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67 NORMAS LEGALES Viernes 6 de mayo de 2022 El Peruano / ORGANISMOS AUTONOMOS BANCO CENTRAL DE RESERVA Autorizan viaje de funcionario del BCR a Suiza, en comisión de servicios RESOLUCIÓN DE DIRECTORIO Nº 003-2022-BCRP-N Lima, 25 de abril de 2022CONSIDERANDO QUE: Se ha recibido invitación de la empresa SICPA, para participar en el Programa de Immersión 2022, que se realizará en la ciudad de Lausana, Suiza, del 11 al 13 de mayo; Es política del Banco Central de Reserva del Perú mantener actualizados a sus funcionarios en aspectos fundamentales relacionados con su fi nalidad y funciones; La Gerencia de Gestión del Circulante tiene entre sus objetivos cuidar que el numerario cuente con las medidas adecuadas de seguridad y que estas sean de conocimiento del público, así como otras acciones preventivas para combatir la falsi fi cación. De conformidad con lo dispuesto en la Ley N°27619, su Reglamento, el Decreto Supremo N°047-2002-PCM y sus normas modi fi catorias y, estando a lo acordado por el Directorio en su sesión de 13 de abril de 2022; SE RESUELVE:Artículo 1°. - Autorizar la misión en el exterior del señor Abraham De la Melena Ruiz, Especialista en Análisis del Circulante, de la Gerencia de Gestión del Circulante, del 11 al 13 de mayo de 2022 a la Ciudad de Lausana, Suiza, y el pago de los gastos no cubiertos por la entidad organizadora, a fi n de que intervenga en el evento indicado en la parte considerativa de la presente Resolución. Artículo 2°.- El gasto que irrogue dicho viaje será como sigue: Pasajes US$ 1737,65 Viáticos US$ 1430,00 ---------------------TOTAL US$ 3167,65 Artículo 3°.- Esta Resolución no dará derecho a exoneración o liberación del pago de derechos aduaneros, cualquiera fuere su clase o denominación. Publíquese.JULIO VELARDE Presidente 2061924-1 CONTRALORIA GENERAL Dan por terminadas designaciones de Jefes de Órganos de Control Institucional del INIA y de las Municipalidades Provinciales de Jorge Basadre y Leoncio Prado RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 198-2022-CG Lima, 4 de mayo de 2022 VISTOS: La Hoja Informativa N° 000049-2022-CG/PER, de la Subgerencia de Personal y Compensaciones; el Memorando N° 000376-2022-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; y, la Hoja Informativa N° 000149-2022-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental de la Contraloría General de la República; CONSIDERANDO:Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modi fi catorias, el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) mantiene una vinculación de dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General de la República, en su condición de ente técnico rector del Sistema, sujetándose a sus lineamientos y disposiciones; Que, el artículo 19 de la citada Ley N° 27785, dispone que esta Entidad Fiscalizadora Superior, aplicando el principio de carácter técnico y especializado del control, designa a los Jefes de los OCI de las entidades sujetas a control; asimismo, establece que las entidades sujetas a control proporcionarán los medios necesarios para el ejercicio de la función de control en dichas entidades, de acuerdo con las disposiciones que sobre el particular dicte la Contraloría General de la República; Que, el numeral 7.1.3 de la Directiva N° 020-2020-CG/ NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada mediante Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG, y modi fi cada mediante Resolución de Contraloría N° 124-2021-CG, en adelante, la Directiva de los OCI, establece que las designaciones en el cargo de Jefe de OCI, es una competencia exclusiva y excluyente de la Contraloría General de la República, la cual se efectúa mediante Resolución de Contraloría publicada en el Diario O fi cial El Peruano; asimismo el numeral 7.1.3.1 de la citada Directiva establece que el Jefe de OCI designado por la Contraloría General de la República, ejercerá sus funciones en una entidad por un periodo de tres (3) años; y que, por convenir a las necesidades del servicio y al interés institucional, podrán permanecer en el cargo por un periodo menor a los tres (3) años; Que, de otro lado, el numeral 7.1.3.2 de la Directiva de los OCI establece que la designación de los Jefes de OCI termina por la ocurrencia de alguno de los hechos siguientes: a) Situación sobreviniente que no le permita continuar en el ejercicio del cargo, conforme a lo dispuesto en el numeral 7.3.2 de dicha Directiva; b) Renuncia del Jefe del OCI; c) Culminación del período de designación, incluso al haberse emitido prórroga; d) Razones de necesidad del servicio o interés institucional de la Contraloría; e) Separación de fi nitiva; f) Cese por límite de edad; y, g) Muerte; para lo cual se debe emitir la Resolución de Contraloría dando por terminada la designación; Que, a través del Memorando N° 000376-2022-CG/ GCH, la Gerencia de Capital Humano, con su conformidad, remite la Hoja Informativa N° 000049-2022-CG/PER, de la Subgerencia de Personal y Compensaciones, que sustenta, sobre la base de la Hoja Informativa N° 000045-2022-CG/POLDEH, emitida por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, la necesidad de dar por terminada las designaciones en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de colaboradores que tienen la condición de accesitarios en el Concurso Interno de Méritos N° 01-2021-CG, y que han aceptado las vacantes propuestas, con el propósito de dar cumplimiento al procedimiento de asignación de dichas vacantes; en cuyo contexto, al con fi gurarse la necesidad del servicio, consistente en la ocupación efectiva de la plaza que fue sometida a concurso, corresponde la terminación de la designación en el cargo de Jefe de OCI en aplicación del literal d) del numeral 7.1.3.2 de la Directiva de los OCI; Que, de acuerdo a las consideraciones expuestas, estando a lo informado por la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental mediante Hoja Informativa N° 000149-2022-CG/GJNC, y a lo expuesto en la Hoja Informativa N° 000149-2022-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable la emisión de la Resolución de Contraloría que da por terminada la designación de colaboradores en el cargo de Jefes de Órganos de