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Pág. 179793 NORMAS LEGALES Lima, viernes 29 de octubre de 1999 Que, la disposición 11º de la Directiva Nº 018-96-CG/CE, Lineamientos para el Ejercicio de la Auditoría Interna en las Entidades sujetas al Ámbito de Control, establece que las entidades, a excepción de aquellas cuyo personal está compren- dido en las carreras policial, militar y diplomática, nominarán a sus titulares de Organos de Auditoría Interna, mediante Con- curso Público de Méritos, convocado y seguido con la participa- ción de la máxima autoridad jerárquica; Que, asimismo, se establece que la entidad elaborará las Bases del Concurso en mención, contemplando determinados requisitos, a fin de garantizar idoneidad e independencia en el procedimiento de selección de sus titulares de Organos de Auditoría Interna; Que, el Instituto Metropolitano de Planificación - IMP es un organismo público descentralizado de la Municipalidad Metro- politana de Lima, con personería jurídica de Derecho Público Interno y con autonomía administrativa, económica y técnica, de conformidad con el Artículo 1º del Estatuto del IMP aprobado por Acuerdo Nº 089 del Concejo Metropolitano de Lima; Que, como órgano de control de la estructura orgánica del IMP se encuentra la Oficina General de Auditoría Interna, la que de conformidad con el Artículo 22º del Reglamento de Organización y Funciones del IMP, está a cargo de un Funciona- rio con rango de Director General; Que, es necesario designar al Auditor Interno del IMP y aprobar las bases a que se refiere la disposición 11º de la Directiva Nº 018-96-CG/CE, a fin de llevar a cabo el Concurso Público de Méritos para tal efecto; En uso de las facultades otorgadas por el Artículo 20º del Estatuto del IMP; SE RESUELVE: Artículo Unico .- Aprobar las Bases del Concurso Público de Méritos Nº 001-99-IMP/MML para designar al Auditor Inter- no de la Oficina General de Auditoría Interna del IMP, las mismas que forman parte integrante de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y cúmplase. LUIS CONSIGLIERE CEVASCO Director Ejecutivo Instituto Metropolitano de Planificación BASES CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 001-99-IMP/MML 1. BASE LEGAL: -Resolución de Contraloría Nº 192-96-CG. -Directiva Nº 018-96-CG/CE, Lineamientos para el Ejerci- cio de la Auditoría Interna en las Entidades sujetas al ámbito de Control. 2. ENTIDAD: Instituto Metropolitano de Planificación de la Municipali- dad Metropolitana de Lima - IMP. 3. DOMICILIO: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 piso 12 - Jesús María. 4. OBJETIVO: El IMP convoca a Concurso Público de Méritos Nº 001-99- IMP/MML a fin de incorporar a un profesional que asuma las funciones de Auditor Interno de la Oficina General de Auditoría Interna. 5. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO: -Título profesional y colegiatura correspondiente a las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o Derecho. -Experiencia no menor de 3 (tres) años en el ejercicio de la Auditoría Privada o Gubernamental. -Experiencia en gestión pública o laborales gerenciales. -Capacitación profesional en los últimos 2 (dos) años. -Tener capacidad para celebrar contrato de trabajo con el Estado. -No tener antecedentes sobre sanción por falta administra- tiva disciplinaria. -No tener antecedentes penales, judiciales o proceso de determinación de responsabilidades.-No tener proceso judicial pendiente con el Estado por razones funcionales. -No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios o directivos de la entidad. -No haber desempeñado en la entidad funciones financie- ras, contables o asesoría en estas materias. -Aprobar las pruebas y entrevista personal correspon- diente. 6. PRESENTACION DE DOCUMENTOS: 6.1 Contenido: Los interesados deberán presentar currículum vitae. 6.2 Lugar de presentación de documentos: Jr. Natalio Sánchez Nº 220, piso 12 - Jesús María. 6.3 Fecha límite para la presentación de documentos: Hasta el día viernes 5 de noviembre de 1999, en horario de 8.30 a.m. a 3.45 p.m. 7. EVALUACION: 7.1 Evaluación Curricular: Para la evaluación curricular se tomará en cuenta: -Cumplimiento de los requisitos a que se refiere el punto 5 de las Bases. -Grados Académicos obtenidos. -Experiencia en el campo de la Auditoría privada o guber- namental. -Grado de responsabilidad asumido en empleos anteriores. -Participación en Cursos de Actualización Profesional. -Experiencia docente. -Realización de publicaciones sobre su especialidad. El resultado de esta evaluación, indicando las personas cuyos currículum hayan sido seleccionados, será publicado en la Oficina de Administración del IMP. 7.2 Exámenes y Pruebas: Las personas cuyos currículum hayan sido seleccionados deberán rendir: -Examen Técnico o de Conocimientos, cuyo resultado equi- vale el 40% del puntaje total de esta parte de la evaluación. -Prueba Psicotécnica, cuyo resultado equivale el 20% del puntaje total de esta parte de la evaluación. -Prueba de inteligencia, cuyo resultado equivale el 25% del puntaje total de esta parte de la evaluación. -Prueba Psicológica o de Personalidad, cuyo resultado equi- vale al 15% del puntaje total de esta parte de la evalua- ción. Los exámenes y pruebas se rendirán en tres fechas, las mismas que serán indicadas en la publicación a que se refiere el punto 7.1 de las bases. Los resultados de la evaluación, indicando en estricto orden de méritos las personas aptas para la entrevista personal, serán publicados en la Oficina de Administración del IMP. 7.3 Entrevista Personal: Las personas aptas para la entrevista personal tendrán que pasar una entrevista con los miembros del Comité Evaluador, como última etapa del proceso de evaluación. El promedio resultante de las tres primeras pruebas, se evaluará conjuntamente con la Entrevista. 8. COMITE EVALUADOR: El Comité Evaluador está conformado por: -El Director Ejecutivo de la Institución -El Director de Planificación del Territorio -El Jefe de la Oficina de Administración -El Director de Personal 9. RESULTADOS FINALES: Los resultados finales del Concurso serán publicados en la Oficina de Administración del IMP, los mismos que contendrán los puntajes obtenidos por los participantes al Concurso en cada una de las pruebas y exámenes rendidos indicados en el punto