TEXTO PAGINA: 30
30 NORMAS LEGALES Martes 25 de junio de 2024 El Peruano / ORGANISMOS AUTÓNOMOS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Modifican parcialmente el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HUANTA RESOLUCIÓN DE COMISIÓN ORGANIZADORA Nº 153-2024-UNAH Huanta, 16 de mayo de 2024 VISTOS: El Informe Nº 014-2024-UNAH/OPP-UPM-RM, de fecha 18 de abril de 2024; el Proveído Nº 004-2024-UNAH/PCO-OPP, de fecha 22 de abril de 2024; el Informe Nº 247-2024-UNAH/DGA/UGRH, de fecha 08 de mayo de 2024; el Memorando Nº 645-2024-UNAH/DGA, de fecha 09 de mayo de 2024; el Informe Nº 019-2024-UNAH/OPP-UPM-RMA, de fecha 10 de mayo de 2024; el Informe Nº 0142-2024-UNAH/PCO-OPP, de fecha 13 de mayo de 2024; el O fi cio Nº 344-2024-UNAH/DGA, de fecha 13 de mayo del 2024; la Opinión Legal Nº 144-2024-UNAH/OAJ-DRQ, de fecha 16 de mayo de 2024; el Proveído s/n de fecha 15 de mayo 2024; y el Acta de Acuerdos de Sesión Ordinaria de fecha 16 de mayo de 2024 de la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, y; CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú en su Artículo 18° establece que: “Cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y las Leyes”; norma concordante con el Artículo 8° de la Ley N° 30220, Ley Universitaria; Que, mediante Ley Nº 29658 se crea la Universidad Nacional Autónoma de Huanta como persona jurídica de derecho público interno; mediante Resolución Nº 2712013-CONAFU, de fecha 25 de abril del 2013, se resuelve aprobar el Proyecto de Desarrollo Institucional; Que, la Resolución del Consejo Directivo N° 014-2017-SUNEDU/CD, de fecha 19 de abril de 2017, resuelve otorgar la licencia institucional a la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, para ofrecer el servicio educativo superior universitario en el distrito y provincia de Huanta, región de Ayacucho; Que, el Artículo 29º de la Ley Universitaria Nº 30220, señala: “La Comisión tienen a su cargo la aprobación del Estatuto, reglamentos y documentos de gestión académica y administrativa de la universidad formulados en los instrumentos de planeamiento, así como su conducción y dirección hasta que se constituyan los órganos de gobierno de acuerdo con la presente Ley, le correspondan”; Que, mediante Resolución Viceministerial N° 314-2021-MINEDU, de fecha 19 de noviembre de 2021, se reconforma la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, integrada por: Dra. Delia Palmira Gamarra Gamarra, Presidenta; Dr. Juvenal Castromonte Salinas, Vicepresidente Académico; y, Dr. Jorge Isaac Castro Bedriñana, Vicepresidente de Investigación; Que, en el literal b) del numeral 6.1.4) de la Resolución Viceministerial N° 244-2021-MINEDU, de fecha 27 de julio de 2021, que aprueba el Documento Normativo denominado “Disposiciones para la Constitución y Funcionamiento de las Comisiones Organizadoras de las Universidades Públicas en Proceso de Constitución”; establece como una de las funciones de la Comisión Organizadora el de aprobar y velar por el adecuado cumplimiento del estatuto, reglamentos y documentos de gestión de la Universidad; Que, el artículo 6° de la Resolución del Consejo Directivo N° 014-2017-SUNEDU/CD “Resolución que otorga la Licencia Institucional a la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, para Ofrecer el Servicio Educativo Superior Universitario”, recomienda a la Universidad brindar un servicio de educación superior universitario cumpliendo las condiciones básicas de calidad establecidas por la normatividad vigente; Que, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 006-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, establece los lineamientos para la elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, establece: que la o fi cina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC, al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. Debe obtener la validación, el (la)titular de la entidad aprueba el manual de Clasi fi cador de cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Portal de Transparencia y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicación; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad. (…); Que, el objetivo del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC, es establecer los cargos que requiere la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, ordenándoles por Grupos Ocupacionales, distinguiéndoles, jerarquizándolos y estableciendo sus requisitos mínimos, a fi nde facilitar la ejecución de los procesos del sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la gestión institucional en general; por lo que es pertinente que la Comisión Organizadora de la UNAH, apruebe la modi fi cación parcial del Manual de Clasi fi cador de cargos de la UNAH; Que, mediante Informe Nº 014-2024-UNAH/OPP- UPM-RM, de fecha 18 de abril de 2024, el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Modernización, Econ. Ronal Medina Aspur, re fi ere que en el marco del Reglamento de Organización y Funciones de la UNAH y Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH, recomienda a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, realizar la revisión y remitir la propuesta de la modi fi cación o actualización del MCC y CAP Provisional, según corresponda. El cual deberá ser remitido a la OPP para la opinión técnica respecto al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas de la estructura orgánica vigente de la universidad; Que, mediante el Proveído Nº 004-2024-UNAH/PCO- OPP, de fecha 22 de abril de 2024, el Jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, deriva al Jefe de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, el Informe Nº 014-2024-UNAH/OPP-UPM-RM, de fecha 18 de abril de 2024, emitido por el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Modernización, para su revisión y atención en el marco del numeral 5.2 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Y DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL”; Que, mediante el Informe Nº 247-2024-UNAH/DGA/ UGRH, de fecha 9 de mayo de 2024, el Jefe de Unidad de Recursos Humanos de la UNAH, sobre la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la UNAH, re fi ere que sustenta y propone modi fi car el MCC de la UNAH, de los siguientes tres (3) per fi les de puesto: Secretario (a) General (EC), Jefe (a) de la O fi cina de Gestión de la Calidad (EC) y Jefe de la O fi cina de Tecnologías de la Información (SP-DSLDR) contenidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, aprobado mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 097-2023-UNAH; cuya nueva fi cha técnica, como anexo forma parte integrante del presente informe. En ese sentido alcanza la propuesta, a efecto de que sea elevado a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, a fi n de que se emita opinión técnica en el ámbito de su competencia a la