de la DGPPFLIT, a través del seguimiento periódico de la ejecución presupuestal de dichos recursos fi nancieros por los gobiernos regionales. Regístrese, comuníquese y publíquese.BETSSY BETZABET CHÁVEZ CHINO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 2010474-1 Autorizan viaje de servidora de la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral para participar en evento a realizarse en España RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 216-2021-TR Lima, 11 de noviembre de 2021VISTOS: La Carta S/N de la Directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la Hoja de Elevación N° 0229-2021-MTPE/3/19 de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales; el Informe N° 0079-2021 de la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales; el Memorando N° 0622-2021-MTPE/4/11 de la O fi cina General de Administración; y, el Informe N° 0887-2021-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante documento de vistos, la Directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) remite a la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales la invitación a participar en la 45ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, especí fi camente para el segundo bloque temático de la agenda, denominado “Brechas de competencias, anticipación de demandas de formación y reconocimiento de aprendizajes previos”, a desarrollarse del 16 al 18 de noviembre de 2021, en la ciudad de Madrid, Reino de España; Que, mediante la Hoja de Elevación N° 0229-2021- MTPE/3/19, la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales propone la participación de la señora Catherine Pilar Paucarpura Ninayahuar, Especialista Senior en Gestión Pública y Formación Continua de la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral, en la 45ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, señalando que: “su participación permitirá socializar los resultados de los estudios prospectivos realizados para las industrias textil y confección de prendas de vestir del Perú, y cuáles son las tendencias tecnológicas a las que nuestro país apunta, lo que permitirá generar un dinamismo comercial e industrial, así como, en el campo de la formación profesional en la generación de competencias laborales y especí fi cas para estas industrias. Además, que permitirá reforzar sus conocimientos sobre la Formación Profesional y Capacitación Laboral, lo que contribuirá en la mejora del rediseño del servicio de capacitación laboral (…)”; además, señala que la organización cubrirá los gastos del pasaje ida y vuelta de Lima a Madrid, así como, los gastos por alimentación y hospedaje durante las noches del 15 al 18 de noviembre de 2021, y la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral, cubrirá los gastos de movilidad, así como del seguro; adjuntando para dichos efectos el Informe N° 0337-2021-MTPE/3/19.1 de la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral; Que, mediante el Informe N° 0079-2021-MTPE/4/10, la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales señala que: “La participación del MTPE en la 45ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor resulta viable y conveniente en la medida que coadyuva a continuar y profundizar el trabajo que viene realizando el MTPE en virtud del Proyecto – País Perú, en el marco del programa de Asociación Brasil/OIT para la Promoción de la Cooperación Sur – Sur y su extremo concerniente al diagnóstico de necesidades en materia de formación profesional y capacitación laboral.” ; Que, asimismo, en el numeral 3.12 del antes mencionado informe, la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales, señala que: “(…) la participación del MTPE permitirá reforzar los conocimientos sobre la Formación Profesional y Capacitación Laboral, toda vez que, en el mencionado evento se presentarán temas como “El papel de la formación profesional en los planes de recuperación en América Latina y el Caribe”, “Brechas de competencias, anticipación de demandas de formación y reconocimiento de aprendizajes previos”, “Alianza de la Formación Dual en América Latina y el Caribe” y “El rol de la formación profesional en la transformación digital”; lo que contribuirá en la mejora del rediseño del servicio de capacitación laboral como parte de los procesos que se vienen ajustando (identificación de demanda – aplicando el modelo prospectivo, aseguramiento de la calidad del servicio, entre otros).”; Que, en ese contexto, dada la relevancia e importancia para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de la 45ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, resulta conveniente autorizar el viaje de la señora Catherine Pilar Paucarpura Ninayahuar, Especialista Senior en Gestión Pública y Formación Continua de la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales, para que participe en representación del Sector en la reunión antes mencionada, cuyos gastos por concepto de pasajes aéreos, del 15 al 20 de noviembre del presente año, son