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16 NORMAS LEGALES Jueves 9 de junio de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL N° 088-2022-INPE/P Lima, 21 de abril de 2022 VISTOS, el Informe Nº D000029-2022-INPE-URH, de fecha 25 de febrero de 2022, de la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando Nº D000116 -2022-INPE-OPP de fecha 02 de marzo de 2022, conteniendo el Informe N° D000012-2022-INPE-UOYM de la Unidad de Organización y Métodos, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, el Instituto Nacional Penitenciario es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía funcional, administrativa, económica y fi nanciera en el ejercicio de sus atribuciones; constituye un pliego presupuestal. Es el ente rector del Sistema Penitenciario Nacional; Que, mediante Resolución Presidencial N° 029-2017-INPE/P de fecha 30 de enero de 2017, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario, el mismo que fue modi fi cado por Resolución Presidencial N° 235-2021-INPE/P de fecha 21 de setiembre de 2021; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; el mismo que contiene, entre otras, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la citada directiva defi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describe, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, además, el numeral 6.1.7 de la acotada directiva, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, elabora la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos, así como el informe técnico sustentatorio; por su parte, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, emite opinión sobre dicha propuesta en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF vigente; mientras que el/la Titular de la entidad aprueba el citado documento, y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, en el portal del Estado Peruano, en el portal institucional; y en el portal de transparencia; Que, la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto fi jar los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, la Unidad de Recursos Humanos mediante Informe Nº D000029-2022-INPE-URH, de fecha 25 de febrero de 2022, sustenta y propone la actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario, en el marco de los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, así como en la Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y Directivos de libre designación y remoción; recomendando la publicación del citado documento de gestión; Que, con Memorando Nº D000116 -2022-INPE-OPP de fecha 02 de marzo de 2022, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto adjunta el Informe N° D000012-2022-INPE-UOYM emitiendo opinión favorable para la aprobación de la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Que, estando a lo propuesto por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario emitir el acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Contándose con las visaciones de la Gerencia General, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 654, Código de Ejecución Penal y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2003-JUS; el Decreto Legislativo 1328, que fortalece el Sistema Penitenciario Nacional y el Instituto Nacional Penitenciario; el Decreto Supremo Nº 009-2007-JUS, Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario y la Resolución Suprema N° 063-2022-JUS; SE RESUELVE:Artículo 1°.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario, que en anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución Presidencial N° 029-2017-INPE/P de fecha 30 de enero de 2017, que aprueba el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario y su modi fi catoria. Artículo 3°.- DISPONER, a la O fi cina General de Administración realizar los trámites necesarios para la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano”. Artículo 4°.- DISPONER, a la O fi cina de Sistemas de Información la publicación de la presente resolución y el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario en el portal del Estado Peruano (www.gob.pe), en el portal institucional (www.gob.pe/inpe) y en el portal de transparencia (www.transparencia.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el diario o fi cial. Artículo 5°.- REMITIR, copia de la presente resolución a la O fi cina General de Administración, a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, a la O fi cina de Sistemas de Información, a la Unidad de Recursos Humanos, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, comuníquese y publíquese.OMAR MAURICIO MÉNDEZ IRIGOYEN PresidenteConsejo Nacional Penitenciario 2075067-1