Norma Legal Oficial del día 21 de agosto del año 2002 (21/08/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 43

MORDAZA, miercoles 21 de agosto de 2002

NORMAS LEGALES

Pag. 228609

* Solo por el ejercicio 2002 y sujeto al cumplimiento de metas 3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA I TIMA S/. 300,000.00

El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE LA EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DEL CENTRO - EGECEN Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 014-2002/008-FONAFE del 01.07.2002 1. ESCALA REMUNERATIVA
NIVEL I II III IV V VI VII VIII GRUPO OCUPACIONAL Gerencia General Gerencia de Area Jefaturas Departamentales Obras Apoyo Super. Grales. Obras / Org. Apoyo Jefatura Depart. MORDAZA / Superv. Obras Analista I / Asistente Administ. Obras Analista I / Asistentes / Secretarias Auxiliares ESCALA S/. MINIMA MORDAZA 10 501.00 11 500.00 9 401.00 10 500.00 7 801.00 9 400.00 6 501.00 7 800.00 5 001.00 6 500.00 3 801.00 5 000.00 2 101.00 3 800.00 1 310.00 2 100.00

El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DE MORDAZA S.A. - EGASA Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 009-2002/010-FONAFE del 7.08.2002 1. ESCALA REMUNERATIVA
Categoria Gerente General Gerentes Jefes de Division Jefes de Departamento Profesionales y Tecnicos Remuneracion basica MORDAZA mensual (S/.) 9, 000.00 7, 245.00 6, 080.00 4, 014.00 3, 218.00

2. BONIFICACIONES NO REMUNERATIVAS
CONCEPTOS Bonificacion Extraordinaria Por Cumplimiento De Objetivo *

* Solo por el ejercicio 2002 y sujeto al cumplimiento de metas 3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA II TIMA S/. 185,000.00

2. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA II TIMA S/. 185,000.00

El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE ELECTRO UCAYALI S.A. Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 008-2002/010-FONAFE del 07.08.2002 1. ESCALA REMUNERATIVA
CATEGORIA/ NIVEL G E P T GRUPO OCUPACIONAL Gerencia General Ejecutivo I Ejecutivo II Profesionales Tecnico o Auxiliar REMUNERACION BASICA MORDAZA MENSUAL (S/.) 7 500 6 500 4 700 4 100 2 400

El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE ELECTRO ORIENTE S.A. Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 010-2002/010-FONAFE del 7.08.2002 1. ESCALA REMUNERATIVA *
Grado Ocupacional Gerente General Gerentes de area Jefes de Oficina Jefes de Departamento Supervisores Tecnicos Secretarias Auxiliares Remuneracion Basica MORDAZA Mensual (S/.) 10 800.00 9 180.00 7 992.00 6 307.00 5 702.00 1,670.00 1,570.00 1,670.00

2. BONIFICACIONES NO REMUNERATIVAS
CONCEPTOS Gratificacion Extraordinaria *

* Sintesis que no incluye subescalas 2. BONIFICACIONES NO REMUNERATIVAS
CONCEPTOS Bonificacion por cierre de pliego * MORDAZA Extraordinario por Desempeno **

* Solo por el ejercicio 2002 y sujeto al cumplimiento de metas 3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA III TIMA S/. 120,000.00

* Solo por el ejercicio 2002 y para el personal sujeto a negociacion colectiva. ** Solo por el ejercicio 2002 y para el personal no sujeto a negociacion colectiva y condicionado al cumplimiento de metas.