NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2024 (18/09/2024)

27 NORMAS LEGALES Miércoles 18 de setiembre de 2024 El Peruano / Que, asimismo, el numeral 5.2.2 de la directiva acotada dispone que ; “El(la) titular de la entidad: Aprueba el MCC y sus modi fi caciones, según lo dispuesto en la presente directiva”; Que, de otro lado, es preciso señalar que los numerales 6.1.7 y 6.1.10 de la directiva en mención establecen que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, debe elevar la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, entendido como la máxima autoridad administrativa de la misma, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, o la que haga sus veces en lo concerniente al ámbito de sus competencias. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; Que, mediante Memorando Nº D00233-2024- VIVIENDA/SG-OGGRH, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos remite el Informe Nº D00041- 2024-VIVIENDA/SG-OGGRH-OCB de la O fi cina de Compensaciones y Bienestar, la cual señala, entre otros que se requiere modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento; señalando que corresponde brindar atención a lo solicitado, recomendando que el presente informe sea derivado a la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto para la opinión previa favorable, a fi n de continuar con el trámite correspondiente; Que, al respecto, con Memorando Nº D00201- 2024-VIVIENDA/SG-OGPP, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, remite el Informe Nº D00063-2024-VIVIENDA/SG-OGPP-OPM de la O fi cina de Planeamiento y Modernización, a través del cual emite opinión favorable a la propuesta formulada por la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos; Que, mediante el Informe Nº D00116-2024-VIVIENDA/ SG-OGAJ, la O fi cina General de Asesoría Jurídica considera viable legalmente la emisión de la presente Resolución; De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por el Decreto Supremo Nº 010-2014- VIVIENDA, modi fi cado por el Decreto Supremo Nº 006-2015-VIVIENDA; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación del Personal Provisional; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, aprobado por Resolución de Secretaría General Nº 053-2022-VIVIENDA-SG, modi fi cado por la Resolución de Secretaría General Nº 066-2024-VIVIENDA- SG, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Secretaría General y su anexo en la plataforma digital del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (www.gob.pe/vivienda) y en el Portal de Transparencia, el mismo día de la publicación de la citada Resolución en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.PAOLA LILIANA LOBATÓN FUCHS Secretaria General 2326177-1ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR Designan Ejecutivo de la Unidad de Recursos Humanos del IPEN RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° D000061-2024- IPEN-PRES San Borja, 17 de septiembre del 2024 VISTOS: La Carta N° D000081-2024-IPEN-REHU del 9 de setiembre de 2024, presentada por el señor Christian Eduardo Morales Cruz, los Memorandos números D000276 y D000280-2024-IPEN-GRAL, emitidos por la Gerencia General; el Informe N° D000222-2024-IPEN-REHU, emitido por la Unidad de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración; el Memorando N° D000354- 2024-IPEN-ASJU, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (en adelante, la Ley Servir) se aprueba el nuevo régimen del Servicio Civil, con la fi nalidad de que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y efi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, el artículo 79° de la Ley Servir, señala que la designación de servidores de con fi anza se realiza mediante el acto administrativo que corresponda de acuerdo a ley o mediante el acto de administración contemplado en dicha Ley, según sea el caso; asimismo, añade que dicha designación debe ser publicada en la página web de la entidad; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Servir, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad como instrumento de gestión, que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal y al Presupuesto Analítico de Personal; el cual se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; Que, en ese marco, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000227-2023-SERVIR-PE, publicada en el diario o fi cial El Peruano el 09 de diciembre de 2023, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en Sesión N° 030-2023-CD, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, en cuyo Cuadro N° 1 se clasi fi ca el puesto de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos, con código de puesto CA0202072; Que, bajo ese contexto, con Resolución de Presidencia N° D000047-2024-IPEN-PRES, publicada en el diario o fi cial El Peruano el 1 de agosto de 2024, se designa con efectividad a partir del 1 de agosto de 2024, al señor Christian Eduardo Morales Cruz (en adelante, el señor Morales), en el puesto de con fi anza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, con código de puesto CA0202072 y disponer su ingreso al régimen laboral de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; Que, posterior a ello, mediante la Carta N° D000081- 2024-IPEN-REHU del 9 de setiembre de 2024, el señor Morales presenta a la Gerencia General del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, en su calidad de máxima autoridad del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, su renuncia al cargo de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos, con efectividad al término del 17 de setiembre de 2024;