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Pág. 180749 NORMAS LEGALES Lima, martes 30 de noviembre de 1999 ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO ANEXO Nº 1-e AMBIENTE DE CONTROL IV. PERSONAL Considere la orientación que se encuentra en el anexo Nº 1-j, al evaluar el efecto de los asuntos relacionados con el personal. COMENTARIOS :Durante la obtención de la información descrita, deben determinarse asuntos que pueden llamar la atención, respecto a los cuales se debe informar y formular recomendaciones. Utilice el espacio provisto a continuación paradocumentar o hacer referencia de tales asuntos; de no haberlos, indíquelo : Tomando en cuenta los aspectos antes señalados, el resultado de la evaluación nos indica que los asuntos relacionados con el personal es : FUERTE SATISFACTORIO DÉBIL DESCRIPCIÓN CÓDIGO APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FIRMA FECHA Preparado por : Revisado por : ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO ANEXO Nº 1-f AMBIENTE DE CONTROL V. SUPERVISIÓN Y RETROALIMENTACIÓN Considere los siguientes aspectos conjuntamente con la orientación que se encuentra en el anexo Nº 1-k, al evaluar el proceso de supervisión y retroalimentación de la entidad: * El sistema de información de la entidad, incluyendo los controles generales de PED; * La función de auditoria interna; * Las fuentes externas; y * Los mecanismos de reacción de la entidad. COMENTARIOS : Durante la obtención de la información descrita, deben determinarse asuntos que pueden llamar la atención, respecto a los cuales se debe informar y formular recomendaciones. Utilice el espacio provisto a continuación para documentar o hacer referencia de tales asuntos; de no haberlos, indíquelo : Tomando en cuenta los aspectos antes señalados, el resultado de la evaluación nos indica que el proceso de supervisión y retroalimentación de la entidad es : FUERTE SATISFACTORIO DÉBIL DESCRIPCIÓN CÓDIGO APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FIRMA FECHA Preparado por : Revisado por :