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35 NORMAS LEGALES Miércoles 16 de noviembre de 2022 El Peruano / de reclamos de la entidad, siendo que tal designación debe ser comunicada a la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros en un plazo de 03 días hábiles de efectuada la designación; Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 11-2021-OS/PRES, de fecha 29 de enero de 2021, se designó al Gerente de Supervisión Regional(e), como funcionario responsable del Libro de Reclamaciones; Que, a través del Concurso Interno N° CAP-34-2022, el señor Juan Alberto De Tomás Sánchez fue declarado como seleccionado del puesto de Gerente de Supervisión Regional del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería; Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 112-2022-OS/PRES, de fecha 24 de octubre de 2022, se designó al señor Juan De Tomás Sánchez, Gerente de Supervisión Regional del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería; Que, con el objeto de adecuar la gestión de reclamos de Osinergmin a la designación anteriormente indicada, corresponde actualizar la designación de responsables alterno y titular efectuada mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 11-2021-OS/PRES; Con la conformidad de la Gerencia de Supervisión de Energía, Gerencia de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General. SE RESUELVE: Artículo 1°.- Designar al señor Juan De Tomás Sánchez, Gerente de Supervisión Regional de la División de Supervisión Regional del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, como funcionario responsable del Libro de Reclamaciones. Artículo 2°.- Designar a la señora Fátima Mercado Gavino, Coordinadora de Atención al Ciudadano de la División de Supervisión Regional del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, como funcionario responsable alterno del Libro de Reclamaciones. Artículo 3°.- Disponer que en el plazo de tres (03) días hábiles de publicado la presente se ponga en conocimiento de la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros la presente resolución, de conformidad con el inciso d) del artículo 7°, el numeral 8.3 del artículo 8° y la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 007-2020-PCM. Artículo 4°.- Disponer que la presente Resolución se publique en el Diario O fi cial El Peruano y en el portal de internet del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería. Artículo 5°.- Noti fi car la presente Resolución a todos los órganos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, al Órgano de Control Institucional y a los responsables designados. Artículo 6°.- Dejar sin efecto la Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Osinergmin N° 11-2021-OS/PRES, de fecha 29 de enero de 2021. OMAR CHAMBERGO RODRIGUEZ Presidente del Consejo Directivo 2125125-1 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua – ANA RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0079-2022-ANA-GG San Isidro, 15 de noviembre de 2022VISTOS: El Informe N° 1266-2022-ANA-OA-URH de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando N° 2854-2022-ANA-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Legal N° 1026-2022-ANA-OAJ, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 997, se crea la Autoridad Nacional del Agua – ANA, como un organismo público adscrito al Ministerio de Agricultura, actualmente Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, en concordancia con los artículos 2 y 13 de la Ley N° 31075, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, y mediante Decreto Supremo N° 018-2017-MINAGRI, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), documento de gestión que establece la estructura orgánica y funciones de los órganos y unidades orgánicas de la ANA; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 0026-2022-ANA-GG de fecha 06 de abril de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua; Que, artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de la entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por SERVIR y por la Entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos, así como, gestionar los per fi les de puestos; Que, artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modi fi catorias, establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el de organización del trabajo y su distribución, que de fi ne las características y condiciones del ejercicio de las funciones, así como, los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas, y que comprende los procesos de diseño de los puestos y administración de puestos; Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” , aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, en adelante la Directiva, señala que las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración aprobación y modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, asimismo, el numeral 6.1.7 de la Directiva, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, elabora la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos, así como el informe técnico sustentatorio; por su parte, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, emite opinión sobre dicha propuesta en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF vigente; mientras que el/la Titular de la entidad aprueba el citado documento, y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; siendo que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad corresponde a la máxima autoridad administrativa; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre