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24 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de marzo de 2023 El Peruano / con más de dos años de experiencia en el sector público desarrollando funciones similares en función y la materia en la Municipalidad de San Miguel y en la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, y reitera el contenido de la conclusión realizado en su Nota Informativa N° 185-2023-INBP/OA/URH. Que, la O fi cina de Administración de la INBP, mediante Nota Informativa N° 42-2023 INBP/OA del 28 de febrero del 2023; Envía la evaluación que realiza la Unidad de Recursos Humanos de la INBP, debidamente visada, que contempla la consignación del cumplimiento de los requisitos y veri fi cación de los impedimentos para ocupación del cargo, a efectos de que sea presentado ante la Gerencia General, para proseguir el trámite correspondiente, presentando a la Gerencia General el análisis efectuado con Nota Informativa N° 185-2023-INBP/OA/URH y Nota Informativa N° 195-2023-INBP/OA/URH, para que se informe el cumplimiento de los requisitos en la normativa de idoneidad al Intendente Nacional. Que, el inciso l) del artículo 27° del Decreto Legislativo N° 1260 “Decreto Legislativo que fortalece el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú como parte del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y Regula la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú”, concordante con el inciso 14) del artículo 8° del Decreto Supremo Nº 025-2017-IN que aprueba el “Reglamento de Organización y Funciones de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú”, otorga como función del Intendente Nacional de Bomberos del Perú, la de designar y remover a los funcionarios, directivos públicos y servidores de confi anza de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú. Que, en uso de las facultades de las que está investido el representante legal de la Institución de acuerdo al Decreto Legislativo N° 1260 y en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones de la INBP, aprobado mediante Decreto Supremo N° 025-2017-IN; y con el visto de la Gerencia General, la O fi cina de Asesoría Jurídica, la O fi cina de Administración y la Unidad de Recursos Humanos de la INBP, que integran la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú; SE RESUELVE:Artículo 1°.- DAR POR CONCLUIDA, la designación del Ingeniero Miguel Albornoz Yáñez, en el cargo de confi anza de Sub Director de la Sub Dirección de Políticas y Normas de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú. Artículo 2°.- DAR POR CONCLUIDA, la encargatura del Ingeniero Miguel Albornoz Yáñez, en el cargo de confi anza de Sub Director de Investigación y Gestión de la Información de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, realizada en adición a sus funciones como Sub Director de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú. Artículo 3°.- DESIGNAR al Ingeniero Miguel Albornoz Yánez, en el cargo de con fi anza de Director de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú. Artículo 4°.- ENCARGAR al Ingeniero Miguel Albornoz Yánez, en el cargo de con fi anza de Sub Director de la Sub Dirección de Políticas y Normas de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, en adición a sus funciones como Director de la citada Dirección. Artículo 5°.- ENCARGAR al Ingeniero Miguel Albornoz Yánez, en el cargo de con fi anza de Sub Director de Investigación y Gestión de la Información de la Dirección de Políticas, Normatividad y Regulación de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, en adición a sus funciones como Director de la citada Dirección. Artículo 6°.- DISPONER que la Unidad de Tecnologías de la Información realice la publicación de la presente Resolución en el Portal de la página web de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú (www.inbp.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y cúmplase.LUIS ANTONIO PONCE LA JARA Intendente Nacional 2158155-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS COMISIÓN DE PROMOCIÓN DEL PERÚ PARA LA EXPORTACIÓN Y EL TURISMO Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (versión 11) de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERU RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 000077-2023-PROMPERU/GG San Isidro, 7 de marzo del 2023VISTOS: El Memorando N° 133-2023-PROMPERÚ/ DX de la Dirección de Promoción de las Exportaciones, el Memorando N° 051-2023-PROMPERÚ/PE de la Presidencia Ejecutiva, el Informe N° 031-2023-PROMPERÚ/GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, los Informes N° 146-2023-PROMPERÚ/GG-ORH, N° 154-2023-PROMPERÚ/GG-ORH y N° 158-2023-PROMPERÚ/GG-ORH de la Ofi cina de Recursos Humanos, el Memorando N° 055-2023-PROMPERÚ/GG de la Gerencia General y el Informe N° 156-2023-PROMPERU/GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modi fi catorias establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el de Organización del trabajo y su distribución, que de fi ne las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas, y que comprende los procesos de diseño de los puestos y administración de puestos; Que, la Ley N° 31419, Ley que tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de