TEXTO PAGINA: 6
6 NORMAS LEGALES Lunes 28 de abril de 2025 El Peruano / Artículo Segundo.- Encargar a la Unidad de Administración la noti fi cación de la presente resolución a las demás Unidades del Programa Agua Segura para Lima y Callao, así como la publicación del mismo en el portal web de la Entidad. Regístrese, comuníquese y publíquese. GIOVANNA DE LOURDES ALMEIDA RAMOS Directora EjecutivaPrograma Agua Segura para Lima y Callao 2394341-1 ORGANISMOS EJECUTORES BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ Designan Jefe de la Oficina de Comunicaciones RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 000070-2025-BNP Lima, 26 de febrero de 2025 VISTOS: El Informe Nº 000157-2025-GG de fecha 26 de abril de 2025, de la Gerencial General; el Proveído N° 000844-2025-BNP-J de fecha 26 de abril de 2025, de la Jefatura Institucional, el Informe Técnico N° 000107-2025-BNP-GG-OA-URH de fecha 26 de abril de 2025, de la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; el Memorando Nº 000597-2025-GG-OA de fecha 26 de abril de 2025, de la O fi cina de la Administración; el Informe Legal N° 000165-2025-BNP-GG-OAJ de fecha 26 de abril de 2025, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, la designación de funcionarios en cargos de confi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de la citada Ley, se efectúa mediante Resolución Ministerial o del Titular de la Entidad correspondiente; Que, encontrándose vacante la plaza titular correspondiente al cargo de con fi anza de Jefe(a) de la Ofi cina de Comunicaciones, resulta necesario designar a la persona que ocupe dicho cargo; Con el visado de la Gerencia General, la O fi cina de Administración, la O fi cina de Asesoría Jurídica y la Unidad Funcional de Recursos Humanos; De conformidad con la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; y, la Sección Primer del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2024-MC; SE RESUELVE: Artículo 1.- DESIGNAR al señor RUBELI ALEJANDRO CASTRO BACKUS en el cargo de con fi anza de Jefe de la O fi cina de Comunicaciones, previsto en el CAP Provisional de la Biblioteca Nacional del Perú con número de Orden 139, a partir del 28 de abril de 2025. Artículo 2.- ENCARGAR a la O fi cina de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución en el portal web institucional (www.gob.pe/bnp), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano.Regístrese, comuníquese y publíquese. ANA PEÑA CARDOZA Jefa Institucional 2394339-1 Modifican el Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 000048-2025-BNP-GG Lima, 26 de abril de 2025 VISTOS: El Informe Técnico N° 000106-2025-BNP-GG-OA- URH de la Unidad Funcional de Recursos Humanos y el Memorando N° 000595-2025-BNP-GG-OA de la O fi cina de Administración, ambos de fecha 25 de abril del 2025; el Informe Técnico N° 000018-3035-BNP-GG-OPP- UMOD de la Unidad Funcional de Modernización y el Memorando N° 001124-2025-BNP-GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, ambos de fecha 25 de abril del 2025; el Informe Legal Nº 000164-2025-BNP-GG-OAJ, de fecha 25 de abril del 2025, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos y, cuyo objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos cali fi cados y adecuadamente remunerados, y fi scalmente equilibrado; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC); Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo,