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44 NORMAS LEGALESMiércoles 16 de noviembre de 2022 El Peruano / de Personal Provisional” (en adelante la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, en la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, se establece que para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31419, cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia del Reglamento en cuestión; Que, mediante Informe N° 000508-2022-UAP- MIGRACIONES la Unidad de Administración de Personal de la O fi cina de Recursos Humanos, propone y sustenta la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y a lo dispuesto en la Ley N° 31419 y su Reglamento; asimismo, mediante Memorando N° 001813-2022-ORH-MIGRACIONES, la O fi cina de Recursos Humanos, hace suyo el mencionado Informe; Que, con Informe N° 000088-2022-UMGC- MIGRACIONES la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; asimismo, mediante Memorando N° 003953-2022-OPP-MIGRACIONES, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto hace suyo el mencionado informe; Que, mediante Informe N° 000932-2022-OAJ- MIGRACIONES, la O fi cina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable tramitar el proyecto de resolución que aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de MIGRACIONES; Que, de acuerdo al numeral 6.1.7 de la Directiva, la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos; asimismo, conforme al numeral 5.1 de la Directiva, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, el artículo 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de MIGRACIONES, aprobado por Resolución de Superintendencia Nº 000153-2020-MIGRACIONES, señala que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa de la entidad; asimismo, el literal p) del artículo 13 señala como una de las funciones de la Gerencia General, el emitir resoluciones de gerencia, en el ámbito de su competencia;Que, en ese sentido, corresponde a la Gerencia General aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, conforme a lo propuesto por la O fi cina de Recursos Humanos; Con los vistos de la O fi cina de Recursos Humanos, de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1130, que crea la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, publicado por Resolución de Superintendencia N° 000153-2020-MIGRACIONES. SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto cualquier disposición que se oponga a la presente Resolución. Artículo 3.- Disponer que la presente resolución sea publicada en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 4.- Disponer que la Unidad de Imagen y Comunicación efectúe la publicación de la presente resolución con su respectivo anexo en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES (www.gob.pe/migraciones) y en el Portal de Transparencia Estándar. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIO SOLIS CORDOVA Gerente General 2125205-1 ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO Acuerdo adoptado sobre directores de empresas en las que FONAFE participa como accionista ACUERDO DE DIRECTORIO N° 006-2022/011-FONAFE Mediante Acuerdo de Directorio N° 006-2022/ 011-FONAFE adoptado en la Sesión No Presencial N° 011-2022 del 11 de noviembre de 2022, se acordó lo siguiente: Designar como miembros de Directorio a las siguientes personas: NOMBRE CARGO EMPRESA1SECTOR HÉCTOR FERNANDO PISCOYA VERADIRECTOR SEDAPAL MVCS JORGE LUIS CÁCERES NEYRADIRECTOR AMSAC MINEM 1 SEDAPAL: Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima S.A. / AMSAC : Activos Mineros S.A.C. LORENA DE GUADALUPE MASIAS QUIROGA Directora Ejecutiva 2125146-1