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44 NORMAS LEGALES Jueves 19 de junio de 2025 El Peruano / recursos humanos, optimizando los servicios y con ello fortaleciendo el Sistema Nacional de Control y a los Órganos de Control Institucional bajo su ámbito de control, mejorando y asegurando el ejercicio pertinente, efectivo y e fi ciente del control gubernamental, conforme se precisa en el numeral 2.1 de la Hoja Informativa N° 000021-2025-CG/GRLO; así como, para designar en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Electro Oriente; Que, a través de la Resolución de Secretaría General N° 043-2025-CG/SGE, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, documento en el que se describen los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Gerencia de Capital Humano, así como la Subgerencia de Personal y Compensaciones, y la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, a través de los documentos de vistos y sus antecedentes, han efectuado la veri fi cación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la profesional propuesta por la Vicecontraloría de Control Sectorial y Territorial para ser designada en el cargo de Jefa del Órgano de Control Institucional de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Electro Oriente, bajo el ámbito de la Gerencia Regional de Control de Loreto, con base en el Manual de Clasi fi cador de Cargos de esta Entidad Fiscalizadora Superior, aprobado por Resolución de Secretaría General N° 043-2025-CG/SGE, la Directiva de los OCI, y demás disposiciones aplicables para dicho proceso; Que, de acuerdo a las consideraciones expuestas, y estando a lo señalado por la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental mediante el Memorando N° 000603-2025-CG/GJNC, sustentado en los argumentos expuestos en la Hoja Informativa N° 000413-2025-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable la emisión de la Resolución de Contraloría que da término a la designación y designa en el cargo de Jefe/a del Órgano de Control Institucional de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Electro Oriente, bajo el ámbito de la Gerencia Regional de Control de Loreto, de conformidad con la propuesta elevada por la Vicecontraloría de Control Sectorial y Territorial, disponiendo las acciones de personal necesarias; En uso de las facultades conferidas por el artículo 32 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modi fi catorias, y de conformidad a lo dispuesto en la Directiva N° 020-2020-CG/NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por terminada la designación del señor Juan Edmundo Restan Pizarro en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Electro Oriente. Artículo 2.- Designar a la señora Erika Juliana Vela Tipa en el cargo de Jefa del Órgano de Control Institucional de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Electro Oriente. Artículo 3.- Las acciones de personal dispuestas en los artículos 1 y 2 precedentes, tendrán efectividad a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, sin perjuicio del procedimiento de entrega y recepción de cargo correspondiente. Artículo 4.- Disponer que la entidad proporcione los medios necesarios para el ejercicio de la función de control, de conformidad con la normativa vigente. Artículo 5.- Disponer que el personal de la Contraloría General de la República, a mérito de lo dispuesto en el artículo 1 de la presente resolución, deberá presentarse al órgano o unidad orgánica que corresponda.Artículo 6.- Disponer que la Gerencia de Capital Humano, la Gerencia de Administración y la Gerencia de Tecnologías de la Información de la Contraloría General de la República, adopten las acciones que correspondan de acuerdo a lo dispuesto en la presente resolución. Artículo 7.- Publicar la presente resolución en el diario ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano (www. gob.pe/contraloria), y en la Intranet de la Contraloría General de la República. Regístrese, comuníquese y publíquese. CÉSAR ENRIQUE AGUILAR SURICHAQUI Contralor General de la República 2410751-1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS Aprueban Presupuesto Analítico de Personal de la Universidad Nacional del Santa - PAP - 2025 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA RESOLUCIÓN N° 466-2025-C U-R-UNS Nuevo Chimbote, 30 de mayo de 2025Visto el O fi cio N° 0862-2025-UNS-DRH de la Dirección de Recursos Humanos, y el Acuerdo N° 44 adoptado por el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 11-2025, de fecha 29.05.2025; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1440 se aprobó el “Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público; Que, con Resolución Directoral N° 0004-2025- EF/53.01, de fecha 15 de enero de 2025, se aprobó la Directiva N° 0004- 2025-EF/53.01 “Normas para el registro de información en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”; Que, mediante Ley Nº 32185 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025 de fecha 11 de diciembre de 2024, se aprueba el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025; Que, mediante Resolución Directoral N° 0008-2025- EF/53.01 y sus modi fi catorias, se aprueba la Directiva N° 0006-2025-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal en las entidades del Sector Público del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales”; Que, el numeral 2 de la Segunda Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto establece que; la cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, se autoriza previa opinión favorable de la O fi cina de Presupuesto o la que haga sus veces y, en su caso, de la unidad ejecutora respectiva, que garantice la existencia de los fondos públicos en el Grupo Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales, para el período que dure el contrato y la relación laboral. Las acciones que contravengan lo establecido en el presente numeral devienen en nulas, sin perjuicio de la responsabilidad del Titular de la Entidad, así como del funcionario que aprobó tal acción; Que, en atención a la normatividad antes señalada, la Dirección de Recursos Humanos, mediante O fi cio Nº 0862-2025-UNS-DRH, recepcionado en fecha 28.05.2025, alcanza el Presupuesto Analítico de