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69 NORMAS LEGALES Jueves 30 de octubre de 2025 El Peruano / de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, señala que las modi fi caciones que se den en el Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC), motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la Directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7 y 6.1.9 de la referida directiva; Que, en ese sentido, el numeral 6.1.4 del punto 6.1) de la Directiva señala que la información dispuesta sobre los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasi fi cación, sigla, denominación, funciones y requisitos (Anexo N° 5 de la Directiva); asimismo, el numeral 6.1.7 del punto 6.1) de la Directiva establece que la Ofi cina de Recursos Humanos debe elevar la propuesta de MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC; Que, mediante el Informe Técnico N° 027-2025-DP/ OGRH, suscrito el 29 de octubre de 2025, la O fi cina General de Recursos Humanos concluyó lo siguiente: “El Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Defensoría del Pueblo contempla la estructura jerárquica de los puestos, considerando responsabilidad, complejidad y requisitos mínimos. Busca mantener una organización clara y actualizada que re fl eje las necesidades institucionales. Esto facilita la asignación de roles y responsabilidades, promoviendo una gestión e fi ciente y alineada con los objetivos estratégicos. Asimismo se solicita dejar sin efecto las fi chas de las siguientes páginas n°7 y 18 correspondiente a la resolución N°233-2025-DP/SG, que aprueba la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de Defensoría del Pueblo. La propuesta de las fi chas complementarias al MCC se alinea con las necesidades de las diferentes O fi cinas y también con la actual estructura orgánica de la Defensoría del Pueblo, tal como se establece en el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por la Resolución Defensorial N° 006-2025/DP, y contiene las recomendaciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR” ; Que, a través del Informe Técnico N° 006-2025-DP/ OGPP-OMOD, de fecha 29 de octubre de 2025, la O fi cina de Modernización de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; re fi rió que “(…) ha veri fi cado que las funciones de los cargos Especialista Legal I del Programa para los Derechos de las Personas en Movilidad Humana y Especialista Legal II de la Adjuntía de Lucha Contra La Corrupción, Transparencia y E fi ciencia del Estado, contenidas en la propuesta de fi cha complementaria del Manual de Clasi fi cador de Cargos, no han sufrido variación en sus funciones respecto a la Resolución de Secretaría General N° 233-2025-DP/SG; por lo que para estos dos cargos no corresponde emitir opinión” ; en ese sentido concluyó que: “El proyecto de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos presentada por la O fi cina General de Recursos Humanos, busca modi fi car dos fi chas complementarias “Especialista Legal I” del Programa para los Derechos de las Personas en Movilidad Humana y “Especialista Legal II” de la Adjuntía de Lucha Contra La Corrupción, Transparencia y E fi ciencia del Estado, sobre los cuales no corresponde emitir opinión según el análisis del presente informe y asimismo busca incorporar una fi cha complementaria para el cargo “Director” de la O fi cina de Tesorería señalando su clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el cumplimiento de los objetivos de la entidad, sobre el cual se veri fi có que las funciones del cargo incorporado en el proyecto de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, ha sido elaborado de manera coherente y alineado con las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones para la O fi cina de Tesorería, en el marco de lo establecido en el numeral 5.2.4. del artículo 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; y mediante el Memorando N° 0489-2025-DP/ OGPP, de fecha 29 de octubre de 2025, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable;Que, con el Informe N° 0663-2025-DP/OGAJ, de fecha 29 de octubre de 2025, la O fi cina General de Asesoría Jurídica concluye que “(…) habiéndose cumplido con el marco normativo aplicable, es jurídicamente viable emitir la resolución por la cual se modi fi que el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Defensoría del Pueblo, respecto de tres fi chas complementarias al referido Manual, debiéndose eliminar las fi chas técnicas que corresponden a las páginas 5 y 16 del Anexo de la Resolución de Secretaría General N° 0203-2025-DP/SG, de acuerdo a la propuesta remitida y sustentada por la Ofi cina General de Recursos Humanos, que cuenta con la veri fi cación de la O fi cina de Modernización y con la opinión favorable de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto” ; Con los visados de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, En uso de las atribuciones conferidas por el literal h) del punto 5.1) de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; en concordancia con el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; por los artículos 16° y 17° y los literales b), n) y v) del artículo 18° del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Defensorial N° 006-2025/DP; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Defensoría del Pueblo, cuyas fi chas técnicas constan como Anexo y forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO las fi chas técnicas contenidas en las páginas 5 y 16 del Anexo de la Resolución de Secretaría General N° 0233-2025-DP/SG. Artículo Tercero.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano; y, la presente Resolución y su Anexo se publican en el Portal del Estado Peruano, Portal Institucional y Portal de Transparencia de la Defensoría del Pueblo, en este último en la misma fecha en que se publica en el Diario O fi cial El Peruano, de acuerdo a los numerales 6.1.7 y 6.1.9 del punto 6.1) de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE. Regístrese, comuníquese y publíquese. GIOVANNA FIORELLA GONZÁLES SOTO Secretaria General 2453435-1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS Aprueban reducción del Presupuesto Institucional de la Universidad Nacional del VRAEM, correspondiente al Año Fiscal 2025 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL VRAEM RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL Nº 010-2025-UNA VRAEM Pichari, 24 de octubre de 2025 VISTO: El Informe Nº 041-2025-UNAVRAEM/OPP, de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, de fecha 23 de octubre de 2025; y con cargo a dar cuenta al colegiado; CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú en su artículo 18º establece que “cada Universidad es autónoma