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42 NORMAS LEGALESMiércoles 16 de noviembre de 2022 El Peruano / libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, el numeral 2.1 del artículo 2° del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado mediante Decreto Supremo 053-2022-PCM, señala que las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de veri fi car el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, del 16 de noviembre de 2021, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya fi nalidad consiste en que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; asimismo, en el numeral 6° establece el proceso de elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, precisando en el numeral 6.1.7 que la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, debe elevar la propuesta de MCC al(a la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y, de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano y su difusión; Que, mediante Resolución Jefatural N° 001-2017-SENACE/JEF del 15 de noviembre de 2017, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Servicio Nacional de Certi fi cación Ambiental para las Inversiones Sostenibles – SENACE; Que, a través de los documentos de vistos, la Unidad de Recursos Humanos sustenta la necesidad de aprobar la actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Senace, cuya propuesta se adecúa a los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE y al Reglamento de Organización y Funciones del Senace; Que, por su parte, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina de Asesoría Jurídica, a través de los documentos de vistos y en cumplimiento de sus respectivas funciones, han emitido opinión favorable respecto a la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Senace, precisando que previamente resulta necesario dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Senace, aprobado mediante la Resolución Jefatural N° 001-2017-SENACE/JEF; Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, de la O fi cina de Administración, de la Unidad de Planeamiento, Desarrollo Institucional y Cooperación Técnica, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, de la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y de la Gerencia General; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1394, Decreto Legislativo que fortalece el funcionamiento de las autoridades competentes en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental, Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, y, el Reglamento de Organización y Funciones del Senace, aprobado mediante Decreto Supremo N° 009-2017-MINAM; SE RESUELVE: Artículo 1.- Dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Senace, aprobado mediante Resolución Jefatural N° 001-2017-SENACE/JEF del 15 de noviembre de 2017. Artículo 2.- Aprobar el Manual de Clasi fi car de Cargos del Servicio Nacional de Certi fi cación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 3.- Disponer que la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional realice la difusión del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Servicio Nacional de Certi fi cación Ambiental para las Inversiones Sostenibles – Senace. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, así como la publicación de la Resolución y su Anexo en el Portal Institucional del Servicio Nacional de Certi fi cación Ambiental para las Inversiones Sostenibles – Senace (www.gob.pe/senace). Regístrese, comuníquese y publíquese.JOANNA FISCHER BATTISTINI Presidenta Ejecutiva (i)Servicio Nacional de Certi fi cación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace 2125102-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria- SUNAT RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA NACIONAL ADJUNTA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Nº 000212-2022-SUNAT/800000 APRUEBA LA MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SUNAT Lima, 14 de noviembre de 2022VISTO:El Informe Técnico N° 139-2022-SUNAT/8A0200 emitido por la O fi cina de Plani fi cación y Coordinación de Recursos Humanos de la Intendencia Nacional de Recursos Humanos; CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Administración y Finanzas N° 074-2022-SUNAT/800000, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT; Que, con Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Administración y Finanzas N° 102-2022-SUNAT/800000, se aprobó la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT;