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Pág. 228992Pág. 228992Pág. 228992Pág. 228992Pág. 228992 NORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALES Lima, martes 27 de agosto de 2002 d. Promover acciones afirmativas de carácter tempo- ral, a fin de revertir situaciones de discriminación por gé-nero y, e. Las demás que le sean asignados. Artículo 39º .- La Dirección General de Promoción de la Mujer tiene los órganos de línea siguientes: - Oficina de Igualdad de Oportunidades; y, - Oficina de Derechos y Ciudadanía de las Mujeres. Artículo 40º.- Oficina de Igualdad de Oportunida- des Es el órgano encargado de diseñar, proponer, promo- ver, coordinar, evaluar y supervisar el cumplimiento de pla- nes, normas y políticas económicas, sociales y culturales así como los programas y proyectos públicos y privados ,mostrando los efectos e impactos para las mujeres y hom- bres. Es responsable de realizar el seguimiento y evalua- ción de los planes y acuerdos vinculados a los temas desu competencia. Esta a cargo de un (a) Jefe(a) que depen- de de la Dirección General de Promoción de la Mujer . Artículo 41º.- Oficina de Derechos y Ciudadanía de las Mujeres Es el órgano encargado de promover el ejercicio de los derechos ciudadanos de las mujeres, así como analizar, diseñar y promover estrategias para impulsar el liderazgo y la participación de las mujeres en las instancias de deci-sión en los ámbitos público y privado a nivel nacional, re- gional y local. Esta a cargo de un(a) Jefe(a) que depende de la Dirección General de Promoción de la Mujer Artículo 42º.- La Dirección General de Niñas, Niños y Adolescentes Es el órgano encargado de diseñar, promover, coordi- nar, supervisar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos en el campo de la niñez y la adolescencia, paracontribuir a su bienestar y desarrollo integral, en especial en aquellas poblaciones que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema y sufren de discriminación,violencia y exclusión social Está a cargo de un(a) Director(a) General, que depen- de del Despacho Viceministerial de la Mujer y mantienerelaciones funcionales con los organismos del Sector y con otras entidades de la administración pública y privada vin- culadas a su competencia. Artículo 43º.- Son funciones de la Dirección General de Niñas, Niños y Adolescentes: a. Coordinar y supervisar el Sistema Nacional de Aten- ción Integral al Niño y el Adolescente de acuerdo a las fun-ciones establecidas en el Código de los Niños y Adoles- centes y normas complementarias; b. Elaborar, formular y proponer políticas y normas en temas de su competencia; c. Coordinar y supervisar la política nacional en mate- ria de Niñez y Adolescencia en concordancia con la legis-lación nacional y los convenios internacionales vigentes; d. Promover y generar planes, programas y proyectos para mejorar la calidad de vida y elevar el desarrollo huma-no de la Niñez y Adolescencia, especialmente aquélla en situación de pobreza, pobreza extrema, violencia, discri- minación y exclusión social; e. Diseñar y ejecutar estrategias de información, edu- cación y comunicación en temas de su competencia; y, f. Las demás funciones que le asigne el Despacho Vi- ceministerial de la Mujer. Artículo 44º.- La Dirección General de Niñas, Niños y Adolescentes tiene los órganos de línea siguientes: - Oficina de Plan Nacional de Acción por la Infancia y Adolescencia; y, - Oficina de Defensorías. Artículo 45º.- Oficina de Plan Nacional de Acción por la Infancia y Adolescencia Es el órgano coordinador del diseño del Plan Nacional de Acción por la Infancia y está encargado de su segui- miento. Regula el funcionamiento de las instituciones pri- vadas y organismos comunales que ejecuten programas yacciones dirigidos a los niños, niñas y adolescentes. Está a cargo de Jefe(a) que depende de la Dirección General.Artículo 46º.- Oficina de Defensorías Es la encargada de proponer las normas y políticas nacionales así como promover, coordinar y supervisar el servicio prestado por las Defensorías del Niño y el Adoles- cente a nivel nacional. Artículo 47º.- La Dirección General de Personas Adultas Mayores Es el órgano encargado de promover, coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas, planes, progra- mas y proyectos en el campo de las personas adultas ma-yores, en especial en aquellas poblaciones que sufren dis- criminación y exclusión social, y se encuentra en situación de pobreza y pobreza extrema. Está a cargo de un(a) Director(a) General, que depen- de del Despacho Viceministerial de la Mujer y mantiene relaciones funcionales con los organismos del Sector y conotras entidades de la administración pública y privada vin- culadas a su competencia. Artículo 48º.- Son funciones de la Dirección General de las Personas Adultas Mayores las siguientes : a. Formular y proponer políticas y normas en tema de su competencia; b. Dirigir, coordinar y supervisar la política nacional en materia de Personas Adultas Mayores, en concordancia con la legislación nacional y los acuerdos internacionales vigentes; c. Diseñar y ejecutar estrategias de información, edu- cación y comunicación en temas de su competencia; d. Las demás funciones que le asigne el Despacho Vi- ceministerial de la Mujer. Artículo 49º.- Despacho Viceministerial de Desarro- llo Social Los órganos de línea que dependen del Despacho Vi- ceministerial de Desarrollo Social son los siguientes : - Dirección General de Inversión Social. - Dirección General de Fortalecimiento Institucional.- Dirección General de Descentralización, Concertación y participación social. Artículo 50º.- La Dirección General de Inversión Social Es el órgano encargado de promover, coordinar, diri- gir, supervisar y evaluar las políticas demográficas y de desarrollo humano y social así como asegurar que los enfoques transversales generacional, de interculturali-dad y de sostenibilidad ambiental se implementen en los Programas y Proyectos del Sector y en los demás Pro- gramas sociales del Estado así como de coordinar conlas organizaciones de la sociedad civil para garantizar la implementación de estos enfoques en sus programas sociales. Está a cargo de un(a) Director(a) General, que depen- de del Despacho Viceministerial de Desarrollo Social y mantiene relaciones funcionales con los organismos delSector y con otras entidades de la administración pública y privada vinculadas a su competencia. Artículo 51º.- La Dirección General de Inversión So- cial tiene los órganos de línea siguientes : - La Oficina de Población; y, - La Oficina de Desarrollo Humano y Social. Artículo 52º.- Oficina de Población Es el órgano encargado de promover, formular, coordi- nar, ejecutar y supervisar las políticas y normas así comolos programas y proyectos en el campo de población. Está a cargo de un(a) Jefe(a) que depende de la Dirección Ge- neral. Artículo 53º.- Oficina de Desarrollo Humano y So- cial Es el órgano encargado de promover, formular, coordi- nar, ejecutar y supervisar la implementación de los enfo- ques transversales , generacionales, de sostenibilidad yotros que corresponden al Desarrollo Humano y Social. Es responsable de realizar el seguimiento y evaluación de los planes y acuerdos con relación al tema de Desarrollo Hu-mano y Social. Está a cargo de un(a) Jefe(a) que depende de la Dirección General.