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119 NORMAS LEGALES Miércoles 24 de agosto de 2022 El Peruano / Director/ Coordinador de CENFOCASC-LURÍN 3.3.5. Son responsabilidades del Jefe - Gerente de Seguridad Ciudadana: 1. Velar por el cumplimiento del Manual de Operaciones de CENFOCASC-LURÍN, así como de todas las actividades programadas y aprobadas. 2. Velar por el adecuado funcionamiento del CENFOCASC-LURÍN. 3. Representar a las áreas de capacitación y formación del CENFOCASC-LURÍN, sin perjuicio de las funciones propias asignadas a cada coordinador. 3.3.6. Son funciones del Director/ Coordinador de CENFOCASC-LURÍN Ostentar la representación del CENFOCASC-LURIN, así como ejercer la dirección, coordinación, supervisión y evaluación del personal adscrito. 1. Ostentar la representación del CENFOCASC- LURÍN, así como ejercer la dirección, coordinación, supervisión y evaluación del personal adscrito. 2. Elaborar la propuesta de Manual de Operaciones del CENFOCASC. 3. Dirigir y coordinar todas las actividades del CENFOCASC-LURÍN hacía la consecución de los objetivos establecidos. 4. Convocar y presidir los actos relacionados con la formación y capacitación del CENFOCASC-LURÍN en representación de las instancias funcionales del Centro. 5. Favorecer que en el CENFOCASC-LURÍN se defi nan y cumplan normas de convivencia que permitan y propicien el trato digno, la libre expresión y la justicia en el día a día. 6. Promover la transformación de la organización y el funcionamiento cotidiano del CENFOCASC-LURÍN con el fi n de optimizar el alcance de sus funciones de formación y capacitación. 7. Propiciar entre los coordinadores de áreas y capacitadores docentes la comprensión del contexto social dentro del que se ubica el CENFOCASC-LURÍN, y el respeto por la a fi liación cultural de los alumnos para atender a su diversidad. 8. Asegurar la disponibilidad de recursos para el funcionamiento del CENFOCASC-LURÍN, así como gestionar la aprobación de los requerimientos administrativos. 9. Coordinar la elaboración de los planes de actividades de las instancias funcionales a su cargo. 10. Establecer reuniones de coordinación con el Comité Consultivo para asegurar el desarrollo de propuestas alineadas a la fi nalidad de CENFOCASC- LURÍN. 11. Aprobar las decisiones asumidas por el Comité Consultivo relacionadas con el funcionamiento del CENFOCASC-LURÍN, así como los principales productos del Centro. 12. Promover procedimientos de evaluación de las distintas actividades y colaborar en las evaluaciones externas del Centro. 13. Cumplir y hacer cumplir normas y demás disposiciones vigentes. 14. Otras funciones asignadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana y/o Subgerente de Serenazgo. Comité Consultivo3.3.7. Son responsabilidades del Comité Consultivo: 1. Coordinar las actividades de asesoramiento del Proyecto Especial CENFOCASC-LURÍN que sean sometidas a su consideración. 2. Brindar asesoría sobre la formación continua bajo las modalidades de asesoría, capacitación y actualización. 3. Realizar exposiciones magistrales que faciliten la comprensión de los contenidos básicos de las asignaturas. 4. Organizar y Administrar el registro de opiniones emitidas por el Comité Consultivo.3.3.8. Son funciones de los Comisionados de Comité Consultivo: 1. Absolver consultas, asesora y emitir opinión sobre la ejecución del CENFOCASC-LURÍN. 2. Establecer reuniones de trabajo y coordinación con el Jefe, Director de CENFOCASC-LURÍN, y el Patrocinador de requerirlo. 3. Fortalecer las estrategias y técnicas de enseñanzas desarrolladas por el área de Formación del CENFOCASC-LURÍN. 4. Colaborar con la elaboración del modelo de gestión de CENFOCASC-LURÍN para la implementación de propuestas formativas integrales en materia de seguridad ciudadana en el Distrito de Lurín. 5. Participar en las reuniones de coordinación que se programen. 6. Otras funciones asignadas por el Jefe (Gerente de Seguridad Ciudadana). Área de Capacitación3.3. 9. Son funciones del Coordinador del Área de Capacitación: 1. Plani fi car las actividades de toda la capacitación del CENFOCASC-LURÍN. 2. Revisar y aprobar los materiales de enseñanza y la programación de actividades de cada asignatura de todos los capacitadores docentes a su cargo. 3. Velar por el cumplimiento de la programación de actividades de cada asignatura de todos los capacitadores docentes a su cargo. 4. Supervisar la correcta aplicación de criterios de evaluación acorde con el proceso de capacitación de los bene fi ciarios. 5. Convocar a los capacitadores y monitores a su cargo a reuniones periódicas. 6. Generar mecanismos de seguimiento del aprendizaje de los alumnos y ayudarles a seleccionar las actividades de formación más adecuadas a sus circunstancias. 7. Entrevistar y evaluar a los capacitadores docentes.8. Controlar la asignación de cupos de bene fi ciarios conjuntamente con el Área de Formación. 9. Organizar talleres de actualización para los capacitadores. 10. Asistir a reuniones, talleres, conferencias relacionadas con el área de su competencia. 11. Tramitar requerimientos de personal y materiales ante el área de soporte. 12. Controlar la distribución de alumnos por aula, de acuerdo a la edad, sexo, entre otras variables. 13. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad ciudadana, establecidos por el ordenamiento jurídico. 14. Elaborar informes periódicos sobre actividades realizadas. 15. Colaborar con la elaboración del modelo de gestión de CENFOCASC-LURÍN para la implementación de propuestas formativas integrales en materia de seguridad ciudadana en el Distrito de Lurín. 16. Coordinar la aprobación de todas las propuestas de líneas de acción elaboradas en el marco de sus funciones por los capacitadores docentes, monitores e instructores. 17. Otras funciones asignadas por el Jefe de Proyecto. 3.3.10. Son funciones del Capacitador Docente:1. Plani fi car e impartir las clases gestionando las estrategias previstas y adaptando las actividades de capacitación a las circunstancias del momento. 2. Proporcionar a los alumnos información básica sobre los contenidos de las asignaturas e indicar las fuentes de información, materiales didácticos y recursos diversos. 3. Facilitar la comprensión de los contenidos básicos de las asignaturas y fomentar el autoaprendizaje. 4. Fomentar la participación de los alumnos a través del desarrollo de actividades en el dictado de las