NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 03 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (03/09/2025)

41 NORMAS LEGALES Miércoles 3 de setiembre de 2025 El Peruano / SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento – Sunass RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 00217-2025- SUNASS-GG Lima, 1 de setiembre de 2025 VISTOS:El Informe Nº 00271-2025-SUNASS-OAF-URH de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe Nº 00034-2025-SUNASS-OPPM- UM de la Unidad de Modernización, el proveído s/n de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el proveído s/n la O fi cina de Administración y Finanzas, así como el Memorando Nº 00634-2025-SUNASS-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO:Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” 1, (en adelante, la Directiva), contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas elaborar, aprobar y modi fi car su Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC); asimismo, establece que SERVIR brinda, a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, asistencia técnica y/o capacitaciones a las entidades públicas para el cumplimiento de los lineamientos emitidos; Que, el literal c) del subnumeral 5.1. de la Directiva defi ne al MCC como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, asimismo, el numeral 6.1.4 de la Directiva señala que la información dispuesta sobre los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasi fi cación, sigla, denominación, funciones y requisitos (según de fi ne su anexo Nº 5); debiendo recurrir, en adición a los documentos citados en el numeral 6.1.3 de la misma, a la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, y al Manual de Organización y Funciones vigente de la entidad, de corresponder; Que, de igual forma, el numeral 6.1.7 de la Directiva dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de MCC al/a la titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que, de obtener la validación, el/la titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva establece que: “Las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva”; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 025-2023-SUNASS-GG, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (en adelante, Sunass), el cual fue modi fi cado a través de las Resoluciones de Gerencia General Nº 00118-2023-SUNASS-GG, Nº 0140-2023-SUNASS-GG, Nº 00061-2024-SUNASS-GG, Nº 00206-2024-SUNASS-GG, Nº 00230-2024-SUNASS-GG y Nº 00073-2025- SUNASS-GG; Que, a través del Informe Nº 00271-2025-SUNASS- OAF-URH, la Unidad de Recursos Humanos sustenta la modi fi cación del contenido del MCC, para la incorporación de cuatro fi chas de cargos estructurales especí fi cas, las cuales cumplen con la estructura del anexo 5 de la Directiva, y están acorde con lo señalado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR a través del correo electrónico del 24 de agosto de 2023; Que, por Informe Nº 00034-2025-SUNASS-OPPM- UM, la Unidad de Modernización otorga opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del MCC, debido a que las fi chas de cargos estructurales especí fi cas se encuentran alineadas al Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass; y, con el proveído s/n del 21 de julio de 2025, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización brinda conformidad al informe mencionado; Que, con proveído s/n del 24 de julio de 2025, la Ofi cina de Administración y Finanzas solicita continuar con el trámite para la aprobación de la modi fi cación del MCC de la Sunass; Que, por Memorando Nº 00634-2025-SUNASS- OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que resulta legalmente viable emitir la resolución para aprobar la modi fi cación del MCC; Que, el artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, establecen la de fi nición de Titular de la entidad como la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el artículo 11 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass, aprobada por Decreto Supremo Nº 145-2019-PCM, dispone que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa de la Sunass, por lo que se constituye en la autoridad competente para emitir la resolución que apruebe la modi fi cación del MCC de la Sunass; Con el visado de las Unidades de Recursos Humanos y de Modernización, las O fi cinas de Administración y Finanzas, de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y sus modi fi catorias; la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE; y, la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass, aprobada por Decreto Supremo Nº 145-2019-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento - Sunass, aprobado por Resolución de Gerencia General Nº 025-2023-SUNASS- GG, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en la sede digital de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento - Sunass (www.gob.pe/sunass), el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar de la entidad, el mismo día que