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87 NORMAS LEGALES Sábado 8 de marzo de 2025 El Peruano / Libertad, en atención a lo dispuesto en el artículo primero de la presente Ordenanza. Que, corresponde a la entidad contar con un MCC elaborado en atención a la clasi fi cación dispuesta en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, a las disposiciones establecidas por los entes rectores de sistemas funcionales a cargo de la regulación de los regímenes de carreras especiales, y a los lineamientos contenidos en la directiva sobre elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para la Asignación de Personal y la nueva estructura orgánica aprobada mediante Ordenanza Regional N° 000017-2023-GRLL-CR de fecha 28 de diciembre del 2023 y por tanto, corresponde dejar sin efecto la Resolución Ejecutiva Regional N° 000250-2023-GRLL-GOB de fecha 24 de marzo del 2023; Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 001018-2022-GRLL-GOB del 21 de diciembre del 2022, se resolvió cali fi car como entidad Tipo B del Sector Educación del Gobierno Regional La Libertad, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a la Gerencia Regional de Educación y sus unidades ejecutoras y su recti fi cación mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 000134-2023-GRLL- GOB del 02 de febrero del 2023. Asimismo, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 000632-2023-GRLL-GOB del 04 de octubre del 2023, que resuelve cali fi car como entidad Tipo B del Sector Salud del Gobierno Regional La Libertad, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a la Gerencia Regional de Salud y sus unidades ejecutoras; y, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 000323-2023-GRLL-GOB del 26 de abril del 2023, que resuelve cali fi car como entidad Tipo B para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos al Proyecto Especial Chavimochic; Que, al haberse clasi fi cado como entidad Tipo B para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a las unidades ejecutoras mencionadas en el párrafo anterior, estas cuentan con plena autonomía para elaborar sus propios instrumentos de gestión, incluido su MCC (con excepción de las Unidades Ejecutoras de Salud y Educación, cuyos cargos son determinados por sus respectivos ministerios, salvo habilitación legal respectiva) para ello deberán tener en cuenta lo dispuesto por el literal 6.1.8 de Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; y, por tanto, la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, en su condición de Entidad Tipo A se encuentra facultada de elaborar, proponer y aprobar su propio MCC; Que, mediante Informe Técnico N° 000001-2024/ GGR-GRA-SGRH de fecha 13 de diciembre del 2024, la Sub Gerencia de Recursos Humanos, propone y sustenta la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 831 - Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, a través del Informe N° 00017-2024-GRLL- GGR-GRPAT-SGDMI de fecha 23 de diciembre del 2024, la Sub Gerencia de Modernización y Desarrollo Institucional de la Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, ha emitido opinión técnica favorable sobre la propuesta de aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 831 - Sede Central La Libertad del Gobierno Regional La Libertad; Que, conforme al Informe Legal N°000001-2025- GRLL-GGR-GRAJ, de fecha 06 de enero del 2025, la Gerencia Regional de Asesoría Jurídica ha emitido opinión legal PROCEDENTE EL PROYECTO DE RER QUE APRUEBA EL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC DE LA UNIDAD EJECUTORA 831- SEDE CENTRAL LA LIBERTAD DEL GOBIERNO REGIONALLA LIBERTAD. Que, asimismo, la entidad debe contar con un MCC vigente, elaborado en atención a la clasi fi cación dispuesta en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, a las disposiciones establecidas por los entes rectores de sistemas funcionales a cargo de la regulación de los regímenes de carreras especiales, y a los lineamientos contenidos en la directiva sobre elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para la Asignación de Personal; Que, de otro lado, la propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que, la Directiva sobre “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, establece que la ORH o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de MCC al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga sus veces en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, en ese contexto, habiéndose seguido con los procedimientos que se señalan en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, resulta procedente aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC de la Unidad Ejecutora 831 - Sede Central La Libertad del Gobierno Regional La Libertad; Que, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, Ley N° 30057 y su reglamento Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y a los vistos de la Gerencia General Regional, de las Gerencias Regionales de Administración, Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, Sub Gerencia de Desarrollo y Modernización Institucional y de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, y; En uso de las atribuciones conferidas por la Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización, concordante con la Ley N° 27867 y sus modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC de la Unidad Ejecutora 831 - Sede Central La Libertad del Gobierno Regional La Libertad, en el marco de lo establecido por la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE de fecha 16 de noviembre de 2021, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución Ejecutiva Regional N° 000250-2023-GRLL-GOB de fecha 24 de marzo del 2023; así como cualquier disposición que se oponga a la presente Resolución. Artículo Tercero.- DISPONER a las Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional de La Libertad que han sido clasi fi cadas como Entidad Tipo B elaborar y proponer la aprobación de su MCC teniendo en cuenta para ello lo dispuesto por el literal 6.1.8 de Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH. Articulo Cuarto.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, así como la publicación de la Resolución y su anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), y en el Portal Institucional y de Transparencia del Gobierno Regional La Libertad (www.regionlalibertad.gob.pe). Artículo Quinto.- NOTIFICAR la presente en la forma y modo de ley. Regístrese, comuníquese y publíquese. CESAR ACUÑA PERALTA Gobernador Regional 2377818-1