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24 NORMAS LEGALES Lunes 1 de enero de 2024 El Peruano / 3.1. En materia de Contrataciones con el Estado - Unidad Ejecutora 001 a) Suscribir los contratos y adendas para la adquisición de bienes y servicios cuyos montos, sean iguales o inferiores a ocho (8) Unidades Impositivas Tributarias. b) Resolver los contratos relativos a la contratación de bienes y servicios derivados de contrataciones cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (8) Unidades Impositivas Tributarias. c) Aprobar los expedientes de contratación sujetos al método especial de contratación a través de Catálogos Electrónicos de Acuerdo Marco, suscribir y resolver contratos, aprobar la oferta económica que supere el valor estimado, así como resolver solicitudes de ampliación de plazo, por montos menores a ocho (8) Unidades Impositivas Tributarias. Artículo 4.- Delegación de facultades a la Unidad de Recursos Humanos Delegar en la/el Jefe/a de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del COFOPRI, las siguientes facultades y atribuciones. 4.1. En materia de acciones administrativas: a) Suscribir, en representación del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, los contratos administrativos de servicios y los convenios de prácticas pre profesionales, profesionales, así como sus prórrogas, adendas, modi fi caciones y resolución de los mismos. Artículo 5 .- Derogar Derogar las Resoluciones Directorales N ros 064- 2014-COFOPRI/DE, 045-2015-COFOPRI/DE, 098-2015-COFOPRI/DE, 112-2015-COFOPRI/DE, 066- 2016-COFOPRI/DE y 077-2016-COFOPRI/DE. Artículo 6 .- Notifi cación Disponer que la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, noti fi que la presente resolución a los órganos y/o unidades orgánicas de la entidad, para su conocimiento y fi nes. Artículo 7 .- Publicidad Disponer que la Unidad de Trámite Documentario y Archivo; y, la O fi cina de Sistemas realicen las acciones correspondientes a fi n que la presente resolución sea publicada en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional (www.gob.pe/cofopri). Regístrese, comuníquese y publíquese. MANUEL AUGUSTO MONTES BOZA Director Ejecutivo - COFOPRI 2249554-1 ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE Designan Coordinador de la Oficina Desconcentrada de Iquitos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR RESOLUCIÓN DE JEFATURA Nº 00074-2023-OSINFOR/01.1 Lima, 29 de diciembre de 2023 VISTOS: El Informe Nº 00125-2022-OSINFOR/05.2.1, emitido por la Unidad de Gestión de Talento Humano; el Proveído Nº 00345-2022-OSINFOR/05.2, emitido por la O fi cina de Administración, ambos del 29 de diciembre de 2023; el Informe Legal Nº 00113-2023-OSINFOR/04.2, de fecha 29 de diciembre de 2023, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE, de fecha 02 de marzo 2020, se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR, encontrándose dentro del listado de puestos de con fi anza el de Coordinador(a) de O fi cina Desconcentrada; Que, mediante Resolución de Recursos Humanos Nº 00006-2022-OSINFOR/05.2.1, del 19 de septiembre de 2022, se aprobó la Quinta Actualización del Plan de Implementación del Régimen del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR para el año 2022, dentro de los cuales se dispone los puestos de ingreso, sin concurso público (Contratación Directa) encontrándose el Puesto de Coordinador de la O fi cina Desconcentrada de Iquitos, cargo considerado de con fi anza; Que, el artículo 2 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que los servidores civiles de las entidades públicas se clasi fi can en los grupos: Funcionarios Públicos, Directivos Públicos, Servidores Civiles de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias; señalando que en cualquiera de estos grupos pueden existir servidores de con fi anza; Que, de acuerdo con el literal e) del artículo 3 de la Ley del Servicio Civil, el servidor de con fi anza es el servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios o directivos públicos y cuya permanencia en el Servicio Civil está determinada y supeditada a la confi anza por parte de la persona que lo designó. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa; debiendo cumplir con el per fi l del puesto en función de formación, conocimientos y experiencia y no están sujetos a período de prueba, conforme lo prevén los artículos 178 y 263 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000109-2021-SERVIR-PE, del 23 de julio de 2021, se aprueba la Directiva N° 005-2021-SERVIR/GDSRH “Contratación Directa de Puestos bajo el Régimen del Servicio Civil”; Que, la referida Directiva señala en su numeral 4.2.3, que los puestos y posiciones contenidos en la Sección A del Cuadro N° 1 del CPE vigente son ocupados progresivamente en atención a lo dispuesto en el Plan de Implementación, siendo cubiertos de manera regular, ya sea por contratación directa para contratar servidores(as) de con fi anza, o por concurso público de méritos (CPM) para contratar servidores(as) en puestos que no tuvieran la condición de con fi anza; asimismo, el numeral 4.2.5 del referido marco normativo establece los supuestos para la contratación directa, en atención al artículo 178 de Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, encontrándose entre ellos los servidores de confi anza; Que, la Unidad de Gestión de Talento Humano, en el marco de sus funciones, mediante el Informe Nº 00125-2023-OSINFOR/05.2.1, de fecha 29 de diciembre de 2023, sustenta que el servidor Jesús Alberto Flores Aquino, propuesto para ocupar el cargo de con fi anza denominado Coordinador de la O fi cina Desconcentrada de Iquitos del OSINFOR, bajo el régimen laboral de la Ley del Servicio Civil, cumple con los requisitos mínimos del correspondiente per fi l de puesto, concluyendo que puede realizarse su designación para ocupar el referido cargo; Que, el literal h) del artículo 9 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Resolución de Jefatura Nº 00003-2023-OSINFOR/01.1, de fecha 11 de enero de 2023, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR tiene la función de designar y remover a los/las servidores/