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37 NORMAS LEGALES Miércoles 16 de noviembre de 2022 El Peruano / Que, con Resolución de Gerencia General Nº 081-2018-SERVIR-GG, se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y mediante Resolución de Gerencia General Nº 081-2019-SERVIR-GG, Nº 017-2022-SERVIR-GG, y Nº 090-2022-SERVIR-GG se modi fi có el Manual de Per fi les de Puestos (en adelante MPP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, con fecha 15 de febrero de 2022, se publicó en el Diario O fi cial El Peruano la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; con el objetivo de establecer requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; estableciendo en la Segunda Disposición Complementaria Final que: “(…) las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, (…); debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contados a partir de la publicación de su reglamento”; Que, con fecha 18 de mayo de 2022, se publicó en el Diario O fi cial El Peruano el Decreto Supremo N° 053- 2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; estableciendo en la Cuarta Disposición Complementaria Final, lo siguiente: “Para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Perfi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma.” Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, cuya aprobación ha sido formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000312-2017-SERVIR-PE, en el artículo 19 establece que el MPP puede ser modi fi cado, entre otros cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los per fi les de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la O fi cina de Recursos Humanos; Que, mediante O fi cio Nº 000138-2022-SERVIR-GG, se remitió a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el informe Nº 000268-2022-SERVIR-GG-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos, así como el Informe Nº 000277-2022-SERVIR-GG-OPP de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y los formatos correspondientes, a fi n de que emita opinión con respecto a la modi fi cación de los requisitos de once (11) per fi les de puestos de directivos públicos, conforme lo establecido en la Ley Nº 31419 y su Reglamento; Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el Informe Técnico Nº 000189-2022-SERVIR-GDSRH, comunicado a la entidad a través del O fi cio Nº 000688-2022-SERVIR-PE; emitió opinión favorable a la solicitada propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP; Que, el literal a) del artículo 19 en concordancia con el literal e) del artículo 16 de la Directiva precitada disponen que la modi fi cación del MPP debe ser aprobada por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el Manual de Perfi les de Puestos (MPP) o sus modi fi catorias en el Diario Ofi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma;Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, en consecuencia, corresponde su aprobación al Gerente General de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, con el visto de la O fi cina de Recursos Humanos, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi fi catorias; el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil y modi fi catorias; el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1. - Aprobar la modi fi cación de once (11) perfi les de puestos del Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y de la Resolución y sus anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir). Regístrese, comuníquese y publíquese.CARMEN MARIA MARROU GARCIA Gerente General 2125220-1 COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO Aprueban precio de venta por derecho de participación para el servicio de alquiler y acondicionamiento de espacio para la Feria Seoul Café Show 2022, a realizarse en Corea del Sur RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000275-2022-PROMPERÚ/GG San Isidro, 11 de noviembre del 2022 VISTOS: El Memorando N° 1116-2022-PROMPERÚ/ DO de la Dirección de las O fi cinas Comerciales del Perú en el Exterior, el Memorando N° 1108-2022-PROMPERÚ/ GG-OAD de la O fi cina de Administración, el Memorando N° 473-2022-PROMPERU/GG-OPP y el Informe N° 109-2022-PROMPERÚ/GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 000666-2022-PROMPERÚ/GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, de acuerdo al artículo 2 de la Ley Nº 30075, Ley de Fortalecimiento de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERÚ, la entidad es competente para formular, aprobar y ejecutar